Strat

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PROJET FEMININ AWBBCHARME ET PERFORMANCE
2
Ordre du jour

• Projet National
• Projet AWBB

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Projet national

• Stabiliser léquipe nationale dames dans le top
  8 européen être en permanence en position
  pour se qualifier pour les JO et/ou CM

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Objectifs BELGES

• JO 2012
• 2010
• Dames  qualification CE
• U18 CE Top 5 (qualification CM U19 2011)
• U17 CM Médaille CM
• U16 CE Top 8
• U20 CE Top 2 (montée en D1)
• 2011 Dames  top 5 CE, qualification JO
• U19  Médaille CM
• U18  médaille CE
• 2012 Dames  top 8 JO
• LES 1994 (U16 actuelles) AURONT 18 ans
• Équipes nationales seniors, jeunes, sélections
  régionales, CRF
• JO 2016
• LES 1998 (sélections provinciales 2012) AURONT 18
  ans
• Équipes nationales dames, jeunes, sélections
  régionales, CRF, détection provinciale
• JO après 2016
• 2020 LES 2002 (pré-poussines actuelles) AURONT 18
  ans
• Équipes nationales dames, jeunes, sélections
  régionales, CRF, détection provinciale, promotion
  et 3c3.

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Programme Fiba 2010
6
Projet féminin AWBB

• Objectifs
• Equipe nationale Dames
• Clubs AWBB de D1Coupe dEurope
• Comment ?
• Les joueuses au centre du projet
• Naissance dun projet féminin en collaboration
  avec les clubs
• Qui ?
• 92 joueuses

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Projet AWBB

• Sintégrer dans le projet national
• Améliorer lexistant
• Changer la manière de fonctionner
• Affiner la philosophie de travail

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Améliorer lexistant

• FILIERE AWBB ACTUELLE
• Détection (à partir de 12 ans)
• Sélections provinciales (12-13 ans)
• Sélections régionales (14-15 ans)
• Centre de formation (14-18 ans)
• Sélections nationales jeunes (15-20 ans)
• Sélection nationale dames (à partir de 16 ans)
• Rendre léquipe nationale senior plus performante
• Augmenter le nombre de jeunes AWBB disponibles
  pour le haut niveau
• Améliorer la formation des jeunes filles AWBB
• Aider les clubs AWBB qui désirent collaborer à ce
  projet

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Changer la manière de fonctionner

• Distinguer Projet masculin / Projet féminin
• Toutes les forces, tous les moyens, toute la
  structure doivent être au service de lobjectif !

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Philosophie de travail

• Les lignes de conduite fixées par la direction
  technique de lAWBB pour atteindre ces objectifs
  de haut niveau peuvent être résumées de la
  manière suivante
• Seul un sportif bien formé et équilibré (point
  de vue santé formation sportive non-sportive)
  peut perdurer au plus haut niveau.
• La santé ou la scolarité dun sportif ne sera
  jamais mise en péril pour obtenir une médaille !
• Le haut niveau ne peut être atteint sans
  encadrement et infrastructures de qualité
• Les projets, structures et procédures mis en
  place le sont avec une ferme volonté de créer un
  ensemble cohérent et stable à long terme.
• Pour un sport collectif tel que le nôtre, ce
  nest quen créant une structure permettant
  datteindre et de se stabiliser au niveau
  moyen-supérieur de manière permanente que nous
  pourrons être vraiment performants quand nous
  détectons un super-talent .

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RESUME

• Recherche dexcellence
• UN projet sportif collectif
• DES projets sportifs individuels
• NON SENS, si pas
• Les meilleurs joueuses
• Staffs performants et complémentaires
• Contact régulier avec le haut niveau
  international
• Volume dentraînement suffisant
• Adéquation entre niveau dentraînement et niveau
  de jeu CONTENU et PROGRESSIVITE
• Collaboration avec les clubs

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Projet AWBB

• HISTORIQUE
• Plan programme octobre 2008
• 10 réunions depuis début 2009
• conférence de presse septembre 2009
• 5 provinces
• CDA et DT
• AG AWBB mars 2010
• Présentation clubs
• Présentation joueuses
• Conférence de presse
• Projet Be Gold

