Resultados Practicas profesionales

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Resultados Practicas profesionales

• Participantes en el diagnostico
• U de G (20 escuelas, facultades y cuentas)
• Universidad Autónoma de Guadalajara
• Instituto Tecnológico de Colima
• Universidad Autónoma de Aguascalientes
• Universidad Autónoma de Nayarit
• Universidad del Valle de Atemajac

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Jerarquía del área de practicas profesionales en
la estructura orgánica
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En su institución las prácticas profesionales
tienen carácter de obligatorias?
4
Las normas vigentes responden a las necesidades
actuales de desarrollo de los practicantes
5
Instrumentos normativos que regulan las practicas
o residencias profesionales
6
(No Transcript)
7
Que porcentaje de créditos debe llevar el alumno
para cursar su practicas
8
Se ofrece un curso o inducción obligatoria para
los alumnos
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(No Transcript)
10
(No Transcript)
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Fortalezas de las practicas

• El alumno desarrolla su capacidad analítica en
  situaciones reales.
• Interactuar con profesionistas experimentados.
• Inserción laboral de los egresados.
• Poner en practica lo aprendido y compartir en
  clase sus nuevas experiencias.
• Apoyos económicos a través de becas para la
  realización de prácticas profesionales en otras
  Entidades Federativas.
• Adquirir experiencia laboral.
• Actividad real de enseñanza supervisada que apoya
  su formación profesional.

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Principales obstáculos

• No considerarse las practicas normativamente como
  obligatorias.
• Carencia de presupuesto para apoyar a los alumnos
  que no reciben apoyo por parte de las empresas.
• Falta de interés por parte de los empresarios.
• Retrazo en la elaboración, aprobación y firma de
  los convenios.
• La visión de algunos empresarios de los
  practicantes al verlos como una mano de obra
  gratis sin preocuparse por su crecimiento
  profesional.
• Falta de una cultura de prácticas por parte de
  empresarios y universidades de tal forma que
  puedan crecer los proyectos y combinarlos con la
  experiencia empresarial.
• En ocasiones los horarios de clases, inmadurez de
  algunos alumnos, algunas empresas no cuentan con
  programas específicos para recibir a los alumnos.

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Prioridades
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Se establecen convenios?
Nota algunos de lo convenios se establecen de
palabra.-
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Tipo de empresas con las que se tiene mayor
participación
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Causas por las que desertan

• Problemas de horarios de los practicantes.
• Carencia de incentivos.
• Futuro en el mercado laboral de la empresa.
• No les gusta el proyecto.
• Problemas económicos.

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(No Transcript)
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(No Transcript)
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(No Transcript)
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Estímulos a tutores

• Contratación por horas de supervisión realizadas.
• Se evalúan como acciones que se contabilizan y
  reconocen a través del Programa de Estímulos al
  Desempeño Docente.
• Beca de Estímulo al desempeño cargando el horario
  del profesor y su tutoría, con esto se dan puntos
  los cuáles son a favor del maestro.

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(No Transcript)