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Enseignement et formation:

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Enseignement et formation: bilan et propositions Le LMD Implication de nos laboratoires dans les Master et en amont Les Ecoles Doctorales et les Doctorants – PowerPoint PPT presentation

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Title: Enseignement et formation:


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Enseignement et formation bilan et
propositions
  • Le LMD
  • Implication de nos laboratoires dans les Master
    et en amont
  • Les Ecoles Doctorales et les Doctorants
  • Implication des chercheurs dans lenseignement

Anne-Isabelle ETIENVRE (DAPNIA/SPP)
Elias KHAN (IN2P3/IPNO)
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Groupe de travail
  •  
  • David Boilley                     
    GANIL               Anne-Isabelle Etienvre    
    DAPNIA            
  • Nimet Frascaria                  IPNO   
  • Daniel Guinet
    IPNL              
  • Pierre Henrard                   LPC-Clermont  
     
  • Elias Khan                          
    IPNO                 
  •  Abdelmjid Nourreddine       IRES                 
     
  • Philippe Quentin               CENBG 
  • Bijan Saghai                DAPNIA
  • Eric Suraud                        
    IN2P3                 
  • Bernard Tamain                LPC-Caen          
  • Nos propositions sont le résultat
  • dune réflexion commune au sein du groupe de
    travail
  • des interactions avec différents responsables
    pédagogiques
  • des conclusions du GREPS
  • Propositions non exhaustives et susceptibles
    dévoluer avec de nouveaux apports

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La réforme Licence Master Doctorat (LMD)
  • Le LMD
  • Espace européen de lEnseignement Supérieur
    3,5,8 (Bologne, 1998 2010)
  • European Credit Transfer System (ECTS) 60 / an
  • Mobilité supplément au diplôme,
    semestrielisation des enseignements
  • En pratique
  • Financement et logement ?
  • Maitrise M1
  • DEA M2
  • Ex Master,
  • mention physique fondamentale et appliquée
  • spécialité NPAC
  • parcours-type physique des particules

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Implication de notre communauté sur le L et
en amont
  • Le L
  • -36 1er cycle de 1996 à 2002
  • Harmonisation nationale des L ?
  • Les stages JANUS
  • plébiscités rétablissement des financements
  • Ecoles autour des stages grands équipements
  • Les conférences NEPAL
  • Expérience positive pour les 2 parties
  • Centraliser et encadrer web, rectorat
  • Etudiants en thèse diversification de la
    formation
  • Elargir à dautres niveaux (L, CPGE) ?
  • Actions de communication
  • E2PHY succès (300 participants) CPGE ?
  • Communication vers les lycées
  • Journalisme et grand public echo favorable,
    perception du nucléaire
  • Jumelage de laboratoires dune même université

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FETE DE LA SCIENCE 2004 11 au 17 octobre
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Enseignements et stages de Master
  • Les Master IN2P3/DAPNIA
  • 30 spécialités Recherche
  • 8 spécialités Pro.
  • Vision de lenseignement à moyen terme ?
  • Articulation Universités / Labos
  • Les stages de M1
  • Attraits des laboratoires
  • Formation motivante à moyen terme
  • Attirer étudiants dautres pays
  • Centraliser (web IN2P3)
  • Les propositions de stage
  • Les master et leurs spécialités impliquées
  • Certains cours (GREPS, )

Nécessité dun poste consacré prioritairement à
la mise en forme et au suivi du site collecte
et diffusion dinformations (IN2P3/DAPNIA)
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Ecoles Doctorales
  • But initial
  • Suivi des doctorants du M2 à linsertion
    professionnelle, en symbiose avec les
    laboratoires
  • Le M2 sera découplé de lED
  • Les ED sappuient sur les laboratoires, tout en
    gardant la même mission
  • Financement des allocations de recherche
  • diversifier les sources de financement
  • (BDI, aide de la Région, Europe,...) --gt
    potentiel à exploiter

Ouverture européenne Tisser des liens avec
dautres ED européennes (échange de Doctorants et
denseignants) ? Projets en cours
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Doctorants
  • Evolution des effectifs détudiants en Sciences
    Physiques
  • 1er cycle désaffection pour les sciences
    fondamentales (-36 1996-2002)
  • érosion freinée
  • Doctorants en physique (-30 1996-2002)
  • Dans notre discipline
  • 100 docteurs / an
  • Relative stabilité

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Devenir des docteurs
Deux exemples (représentatifs)
Nécessité de faciliter leur insertion
professionnelle
  • Dans la recherche publique
  • centraliser les possibilités doffres
    post-doctorales (Post-Doc, ATER)
  • ? Durée et suivi de la thèse
  • ? Voir la thèse comme une formation par la
    recherche

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  • La thèse, une formation par la recherche
  • ? Faire valoir les atouts acquis au cours de la
    thèse
  • travail en équipe
  • gestion des contraintes dobjectifs et de temps
  • maîtrise informatique
  • présentations orales
  • ? Développer des activités douverture
    professionnelle ponctuelles
  • (Lorsque cela est souhaité par le Doctorant )
  • enseignement monitorat, vacations, NEPAL,
  • ouverture vers le monde de lentreprise
    (séminaires,Doctoriales, )

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Implication des chercheurs dans lenseignement
supérieur
Volonté denseigner de certains chercheurs
Décharge partielle souhaitée par certains
enseignant - chercheurs
Echange de volumes horaires limités ( 40 heures)
  • Concerne les enseignements de L et M1
  • Encourager ces échanges sans les imposer
  • Instaurer un cadre bien défini et officiel
  • (rédactions de chartes en cours)

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Conclusion
  • Implication nécessaire de notre communauté à tous
    les niveaux de la formation
  • Formation doctorale
  • L,M1 fort couplage avec nos laboratoires
    (stages)
  • Implication dans les instances universitaires
  • Institutionnaliser lenseignement ponctuel des
    chercheurs
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