LA LIBERTAD SINDICAL Le

1

• LA LIBERTAD SINDICAL León Arismendi

2
Los trabajadores y la libertad sindical

• Sin libertad sindical no puede haber diálogo
  social ni progreso hacia la justicia social. Esta
  libertad garantiza a los trabajadores la
  posibilidad de expresar sus aspiraciones,
  fortalecer su postura en la negociación colectiva
  y participar en la elaboración y aplicación de la
  política económica y social. Es además un
  requisito previo esencial para una colaboración
  entre trabajadores, empleadores y gobiernos, en
  condiciones de igualdad. (OIT. Dialogo Social)

3
LA LIBERTAD SINDICAL

• EVOLUCION HISTORICA
• Prohibición
• Tolerancia
• Reconocimiento Legal
• Constitucionalización
• Derecho Humano Fundamental

4
LA LIBERTAD SINDICAL

• REGULACION ACTUAL
• Declaraciones Universales de DH
• Convenios Núms. 87 y 98 de la OIT
• Declaración de la OIT Sobre Derechos
  Fundamentales en el Trabajo (1998)
• Constitución de la RBV
• Resolución de la OIT Sobre las Relaciones entre
  Derechos Sindicales y Derechos Civiles (1970)

5
LA LIBERTAD SINDICAL CONTENIDOS ESENCIALES

• Individuales
• Constituir Organizaciones Sindicales,
• Afiliarse, Desafiliarse o no Afiliarse a Estas
• Realizar Actividades Sindicales
• Elegir y ser Electo en Cargos Sindicales
• Defensa y Debido Proceso

6
LA LIBERTAD SINDICALConvenio Nº 87

• Artículo 2
• Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna
  distinción y sin autorización previa, tienen el
  derecho de constituir las organizaciones que
  estimen convenientes, así como el de afiliarse a
  estas organizaciones, con la sola condición de
  observar los estatutos de las mismas.

7
LA LIBERTAD SINDICAL CONTENIDOS ESENCIALES

• Colectivos
• Redactar sus Estatutos
• Elegir libremente a sus representantes
• Definir su Programa de Acción
• Administrar sus Recursos
• Adquirir Personalidad Jurídica
• Afiliarse a organizaciones Internacionales
• No ser Objeto de Disolución o Suspensión por Vía
  Administrativa
• Igualdad de Trato (No Discriminación)

8
LA LIBERTAD SINDICALConvenio Nº 87

• Artículo 3
• 1. Las organizaciones de trabajadores y de
  empleadores tienen el derecho de redactar sus
  estatutos y reglamentos administrativos, el de
  elegir libremente sus representantes, el de
  organizar su administración y sus actividades y
  el de formular su programa de acción.
• 2. Las autoridades públicas deberán abstenerse de
  toda intervención que tienda a limitar este
  derecho o a entorpecer su ejercicio legal.

9
LA LIBERTAD SINDICALConvenio Nº 87

• Artículo 4
• Las organizaciones de trabajadores y de
  empleadores no están sujetas a disolución o
  suspensión por vía administrativa

10
LIBERTAD Y DEMOCRACIA SINDICAL EN LA
CONSTITUCION DE LA RBV

• El Derecho de los Trabajadores a Constituir
  Organizaciones Sindicales (Art.95)
• Exclusión de Jueces, juezas, Fiscales y
  Fiscalas.(Art.256)
• La Alternabilidad de los Dirigentes
• La Declaración Jurada de Patrimonio
• La Intervención del CNE en las Elecciones
  Sindicales

