La Conciliaci

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La Conciliación

• Procedimiento de comunicación y cooperación
  facilitado por una tercera persona neutral, que
  contribuye a que los participantes en conflicto
  arriben a soluciones que surja de sus propias
  decisiones y que sean mutuamente satisfactorias.

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Conciliar - Reconciliar

• Reconciliar
• Restablecer una relación que estaba rota.
• En palabras sencillas, significa abuenarse

• Conciliar
• Buscar solución a un conflicto, ayudar a que dos
  personas solucionen un problema que los tiene
  enfrentados.

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Ventajas y Desventajas

• Ventajas
• Rápidos
• Económicos
• Participativos
• Exclusivos
• Cooperativos
• Flexibles
• Confidenciales
• Miran a Futuro

• Desventajas
• Posibilidad de Incump.
• Utilización de Información
• Dilatación
• Ante incumplimiento recurrir al SJ (se requiere
  homologación)
• Criterios de justicia

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Tipos de Conciliación

• Conciliación judicial
• Realizada por la autoridad (Juez), no se elige
• Se realiza en una o dos audiencias, determinadas
  por el juez
• Existe una figura de autoridad (puede ejercer
  coerción)

• Conciliación Extrajudicial
• Administrada por personas o instituciones
  especializadas
• Igualdad entre partes y conciliador
• Duración y número de audiencias determinadas por
  las partes

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Conflictos conciliables

• Monto y forma de pago de la A. F.
• Régimen de visitas a los hijos
• Tenencia temporal de los hijos
• Separación
• Pago de deudas de dinero
• Cumplimiento e incumplimiento de contratos en
  general
• Desistimiento en delitos de orden privado
• División de bienes (conyugales y hereditarios)
• Delimitación de linderos
• Y otros.

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Conflictos no conciliables

• Delitos de orden público
• Cuestiones con resolución judicial firme
• Cuestiones que versen sobre el estado civil y
  capacidad de las personas
• Bienes o derechos de incapaces, sin previa
  autorización judicial
• Cuestiones laborales, por estar sometidas a
  disposiciones legales propias.
• Funciones del Estado, como persona pública, sí
  como persona privada

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Cuándo se recomienda conciliar?

• Cuando quieren preservar la relación
• Cuando quieren tener control sobre los resultados
  del conflicto
• Cuando existe una amplia gama de posibles
  soluciones
• Cuando el conflicto no conviene a nadie y nadie
  quiere iniciar un juicio
• Cuando se quiere mantener reserva
• Cuando se busca minimizar costos
• Cuando la ley no provee la solución que se
  quiere.

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Cuándo no es recomendable conciliar?

• Cuando se quiere probar la verdad de los hechos
• Se desea sentar precedente legal
• Una de las partes no tiene interés en llegar a un
  acuerdo
• Cuando alguna de las partes está ausente o
  incapacitada.

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Conciliación

• Código de Procedimiento Penal

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Qué se puede conciliar?

• 1. Los delitos de acción privada ( Art. 377
  NCPP).
• 2. Delitos de acción publica que sean de
  contenido patrimonial o culposos que no tengan
  como resultado la muerte ( Art. 27 Num. 6 y
  7NCPP).
• 3. Actuaciones policiales al inicio de la
  investigación (art. 301 Num. 4)
• 4. Actos Conclusivos (art. 223 num. 2)
• 3. Monto de la Reparación del Daño emergente de
  Sentencias Condenatorias (Art. 386)

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1. Delitos de acción privada

• Los contenidos en el Art. 20 del NCPP.
• Los Delitos de Acción Pública convertidos a
  Acción Privada Según el Art. 26 NCPP.

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2. Delitos de acción pública

• Delito culposo, aquel cometido por impericia ,
  imprudencia o negligencia, vale decir sin
  conocimiento, sin voluntad (DOLO).
• Delito de Contenido Patrimonial aquel cuyo
  principal interés comprometido (aunque no el
  único) es el patrimonio.
• Forman parte del patrimonio bienes, créditos y
  derechos de una persona y su pasivo, deuda, y
  obligaciones de índole económica (Cabanellas)
• No forman parte del Patrimonio derechos
  inherentes a la personalidad ( vida, libertad,
  honor) y los de la familia (patria potestad,
  deberes de asistencia, tutela y curatela).

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LAS FASES
FASE 6 Acuerdos y Seguimiento
FASE 5 Negociación Cooperativa
FASE 4 Valoración
FASE 3 Encuentro de Partes
FASE 2 Apertura
FASE 1 Preparación
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FASE IPreparación 

• Entrevistas individuales
• Descripción del conflicto según visión de cada
  una de la partes.
• Crear clima adecuado.
• Establecer reglas de juego.

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FASE 2Apertura

• Primeros encuentros cara a cara. 
• Confirmación conjunta del contrato
• Objetivos
• Pasos
• Reglas
• Rol del mediador
• Rol de los actores.
• Agenda.

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FASE 3 Encuentro de partes

• Exposición abierta de cada parte.
• Orden secuencial.
• Escucha atenta y sinceridad.
• Demandas alcanzables.

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FASE 4 Valoración

• Valoración conjunta del material producido por
  los actores.
• Aclaración de preguntas
• Fase reparatoria y reformulatoria del pasado
• Reinicio de la confianza

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FASE 5 Negociación Cooperativa

• Es un momento en el que las partes están en una
  predisposición adecuada para acceder a una
  negociación cooperativa.
• Diferenciación de las necesidades objetivas y las
  emocionales.
• Priorización de necesidades mutuas.
• Propuestas concretas.
• Solución Tolerable.
• Pautas para la convivencia futura y Prevención
  de recaídas.

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FASE 6Acuerdo y Seguimiento

• Concretización de la negociación cooperativa. 
• Etapa de confirmación del cumplimiento de lo
  pautado.
• Precaución por el cumplimento estricto de las
  acuerdos pactados.
• Validación mutua por haber avanzado juntos en la
  solución.

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Tipos de Actas

• Acta Total
• Acta Parcial
• Acta de no entendimiento
• Acta de Imposibilidad de conciliar por
  inasistencia

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Requisitos para ser Conciliador

• Ley 1770
• Gozar de la capacidad de obrar
• No haber sido condenado judicialmente
• Reglamento
• Acreditar experiencia
• Ser profesional con TPN (Académico o medio)
• Acreditar nombramiento emanado por autoridad
• Certificado extendido por Tribunal de Honor

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Características del Conciliador

• Inspirar confianza
• Paciente
• Discreto
• Creativo
• Flexible
• Honesto
• Objetivo

• Oyente Activo
• Imparcial
• Neutral
• Empático
• Con calidez y sensibilidad
• Capacitado

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Rol del Conciliador

• Establecer las reglas
• Conducir el proceso
• Diseñar en colaboración el proceso
• Facilitar la comunicación
• Controlar la intervención

• Contribuir a preservar la relación
• Ayudar a las partes a examinar posiciones e
  identificar intereses
• Estimular la generación de soluciones

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Técnicas de la Conciliación

• Para superar el estancamiento
• Lluvia de ideas
• Fraccionamiento del problema
• La línea
• Cambio de roles
• Sesiones separadas

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Técnicas de la Conciliación

• Para tratar emociones fuertes
• Charla reflexiva
• Sesiones separadas
• Suspensión de la sesión