LA OIT: CARACTERIZACIN GENERAL Y FUNCIONES

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LA OIT CARACTERIZACIÓN GENERAL Y FUNCIONES

• Especial referencia a su función normativa

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Orígenes y evolución de la OIT www.ilo.org (1)

• Creación 1919 (Tratado de Versa-lles)
• Organización tripartita
• Motivos para su creación
• Razones humanitarias, políticas y económicas

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Orígenes y evolución de la OIT (2)

• Declaración de Filadelfia (1944) Principios
  fundamentales de la OIT
• Desde 1946 organismo especiali-zado de la ONU
• 1969 Premio Nobel de la Paz

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PRINCIPALES OBJETIVOS

• Consecución del trabajo decente
• Creación de empleos
• Globalización justa
• Derechos en el trabajo
• Diálogo social
• Protección social
• Superación de la pobreza mediante el trabajo

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Estructura de la OIT

• Conferencia Internacional del Trabajo
• Consejo de Administración
• Oficina Internacional del Traba-jo

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Funciones de la OIT

• ?Adopción de normas internacio-nales laborales
  (Convenios y Re-comendaciones)
• ?Asesoramiento y asistencia téc-nica
• ?Recopilación, difusión y publica-ción de
  información laboral

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En especial, la función normativa

• La tradicional figura de los Convenios su valor
  y eficacia
• El lugar de las Recomendaciones
• Hasta 2008, 188 Conv. y 199 Recom.
• Un cambio de estrategia a partir de 1998? La
  Declaración sobre los princi-pios y derechos
  fundamentales en el trabajo

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Nomenclatura de los convenios

• Convenio 87 OIT (1948), sobre libertad sindical y
  protección...
• Convenio 132 OIT (1970), sobre vacaciones anuales
  pagadas
• Convenio 150 OIT (1978), sobre Administración del
  trabajo

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La Declaración sobre los principios y derechos
fundamentales en el trabajo (1)

• El debate sobre la cláusula social
• 1998 Declaración OIT sobre los principios y
  derechos fundamentales en el trabajo y su
  seguimiento. Cuatro categorías
• a) Libertad de asociación, libertad sin-dical y
  dº de negociación colectiva

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La Declaración sobre los principios y derechos
fundamentales en el trabajo (2)

• b) Eliminación del trabajo forzoso
• c) Abolición efectiva del trabajo infantil
• d) Eliminación discriminación en mate-ria de
  empleo y ocupación
• 8 convenios fundamentales OIT

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La Declaración sobre los principios y derechos
fundamentales en el trabajo (3)

• Los 8 convenios fundamentales OIT
• C. 29 y 105 (trabajo forzoso)
• C. 87 y 98 (libertad sindical)
• C. 100 y 111 (discriminación)
• C. 138 y 182 (trabajo infantil)

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La Declaración compromete a todos los Estados
miembros OIT

• A respetar los convenios fundamentales, los hayan
  ratificado o no, y a promover y hacer cumplir
  los principios relativos a las 4 categorías de
  derechos y principios objeto de esos convenios
• Seguimiento de la Declaración
• Eº Memorias anuales CFt no ratificados
• DG OIT Informes globales anuales