PROGRAMA PILOTO DE SEGUIMIENTO Y PROMOCI

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2 Jornada Anual Gobierno Electrónico Soluciones
innovadoras y experiencias exitosas en la
aplicación de las IT para mejorar la gestión
pública 18 de Noviembre de 2009
2
1.600 Millones de personas online
Rusia ?????????? ????????????? ????????
China???
652 millones
IndiaSania Mirza
Nuevas personas online desde el 2000
South Africa Kalula
Argentina Buenos Aires
2
3
Qué es el Teletrabajo?
TELETRABAJO
Forma de organizar y realizar el trabajo a
distancia con el auxilio de las TIC en el
domicilio del trabajador o en lugares o
establecimientos ajenos al empleador.
Modalidad Transversal
Relaciones Dependientes
Relaciones Autónomas
Elementos

1. Distancia
2. Ajenidad del espacio de trabajo
3. Uso de TIC
4. Dirección y organización por parte del empleador

Falta de presencia física del trabajador en la
empresa
Desafío
4
Algunas estadísticas en la Región
5
Algunas estadísticas en la Región
6
Algunas estadísticas en la Región
7
Estadísticas en el País
Argentina
INFORME Vittorio Di Martino
AÑO 2004
320.000 oficinas en hogares
INFORME CTT base E.P.H (Indec) 1 Trimestre 2007
589.157 oficinas en hogares
AÑO 2007
INFORME Enrique Carrier - Febrero 2008 -
1.300.000 oficinas en hogares
AÑO 2008
8
Proliferación de Trabajadores conectados a través
de las TICS
Año 2007
Penetración del Teletrabajo 5,86 de la
población empleada
44,7 alcanzó un nivel educativo universitario
completo
26,7 residen en la Ciudad Autónoma de Buenos
Aires
Varón
Mujer
12,5
8,9
14 / 24 años ()
51,6
48,3
25 / 44 años
33,9
30,8
45 / 64 años
8,4
5,6
65 años y más
() La OIT considera que una persona es
económicamente activa desde los 14 años.
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Mitos y Realidades del Teletrabajo
REALIDAD
MITO

• No requiere formación ni calificación

• Proyecto de certificación de competencias en
  Teletrabajo

• Desprotección en seguridad e higiene

• Manuales de prevención de riesgos en materia de
  teletrabajo

• El teletrabajo parcial permite la interacción
  personal.

• Aislamiento

• Privación del ejercicio de la libertad sindical

• Inclusión del teletrabajo en la negociación
  colectiva

• Discriminación

• Proyecto para mayores de 45 años, personas con
  discapacidad y jóvenes vulnerados

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Mitos y Realidades del Teletrabajo
REALIDAD
MITO

• PROPET Se establece un plus por teletrabajar

• Reducción salarial

• El Teletrabajo precariza

• Experiencia PROPET
• (Teletrabajo en el Sector Privado)

• Patrimonio del Sector Privado

• Inclusión en el Sector Público

• El Teletrabajo es sólo para autónomos

• Proyecto de Ley de teletrabajo
• en Relación de Dependencia

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Aspectos positivos del Teletrabajo

• Calidad Laboral, Mejor Vida Social y Familiar
• Continuidad del trabajo ante situaciones de
  emergencia (Ej Gripe A)
• Ambiente colaborativo sin barreras de distancia
• Reducción de polución ambiental por menor uso de
  automóviles
• Manejo flexible del horario laboral, autogestión
  del tiempo

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PROGRAMA DE SEGUIMIENTO Y PROMOCIÓN DE
TELETRABAJO EN EMPRESAS PRIVADAS PROPET
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Objetivos
Promover la implementación del teletrabajo en el
sector privado.
Evaluar el impacto del teletrabajo en la creación
y mantenimiento del Trabajo decente.
Identificar los desafíos generados por el
teletrabajo en la gestión de los Recursos Humanos
en una organización.
Recopilar información para la reglamentación del
proyecto de ley de teletrabajo.
Mejorar y difundir los resultados de la
aplicación del teletrabajo en las relaciones
laborales tanto en el sector privado como en el
sector público.
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Contenidos Normativos del Programa

• Cláusula de reversibilidad a instancia de ambas
  partes por un plazo de tres meses.
• Intangibilidad de las condiciones de trabajo ya
  pautadas con los trabajadores presenciales.
• Intangibilidad de la remuneración
  Compensación de gastos por el teletrabajo suma
  fija mensual de carácter remunerativo o no
  remunerativa.
• Asignación de herramientas de teletrabajo PC,
  Laptop, teléfono móvil.
• Medios de teletrabajo para la Seguridad e
  Higiene del teletrabajador matafuego, silla
  ergonométrica y botiquín de primeros auxilios.
• Cláusula de Protección de Datos. Uso
  responsable de la información.