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CONSTATS SPORTIFS

• Culture sportive, attitudes, mentalités
• Nombre dentraînements par semaine
• Nombre de filles AWBB en sélections nationales
• Manque de contacts internationaux
• Tests physiques
• Difficulté daccès des jeunes au plus haut niveau
• Motivation des jeunes joueuses
• Individualisation de lentraînement
• Processus, critères, âges de détection
• Disparité des niveaux en championnats

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Manques sportifs

• Contenus dentraînement préparation physique,
  individualisation basket de demain !
• Matches haut niveau (adéquation avec le niveau
  dentraînement).
• 4 points très importants
• Niveau des CE de jeunes D1 belge
• Age de détection et de rentrée dans la filière
• Mentalité haut niveau, culture de la victoire,
  permanence de leffort
• Concentration des actions vers lobjectif
  intérêts convergents  WIN-WIN-WIN (joueuse-
  club-fédé)

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Adéquation entraînement - jeu

• CE U16 U18 U20 D1 belge !!
• Temps dentraînement (AWBB gtlt VBL)

AWBB VBL
12-14 ans Clubs 2-3x / sem Clubs 2-3x / sem et TSS 4x2h /sem
14-18 ans CRF ou clubs Max 7x / sem TSS et clubs 10 x / sem
Après 18 ans Clubs 1 club 7-8x / sem3 clubs 3-4x / sem Clubs 4 clubs 7-10x / sem2 clubs 3x / sem
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CONSTATS STRUCTURELS

•  Facilités  scolaires / espoirs sportifs
• Niveau de professionnalisme du basket féminin
• Départs vers létranger
• Infrastructures
• Manque de contacts entre clubs et fédération
• Dispersion des efforts
• Communication / marketing autour du basket
  féminin
• Limites liées à la structure du basket belge 3
  projets FRBB AWBB VBL.

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Quelques chiffres

• AWBB 13.080 dames 29 des affiliés
• 4 clubs AWBB en D1 - 1 club en CE
• Ranking Mondial Dames 2009  (69 pays)Belgique 
  25è Mondiale, 12ème européenne
• Ranking Européen Jeunes 2009  (40 pays)
• Toutes les catégories Filles 12è
• Filles U20 (D2) 19è
• Filles U18 (D1) 11è
• Filles U16 (D1) 2è
• 25 à 35 de francophones en équipe nationale sur
  les 3 dernières années
• 14 joueuses belges pro dont 7 AWBB, 3 jouent en
  Belgique

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Affiliés AWBB 2009-2010
19
Ranking Féminin 2006-2009
20
Joueurs / joueuses belges
21
LE BASKET FEMININSITUATION DAMES2007
Les communes avec au moins une équipe sont en bleu
22
LE BASKET FEMININ SITUATION JEUNES2007
Les communes avec au moins une équipe sont en bleu
23
LE BASKET FEMININ SITUATION U142007
Les communes avec au moins une équipe sont en bleu
24
(No Transcript)
25
(No Transcript)
26
(No Transcript)
27
(No Transcript)
28
Filles de moins de 14 ans
29
Propositions 8 axes de travail prioritaires

• augmenter la base de détection,
• intéresser les jeunes filles à un projet  haut
  niveau ,
• adapter les formules de compétition et
  daffiliation,
• augmenter le volume dentraînement,
• augmenter le nombre de rencontres internationales
  jouées par des francophones,
• aider les clubs à se professionnaliser et/ou à
  jouer la coupe dEurope,
• instaurer une labellisation des clubs,
• créer un pôle dentraîneurs  basket féminin .

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Propositions 8 axes de travail prioritaires

• augmenter la base de détection,
• intéresser les jeunes filles à un projet  haut
  niveau ,
• adapter les formules de compétition et
  daffiliation,
• augmenter le volume dentraînement,
• augmenter le nombre de rencontres internationales
  jouées par des francophones,
• aider les clubs à se professionnaliser et/ou à
  jouer la coupe dEurope,
• instaurer une labellisation des clubs,
• créer un pôle dentraîneurs  basket féminin .

