Title: Schma du parcours de FormationAccompagnement du Recrateur
1Schéma du parcours de Formation-Accompagnement
du Recréateur
- Les cinq étapes du parcours du recréateur
2Les cinq étapes du parcours du recréateur (1)
Information / sensibilisation sur la recréation
Liquidation judiciaire
1. Bilan de motivation ? Prescription
2. Atelier collectif  Le chef dentreprise et son
projetÂ
3. Modules Cinq jours pour recréer
4. Délivrance de lattestation de formation
Signature dune convention avec une structure
dappui à la création
Création dentreprise
5. Accompagnement ex post
3Les cinq étapes du parcours du recréateur (2)
- Linformation sur la recréation a pour objet de
sensibiliser tous les acteurs concernés les
anciens dirigeants qui ont le potentiel et un
tempérament de créateur, les réseaux bancaires,
les réseaux dentreprise (opérations de
communication multicibles à prévoir).
Linformation est assurée par les canaux
habituels dinformation (CCI, chambres des
métiers, réseaux daccompagnement, salons
professionnels, ANPE), ainsi que par les
administrateurs judiciaires, les tribunaux de
commerce, les centres dinformation sur la
prévention et le traitement des difficultés des
entreprises. -
4Les cinq étapes du parcours du recréateur (3)
- 1. le bilan de motivation dune à deux heures
permet de mesurer la lucidité de lancien
dirigeant, sa capacité à concevoir un nouveau
départ à son compte, son aptitude à sengager
dans le parcours de formation-accompagnement
(étapes 2 à 5) sans rupture dans le temps.
Réalisé par un accueillant  re-créer , il a
pour objectif décarter ceux qui nont pas un
profil dentrepreneur. La décision, prise
collégialement, définit notamment le rythme du
parcours. Laccueillant devient le référant du
re-créateur.
5Les cinq étapes du parcours du recréateur (4)
- latelier collectif (3 séances ½ journée tous
les 15 jours) permet à lancien dirigeant de
capitaliser son expérience et ainsi danalyser
les causes de léchec, de reconstruire son image,
de choisir un projet, de se projeter dans
lavenir. Latelier est animé par un binôme chef
dentreprise consultant RH. A lissue de cette
phase le re-créateur a un échange approfondi avec
le référant.
6Les cinq étapes du parcours du recréateur (5)
- 3. les modules Cinq jours pour recréer sont des
modules de formation action thématiques - des ateliers à caractère technique (3,5 jours)
Les bonnes pratiques pour piloter son affaire
(choix du statut dentreprise, outils techniques
de pilotage dune entreprise y.c. tableau de
bord, élaboration dun business plan, etc - des travaux pratiques en groupe (½ journée par
mois pendant 3 mois), pour mettre en application
les conférences techniques, vérifier lexistence
de  ressources autour du projet (banque,
expert comptable...)Â et avancer ainsi dans la
formalisation du projet.
7Les cinq étapes du parcours du recréateur (6)
- 4. Lattestation de formation atteste de la
remobilisation du dirigeant sur un nouveau
projet, et de sa capacité à en formaliser le
contenu la suite du parcours fait lobjet
dune convention entre le recréateur et une
structure daccompagnement.
8Les cinq étapes du parcours du recréateur (7)
- 5. La phase daccompagnement démarre dès la
re-création elle comporte des RV individuels
périodiques avec un chef dentreprise parrain, 1
RV au moins sur la mise en pratique des
techniques de gestion de lentreprise ( piqûre
de rappel avec des experts) La durée de cette
phase pourrait être de 12 à 18 mois le dernier
RV, un an après la création, donnerait lieu à un
 rendu dexpérience et marquerait la fin du
parcours.