11
LIBERTAD Y DEMOCRACIA SINDICAL EN LA
CONSTITUCION DE LA RBV

• Artículo 95. Los trabajadores y las trabajadoras,
  sin distinción alguna y sin necesidad de
  autorización previa, tienen derecho a constituir
  libremente las organizaciones sindicales que
  estimen convenientes para la mejor defensa de sus
  derechos e intereses, así como a afiliarse o no a
  ellas, de conformidad con la Ley. Estas
  organizaciones no están sujetas a intervención,
  suspensión o disolución administrativa. Los
  trabajadores y trabajadoras están protegidos y
  protegidas contra todo acto de discriminación o
  de injerencia contrario al ejercicio de este
  derecho. Los promotores o promotoras y los o las
  integrantes de las directivas de las
  organizaciones sindicales gozarán de inamovilidad
  laboral durante el tiempo y en las condiciones
  que se requieran para el ejercicio de sus
  funciones.
• Para el ejercicio de la democracia sindical, los
  estatutos y reglamentos de las organizaciones
  sindicales establecerán la alternabilidad de los
  y las integrantes de las directivas y
  representantes mediante el sufragio universal,
  directo y secreto. Los y las integrantes de las
  directivas y representantes sindicales que abusen
  de los beneficios derivados de la libertad
  sindical para su lucro o interés personal, serán
  sancionados o sancionadas de conformidad con la
  ley. Los y las integrantes de las directivas de
  las organizaciones sindicales estarán obligados u
  obligadas a hacer declaración jurada de bienes.

12
LA LIBERTAD SINDICAL EN LA LOT Y SU REGLAMENTO

• Principios y Contenidos
• Derecho de no afiliarse y Cláusula Sindical
• Los Sindicatos, clases, objeto y fines
• La Excesiva Reglamentación
• El Registro. Requisitos. Autorización Previa?
• La Administración de los Recursos
• Las Elecciones Sindicales
• Naturaleza Jurídica de los Sindicatos

13
SINDICATOS DE TRABAJADORES

• De Empresa
• De Industria
• Profesionales
• Sectoriales
• De Trabajadores Rurales
• De Trabajadores no Dependientes
• De Funcionarios Públicos

14
Formación y Registro de Organizaciones Sindicales

• Personalidad Jurídica
• Organización y Funcionamiento
• La Junta Directiva
• Las Asambleas
• Patrimonio

15
PROTECCION DE LA LIBERTAD SINDICAL

• Se Prohíbe a los Patronos (Art.443,LOT)
• Actos de Discriminación
• Exigir afiliación o no afiliación para dar
  
• empleo
• Despedir por afiliación o desafiliación
• Actos de Injerencia
• Intervenir en la formación de
• organizaciones de trabajadores o en
• sus actos internos

16
PROTECCION DE LA LIBERTAD SINDICALConvenio Nº 98

• Artículo 1
• 1. Los trabajadores deberán gozar de adecuada
  protección contra todo acto de discriminación
  tendiente a menoscabar la libertad sindical en
  relación con su empleo.
• 2. Dicha protección deberá ejercerse
  especialmente contra todo acto que tenga por
  objeto
• a) sujetar el empleo de un trabajador a la
  condición de que no se afilie a un sindicato o a
  la de dejar de ser miembro de un sindicato
• b) despedir a un trabajador o perjudicarlo en
  cualquier otra forma a causa de su afiliación
  sindical o de su participación en actividades
  sindicales fuera de las horas de trabajo o, con
  el consentimiento del empleador, durante las
  horas de trabajo.

17
PROTECCION DE LA LIBERTAD SINDICAL

• SE PROHIBE AL ESTADO
• Todo Acto que Limite o Entorpezca el Ejercicio de
  los Derechos Sindicales
• Expresar Favoritismo por Determinada Organización
  en Desmedro de Otras
• Dictar Normas que menoscaben los Contenidos de
  los Derechos Previstos en el Convenio 87

18
PROTECCION DE LA LIBERTAD SINDICALConvenio Nº 87

• Artículo 8
• 1. Al ejercer los derechos que se les reconocen
  en el presente Convenio, los trabajadores, los
  empleadores y sus organizaciones respectivas
  están obligados, lo mismo que las demás personas
  o las colectividades organizadas, a respetar la
  legalidad.
• 2. La legislación nacional no menoscabará ni será
  aplicada de suerte que menoscabe las garantías
  previstas por el presente Convenio.

19
PROTECCION DE LA LIBERTAD SINDICALEL FUERO
SINDICAL. TITULARES

• Por el ejercicio de funciones especificas
• Promotores de Organizaciones Sindicales y
  Adherentes
• Miembros de las Juntas Directivas
• Los Trabajadores Miembros de los Comités de
  Higiene y Seguridad Industrial
• Los Representantes de los Trabajadores en las
  Directivas de Empresas Públicas

20
PROTECCION DE LA LIBERTAD SINDICALEL FUERO
SINDICAL. TITULARES

• Por efecto de la acción sindical
• Durante la Negociación Colectiva
• Los Conflictos Colectivos
• Las Elecciones Sindicales

21
(No Transcript)