Direcci

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Dirección General de Igualdad de Oportunidades en
el Trabajo
Departamento de Trabajo
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Dirección General de Igualdad de Oportunidades en
el Trabajo
La misión de esta Dirección General es dirigirse
a diversos grupos sociales y colectivos que en
estos momentos no gozan de igualdad en las
condiciones de acceso, presencia, permanencia y
estabilidad en el mundo laboral.
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TRANSVERSALIDAD
JUSTICIA SOCIAL
AMPLIACIÓN DEL CONCEPTO DE TRABAJO
PRINCIPIOS ORIENTADORES
NUEVAS ORGANIZACIONES DEL TIEMPO
TRAYECTORIAS VITALES DE LAS PERSONAS
PEDAGOGÍA
4
Departamento de Trabajo
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IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE LAS MUJERES EN EL
TRABAJO
Desarrollar actuaciones para conseguir eliminar
los obstáculos que todavía impiden a las mujeres
una igualdad real de oportunidades en el ámbito
laboral.
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OBJETIVO 1Promover actuaciones para favorecer un
cambio cultural y de valores en torno a la
igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
PUBLICACIONES
PROYECTOS
NUEVO!
JORNADAS CONMEMORATIVAS
7
OBJETIVO 2Promover la diversificación
profesional de las mujeres en el mercado laboral,
así como el fortalecimiento de proyectos
empresariales liderados por mujeres.
SEGREGACIÓN VERTICAL
NUEVO!
NUEVO!
PUBLICACIONES
8
OBJETIVO 2Promover la diversificación
profesional de las mujeres en el mercado laboral,
así como el fortalecimiento de proyectos
empresariales liderados por mujeres
SEGREGACIÓN HORITZONTAL
VIOLENCIA DE GÉNERO
Convenios con empresas para contratar mujeres en
situación de violencia de género.
MUJERES RURALES
9
OBJETIVO 3 Promover acciones que fomenten la
igualdad de oportunidades en las empresas
públicas y privadas.
NUEVO!
PUBLICACIONES
10
OBJETIVO 4 Promover nuevas formas de
organización del tiempo que permitan la
conciliación de la vida personal y laboral.
NUEVO!
PUBLICACIONES
Experiencias en organización del tiempo de
trabajo en Cataluña
10 porqués para la mejora de la organización del
tiempo de trabajo
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PROYECTOS INNOVADORES (2008-2009)Línea genérica
de ayudas, con la cofinanciación del FSE, para la
realización de proyectos innovadores centrados en
la mejora de la calidad del empleo y la igualdad
de oportunidades de las mujeres en el trabajo.
Línea 1.1
Línea 1.2
Línea 1.3
Línea 3.1
12
OBJETIVO 5Promover medidas transversales para
asegurar la igualdad de oportunidades en el
Departamento de Trabajo.