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PROYECTO DE TELETRABAJO PARA PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
16
Proyecto de Teletrabajo para personas con
discapacidad
Ventajas
LO RELEVANTE NO ES LA CONDICIÓN FÍSICA DE LA
PERSONA QUE HACE LA LABOR, SINO CÓMO LA REALIZA
Y EN QUÉ CONDICIONES
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Proyecto de Teletrabajo para personas con
discapacidad
Cursos de alfabetización en TIC y Teletrabajo
Duración de 5 meses
Horas 6 hs semanales
Cantidad Alumnos 15 por curso
Estudios en Aulas Especiales
Especialmente preparada para personas
discapacitadas, contando con todas
las herramientas y entorno adecuado.
Finalizado el curso la empresa empleará personas
que se hayan capacitado en Teletrabajo
Carta de compromiso de las empresas
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TELETRABAJO PARA MAYORES DE 45 AÑOS, UN NUEVO
DESAFÍO
19
Programa Mayores de 45 años Incentivos Financieros
Beneficios para las empresas contratantes

• Incentivo a cargo del MTEySS equivalente al 20
  de la remuneración acordada con el empleador con
  un tope máximo de 500 mensuales.
• Pago directo al teletrabajador a través de la
  tarjeta magnética.
• Reducción en las contribuciones patronales sobre
  los salarios
• del teletrabajador, contabilizando la ayuda
  económica del MTEySS.
• Acceso al beneficio del crédito fiscal.
• Apertura a la contratación de teletrabajadores
  ya capacitados por
• el MTEySS.

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Programa Mayores de 45 años Capacitación
Firma del Convenio N 119/09

• SALTA
• TUCUMAN
• MAR DEL PLATA
• RESISTENCIA
• AVELLANEDA
• CAPITAL FEDERAL

DOS CURSOS DE JÓVENES Y UNO DE MAYORES
DOS CURSOS DE MAYORES
Los cursos facilitarán la adquisición y
fortalecimiento en las competencias y
habilidades requeridas para el ejercicio de la
ocupación del rol de teletrabajador

• ALFABETIZACIÓN EN TICS.
• COMUNICACIÓN INTERPERSONAL.
• GESTIÓN DEL TIEMPO.
• TELETRABAJO.

Duración estimada 5 meses.Carga horaria 160
Horas.
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PROYECTO DE TELETRABAJO PARA JOVENES
22
Proyecto de Teletrabajo para Jóvenes
REQUISITOS
UNIVERSO

• 18 a 24 años
• Con nivel primario y / o
• secundario incompleto.
• En situación de desempleo

• NACIONAL

Articulación de municipios, provincias y gobierno
nacional
FUNCIONES
Ayuda para que elaboren sus propios proyectos
formativos y ocupacionales.
Tutorias para inducir al joven al mundo del
trabajo.
Intermediación Laboral.
Apoyo en la búsqueda de empleo.
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PROYECTO CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS EN
TELETRABAJO
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En qué consiste esta certificación?

• Es la Acreditación de los saberes demostrados en
  el trabajo, con independencia de cómo fueron
  adquiridos, según un estándar (norma de
  competencia) desarrollado por especialistas del
  sector.
• El certificado es expedido por un organismo
  reconocido sectorialmente e inscripto en el
  Ministerio de Trabajo (en el REGICE).

• Inicialmente se evaluarán y certificarán los
  ROLES
• Tutor virtual web.
• Diseñador de página web.
• Administrativo contable web.

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MUCHAS GRACIAS!
DRA. VIVIANA LAURA DÍAZ Asesora del Sr. Ministro
de Trabajo Coordinadora de Teletrabajo Ministerio
de Trabajo, Empleo y Seguridad Social E - Mail
vdiaz_at_trabajo.gov.ar Link www.trabajo.gov.ar/tele
trabajo