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Projets

• Matches haut niveau
• Volume, niveau et contenus dentraînements
• Structure dencadrement  haut niveau 
• Aide aux Clubs
• Problème de relation entre le temps de jeu au
  meilleur niveau et le temps dentraînement au
  meilleur niveau
• Importance de trouver un équilibre entre le temps
  dentraînement et le niveau de jeu

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Adéquation entraînements - matches

• Labellisation  club haut niveau 
• Labellisation  club formateurs 
• Révision du fonctionnement du Centre de Formation
• Principe de double affiliation

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Proposition de 7 priorités 2009-2010

• lancement officiel du projet  AWBB féminin 
• lancement dun tournoi U10 féminin 3c3
• création dune compétition  espoirs 
• création dun pôle dentrainement
• demande de contrats Rosetta
• Participation aux Jeux de la Francophonie 2009
• Mise en place des critères de labellisation des
  clubs

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Pyramide Haut Niveau AWBB
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Portée des projets
Equipe nationale Dames Equipe nationale U20 Equipe nationale U19 Equipe nationale U18 Rencontres internationales Pôle dentraînement haut niveau Stage BNT féminin toutes sélections Labellisation clubs  haut niveau  Objectifs à court terme 1 Olympiade Objectif JO 2012 Filles nées en 1994 et avant
Equipe nationale U17 Equipe nationale U16 Centre de Formation Sélections régionales Entraînements régionaux Compétition Espoir Labellisation des clubs formateurs Objectifs à Moyen terme 2 Olympiades Objectif JO 2016 Filles nées en 1998 et avant
Sélections provinciales Détection Labellisation des clubs formateurs Objectifs à long terme Plus de 2 Olympiades Objectif JO après 2016 Filles nées en 2002 et avant
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2 Axes du travail sportif

• Lamélioration des conditions dentraînement des
  jeunes francophones en quantité, en qualité, en
  progressivité pour permettre davoir à court
  terme un maximum de filles prêtes à renforcer
  léquipe nationale Dames.
• La recherche pour chaque joueuse dun temps de
  jeu conséquent à son meilleur niveau.

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Evolution du Volume dentraînement sur 12 ans
DETECTION DETECTION PREPARATION GENERALE PREPARATION GENERALE PREPARATION SPECIFIQUE PREPARATION SPECIFIQUE INTENSIFICATION
  12 ans 13 ans 14 ans 15 ans 16 ans 17 ans 18 ans et plus
Nombre d'entraînements collectifs / semaine 4 4 4 4 4 4 5
Nombre d'entraînements spécifiques / semaine 0 0 1 2 2 3 2
nombre de séances de préparation physique / semaine INTEGRE INTEGRE 2 2 3 3 3
nombre de jour de récupération par semaine 1 1 1 1 1 1 1
nombre de semaines de récupération par an 5 5 5 5 5 5 5
nombre de matches belges par an 40 40 40 40 40 40 40
nombre de matches internationaux par an 5 5 10 15 20 20 20
nombre d'heures d'activité par an 650 715 790 870 970 1100 1100
surface d'entraînement parquet oui oui oui oui oui oui Oui
Education sportive (séances théoriques) / an non non 5 5 10 10 10
Clubs Formateurs Clubs Formateurs Clubs Formateurs Clubs Formateurs Clubs Formateurs Clubs Formateurs Clubs Haut Niveau
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Création de Pôles dentraînement

• OBJECTIFS
• Augmenter le volume dentraînement des joueuses
  belges de D1 Dames.
• Favoriser le passage des jeunes potentiels
  francophones vers la D1.
• Individualisation de lentraînement
• FONCTIONNEMENT
• Cellule dentraînement haut niveau (93 et avant)
• Cellule dentraînement espoirs (après 93)
• Ces deux cellules seraient actives de septembre
  à fin juin. De manière à permettre une
  augmentation du volume de travail pendant la
  saison, mais également un travail de fond lors de
  la période de post saison. Cette période étant
  très importante pour assurer une transition avec
  la période  juin-juillet-août  concernée par
  les équipes nationales.

