Convenio sobre libertad sindical y protecci

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Convenio sobre libertad sindical y protección
del derecho de sindicación núm. 87María Marta
TraviesoServicio de Libertad SindicalOIT
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Artículo 1

• Todo miembro de la organización internacional del
  trabajo para el cual esté en vigor el presente
  convenio se obliga a poner en práctica las
  disposiciones siguientes.

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Artículo 2Trabajadores y empleadores

• Trabajadores en la esfera de dirección son
  considerados como empleadores cuando sus
  intereses se confunden con aquellos de manera tal
  que su afiliación a una organización sinidical
  podría dar origen a problemas de injerencia

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Artículo 2Sin ninguna distinción

• De raza, sexo, actividad, opinión política,
  religión.
• Trabajadores rurales, docentes, funcionarios
  públicos han sido a través de la historia
  excluidos.
• Sólo quedan exceptuadas las fuerzas armadas y la
  policía (artículo 9).

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Relación con el artículo 9

• La legislación nacional deberá determinar hasta
  qué punto se aplicarán a las fuerzas armadas y a
  la policía las garantías previstas por el
  presente Convenio.
• Garantías ya acordadas.

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Artículo 2Sin autorización previa

• El derecho puede estar reglamentado, pero
• No puede ir en contra de las garantías del
  Convenio
• No debe equivaler a una autorización previa
• No debe constituir un obstáculo que de hecho sea
  una prohibición.
• Inscripción en el registro se aplican los mismos
  principios.

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Artículo 2Derecho de constituir las
organizaciones que estimen convenientes y de
afiliarse a ellas

• De base, interempresa, de industria,
  federaciones y confederaciones
• Pluralismo y monopolio sindical.
• Número mínimo debe mantenerse dentro de límites
  razonables
• Representatividad y sindicatos minoritarios

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Artículo 2Representatividad

• Derechos
• Consulta por parte de los gobiernos
• Representación a los efectos de la negociación
  colectiva
• Designación de delegados ante org. int.
• Forma de determinación
• Con arreglo a criterios objetivos

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Articulo 3Libre funcionamiento y no intervención

• 4 derechos
• Redactar estatutos y reglamentos administrativos
• Elegir libremente a sus representantes
• Organizar su administración.
• Formular su programa de acción
• Las autoridades deberán abstenerse de intervenir
  para limitar este derecho

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Artículo 3Redactar sus estatutos

• Las exigencias establecidas por la autoridad
  deben ser sólo de FORMA.
• No deben ser objeto de aprobación previa.

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Articulo 3Elegir libremente sus representantes

• Se puede regular pero sin exceso
• Condiciones de elegibilidad contrarias al
  Convenio generalmente se refieren a la
  profesión, la nacionalidad, la opinión o las
  actividades políticas.

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Articulo 3Organizar su administración

• Incluye la autonomía e independencia financieras.
  
• Los controles no deben ser excesivos.
• Inviolabilidad de locales y correspondencia

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Articulo 3Formular su programa de acción

• Teniendo en cuenta lo dispuesto por el artículo
  10 de este Convenio
• huelga

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Artículo 10 Definición y finalidad

• En el presente Convenio, el término
   organización  significa toda organización de
  trabajadores o de empleadores que tenga por
  objeto fomentar y defender los intereses de los
  trabajadores y de los empleadores.

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Artículo 3Huelga (1)

• No está mencionada expresamente en el Convenio
  núm. 87.
• Artículo 3  Formular su programa de acción  .
• Artículo 10 fomentar y defender los intereses
  de los trabajadores o de los empleadores. 
• Reconocido por la Comisión de Expertos y el
  Comité de Libertad Sindical. 

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Artículo 3Huelga (2)

• Es uno de los medios legítimos fundamentales de
  que disponen los trabajadores y sus
  organizaciones para la promoción y defensa de sus
  intereses económicos y sociales todos
  los trabajadores deben gozar de ella
• 
  criterio restrictivo para prohibirla

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Articulo 3Huelga(3)

• promoción y defensa de los
  intereses económicos y sociales de los
  trabajadores.
• el ejercicio de este derecho no
  debe acarrear sanciones que implicarían actos de
  discriminación antisindical.

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Artículo 3Huelga (4)

• Restricciones funcionarios públicos
• servicios
  esenciales
• Funcionarios públicos cuáles?
• aquellos que ejercen autoridad en nombre del
  Estado.

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Articulo 3Huelga (5)

• Servicios esenciales aquellos cuya
  interrupción puede poner en peligro la vida, la
  seguridad o la salud de la persona en toda o
  parte de la población.
• Servicios mínimos
• Establecidos por consenso
• Con anterioridad al conflicto

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Artículo 3Huelga (6)

• Garantías adecuadas/ arbitraje y conciliación
• Declaración de ilegalidad.
• Sanciones por ejercer el derecho de huelga
  mecanismos de protección.

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Artículo 4Suspensión o disolución

• No deberían estar sujetas a suspensión o
  disolución por vía administrativa
• Debe ser siempre por decisión judicial
• Causales
• por voluntad de las partes
• por disminución del número de afiliados
• por incumplimento de la ley y de los estatutos

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Artículos 5 y 6 Federaciones y confederaciones

• Las organizaciones de trabajadores y de
  empleadores tienen el derecho de constituir
  federaciones y confederaciones, así como el de
  afiliarse a las mismas, y toda organización,
  federación o confederación tienen el derecho de
  afiliarse a organizaciones internacionales de
  trabajadores y de empleadores.

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Artículo 6

• Las disposiciones de los artículos 2, 3 y 4 de
  este Convenio se aplican a las federaciones y
  confederaciones de organizaciones de trabajadores
  y de empleadores.

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Artículo 7 Personalidad jurídica

• La adquisición de la personalidad jurídica por
  las organizaciones de trabajadores y de
  empleadores, sus federaciones y confederaciones
  no puede estar sujeta a condiciones cuya
  naturaleza limite la aplicación de las
  disposiciones de los artículos 2, 3 y 4 de este
  Convenio.

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Artículo 8 Legalidad

1. Obligación de respetar la legalidad.
2. La legislación nacional no menoscabará ni será
   aplicada de suerte que menoscabe las garantías
   previstas por el presente Convenio.

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Recapitulación (1)

• Legalidad
• -convenio ha sido firmado para ser cumplido,
• - la legislación nacional no menoscabará las
  garantías previstas por el Convenio. (art. 1 y
  8).
• -respetar la legalidad del país (art. 8).

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Recapitulación (2)

• Constitución
• -sin autorización previa, (art.2 y 7),
• -sin distinción (art, 2 y 9), representatividad.

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Recapitulación (3)

• Administración (art. 3 y 10).
• Disolución y suspensión (artículo 4).
• Federaciones y Confederaciones (art. 5 y 6).