Programa de Certificaci

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Programa de Certificación Un Sello de Calidad
para la Gestión Escolar

• Consejo Nacional de Certificación
• Consuelo Gazmuri P.

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Qué es lo que nos mueve?

• Mejorar calidad gestión efectividad y
  resultados
• Cambio cultural un gran sueño y un desafío
• Liderazgo cambio con dificultades
• Responsabilidad por los resultados
• Registro, evaluación y aprendizaje institucional
• Expandir capacidades
• Identificar y sistematizar buenas prácticas
• Trabajo en redes

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Con qué contamos?

• Modelo, instrumentos y metodología
• Consejo
• Secretaría Técnica
• Red de Consultores expertos
• Un prestigio, un Certificado y un sello
• 2 Sitios Web artículos, herramientas, modelos de
  PEI, etc.

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Modelo Gestión Escolar de Calidad

• Alianzas
• Unesco
• Asociación Gremial de Corporaciones Municipales
• ING
• SOFOFA
• Patrocinios
• Ministerio de Educación
• Fundación Andes
• Asociación Chilena de Municipalidades
• FIDE
• CONACEP

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Consejo Nacional de Certificación de la Calidad
de la Gestión Escolar
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Miembros del Consejo

• Consuelo Gazmuri, presidenta
• Mónica Jiménez
• Pablo González
• José Joaquín Brunner
• Sergio Arzola
• Pedro Sabat
• Walter Oliva
• María de los Ángeles Santander
• P. Héctor Vargas
• Loreto Fontaine
• Fernando Poch
• Guillermo Agüero
• John Mackenzie

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Funciones del Consejo

• Definir criterios y normas para la evaluación de
  la calidad de la gestión escolar
• Ofrecer una metodología para evaluar la calidad
• Otorgar un certificado que acredite la gestión de
  calidad
• Promover la libre adscripción de los
  establecimientos al procedimiento de
  certificación

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Funciones del Consejo

• Desarrollar y mantener en el sitio del Consejo
  (www.gestionescolar.cl) una plataforma de trabajo
  que potencie el trabajo colaborativo y presente
  buenas prácticas de gestión escolar.
• Desarrollar y difundir estudios y experiencias
  nacionales e internacionales relativos a la
  evaluación de la gestión escolar, que inspiren y
  potencien la acción de las instituciones
  escolares en este ámbito.
• Colaborar con las instituciones públicas,
  particularmente con el Ministerio de Educación,
  para fomentar una cultura de la buena gestión
  escolar

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Ventajas de la Certificación

• Brinda un elemento de diferenciación y
  transparencia.
• Potencia el liderazgo de la dirección y la
  identidad institucional.
• Fortalece las capacidades de aprendizaje
  institucional hacia la calidad educacional
• Evaluación externa tensiona positivamente la
  organización.
• Garantiza calidad de procesos y resultados

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Cómo Opera el Consejo?

• Reuniones periódicas
• Reglamento
• Entrega Anticipada de Antecedentes
• Fuerte Discusión Conceptual
• Rigurosidad y Alto nivel de Exigencias
• Plan de Comunicaciones y de Ventas
• El sello una distinción, no un estigma,
  compromiso de confidencialidad.

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Avances y Resultados

• Aprobación modelo, instrumentos y estándar
• Desarrollo Sistema Evaluación Externa, Costos e
  Informe Final
• Evaluación, Certificación establecimientos (14/7)
• Plan de Comunicaciones y Ventas
• Seminarios Internacionales
• Difusión RM y regiones
• Certificado y sello
• Alianzas y patrocinios
• Financiamiento (Mineduc, ING, Sofofa)

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Establecimientos Certificados

• Liceo María Luisa Bombal, Vitacura
• Liceo Amanda Labarca, Vitacura
• Escuela Básica, Tte.D. Godoy, El Bosque
• Colegio Santiago, Tte.D. Godoy, La Florida
• Colegio Ena Bellemans, Rancagua
• Colegio Santa Luisa, Concepción
• Escuela Antonio Hermida Fabres, Peñalolén

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Avances con Establecimientos

• Inscritos para Evaluación Externa 50
• Con Autoevaluación Lista 116
• Con Autoevaluación en proceso 119
• Iniciando 137
• total 422