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Volume annuel dentraînement

• Entraînements et stages provinciaux
• CRF  5 à 8x par semaine
• Ouverture entraînements CRF
• Pôle dentraînement espoir
• Stages et entraînements régionaux
• Pôle dentraînement haut niveau
• Entraînement de sélections BNT 2010
• Stage BNT inter-générations

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Matches haut niveau

• Objectif
• Permettre à chaque jeune joueuse à lavenir
  prometteur de jouer chaque année une soixantaine
  de matches à son meilleur niveau.
• Fonctionnement
• Pupilles régionales et interprovinciales
• Journées Régionales des Jeunes
• Ligues espoirs (ESPOIR 1 et ESPOIR 2)
• Ligue espoirs 1  filles nées en 91 92 93 94 95
  (juniores, cadettes, minimes)
• Ligue espoirs 2  filles nées en 94 95 96 97
  (cadettes, minimes, pupilles)
• Championnats dEurope et du Monde Jeunes
• FOJE
• Jeux de la Francophonie
• Clubs AWBB en Coupes dEurope
• Equipe nationale dames

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Décisions AG du 20 mars 2010

• Diminuer la disparité des compétitions
• Offrir à chaque joueuse des matches à son
  meilleur niveau
• pupilles inter provinciales 97-98 (Bxl-Bbt, Nam,
  Lux)
• pupilles régionales 97-98
• ligue espoir 1 91 à 95
• ligue espoir 2 94 à 97
• centre de formation R1 à partir de 1996

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Ligues Espoirs

• Formule de compétition 
• phase classique avec formule de matches
  aller-retour (calendrier annuel établi sur les
  périodes scolaires et les programmes des
  sélections)
• prolongations en cas dégalité
• coupe à mi parcours (cf. coupe du Roi ou de la
  Reine en Espagne ou tournoi des As en France 
  càd 1c8, 2c7, 3c6, 4c5 )
• championnat terminé par des playoffs, formule à
  déterminer

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Ligues Espoirs

• Critères pour pouvoir aligner une équipe en Ligue
  espoir (1 ou 2) en 2010-2011 
• Ces critères sont valables pour la saison
  2010-2011 et évolueront pour les années suivantes
• Rentrer un dossier pour le 15 avril 2010,
  reprenant 
• La liste des joueuses pressenties (10 joueuses
  minimum)
• Un dossier individuel à rentrer pour les
   joueuses espoirs  (càd, les joueuses
  manifestant le désir de se diriger vers le plus
  haut niveau)
• Le volume dentraînement annuel proposé à chaque
  joueuse
• Le diplôme du coach (minimum niveau 2)
• une proposition de charte à suivre pour les
  dirigeants, joueurs et coaches.
• AVEC MISE EN GARDE DES DOSSIERS ACCEPTES QUI
  SELOIGNERAIENT DES CRITERES
• Un comité davis se prononcera sur les dossiers
  pour le 25/04/10.

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Ligues Espoirs

• Possibilité de double affiliation
• Création dun comité davis
• appel aux candidats 31 mars
• 6 équipes minimum
• Elaboration du calendrier

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Centre de Formation - Nouvelle organisation

• 2 groupes de travail
• U16
• joueuses nées en 1996, 1995
• Préparation fondamentale
• Préparation à léquipe nationale U16
• U18
• Joueuse nées en 1994 et avant
• Préparation au haut niveau, préparation au
  professionnalisme
• Cellule de proximité (joueur, parents, dt, club)
• Projets individuels participation au CRF
  individualisée (clubs, écoles)
• Toutes
• Collaboration avec les clubs (double affiliation)
  D1 CRF - Espoirs
• Individualisation de lentraînement
• Possibilité dexternat

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Décision du CDALabellisation formateurs et haut
niveau

• En test en 2010-2011
• Indicateurs
• Pondération
• Fichiers Excel
• Dossier à rentrer
• Création dun comité de suivi gt 31 mars

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Création dune structure dencadrement Haut
niveau

• Projet Be Gold gt JO 2012-2016
• Créer dune structure dencadrement  basket
  féminin haut niveau
• encadrement des potentiels AWBB
• Basket
• Préparation physique
• Médico-sportif
• Psychologique
• Marketing et communication
• .

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92 joueuses AWBB nées en 1996 ou avant
Sportives de haut niveau 9
Espoirs sportifs 26
Aspirants régionaux 30
Aspirants provinciaux 27
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REMERCIEMENTS

• Merci aux clubs ayant permis de lancer le projet
• Et à tous les autres désirant le rejoindre

50
(No Transcript)