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Requisitos para la certificación

• Todos los establecimientos particulares pagados,
  subvencionados y municipalizados de educación
  básica y media del país
• Simce promedio superior a 250 puntos en la última
  medición
• Autoevaluación institucional

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Estándar de certificación

• Evaluación externa
• Alcanzar un mínimo de 70 de logro en el puntaje
  total de las 6 áreas del modelo
• Ninguna área con menos de 50

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Pasos en la Certificación

• Escuela decide solicitar certificación
• Autoevaluación
• Programa de Mejoramiento de la Gestión
• Evaluación Externa
• Informe al Consejo
• Decisión final de acuerdo al Estándar
• Entrega de Resultados a Director y Sostenedor.

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Costos de la Certificación
Hasta 40 profesionales 41 a 80 81 y más
A 420.000 500.000 670.000
B 700.000 840.000 1.100.000
C 880.000 1.050.000 1.400.000
D 1.140.000 1.360.000 1.800.000
E 1.570.000 1.880.000 2.450.000
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Nuevas demandas para un establecimiento de
excelencia

• Necesidad de diferenciarse
• Elevar los estándares de desempeño
• Conocer mejor la percepción de usuarios
• Mejorar el clima organizacional
• Generar mayor compromiso con la institución
• Generar condiciones para el aprendizaje
  institucional

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Qué gana el Establecimiento que Certifica?

• Sello de calidad que contiene un curso y asesoría
  personalizada en gestión escolar
• Beneficios de Imagen
• Diferenciación Obtener el sello de calidad de
  Fundación Chile
• Ser el primero en su categoria
• Demostrar el plus o valor agregado
• Mejorar resultados

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Beneficios Internos

• Asegurar una visión compartida
• Incidir positivamente en el clima organizacional.
• Potenciar formas avanzadas de liderazgo y
  conducción institucional
• Mejorar planificación de tareas y distribución
  del trabajo.

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Beneficios Internos

• Optimizar aprovechamiento de recursos.
• Aprovechar el potencial educativo de los padres y
  apoderados.
• Orientar el trabajo escolar hacia el aprendizaje
  en todas las dimensiones del ser humano de
  acuerdo al Proyecto Educativo Institucional.

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Qué tienen en Común ?

• Liderazgo Director y Equipo Directivo
• Ambición y Expectativas Altas
• Buenas Planificaciones Institucionales
• Clima Positivo, Abierto al Aprendizaje
• Supervisión y Evaluación Permanente

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Qué tienen en Común ?

• Mecanismos de Participación
• Trabajo en Equipo
• Cohesión e Identidad Institucional
• Sistemas de Comunicación Eficientes
• Incentivos Ligados a Desempeño
• Gestión y Compromiso con Resultados

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Principales Debilidades

• Perfiles de Competencia Docente
• Supervisión de Clases
• Evaluación de Desempeño Docente e Incentivos
• Evaluación Externa de Aprendizaje
• Evaluación de Avance Efectivo de Programas
• Gestión y Análisis de Resultados

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• Articulación y Coordinación

Consejo
Secretaría Técnica
Red de Consultores
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Rol de la Secretaría Técnica

• Dirigir, implementar y perfeccionar el modelo,
  sus instrumentos y metodologías de evaluación.
• Diseñar e implementar Curso de Formación de
  Consultores
• Participar activamente en Difusión, Redes y
  Alianzas en concordancia con Plan de Ventas y de
  Comunicaciones
• Dirigir y organizar la Evaluación Externa de
  Establecimientos y preparar Informes al Consejo

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Rol del Consultor

• Actor fundamental
• Socio y Miembro Activo Red F.Chile
• Co-participante en Difusión y redes
• Responsable de instalación de competencias y
  expansión de capacidades en el establecimiento
• Garante de la calidad
• Calidad del Servicio y Rigurosidad
• Calidad asesoría y capacitación nec.
  actualización
• Coherencia con el modelo y sus orientaciones
• Etica más allá del reglamento

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Un Sueño y un Desafío que requiere de un
Esfuerzo Conjunto No se descuelguen!!!
Los necesitamos!!!