2.7 Educaci

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2.7 Educación en Línea

• Las oportunidades de educación y formación
  profesional disponibles a través de las TIC.

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Educación en línea (E-learning, educación
on-line, teleeducación, etc. )

• Este tipo de educación ofrece métodos, técnicas y
  recursos que hacen más efectivo y flexible el
  proceso enseñanza-aprendizaje, esto mediante el
  uso de tecnologías como como la radio, la
  televisión, el video, la audio cinta, los
  sistemas informáticos y el software interactivo.
• La enseñanza a distancia, abierta, flexible e
  interactiva, basada en el manejo de las TIC,
  aprovechando los recursos que ofrece Internet.

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Componentes Básicos

• En la educación en línea se emplean PCs
  conectadas por medio de una red a un servidor
  donde está el sistema que provee y administra los
  cursos en línea.
• Los sistemas más modernos de educación en línea
  utilizan la metodología participativa y
  constructivista que han recomendado desde siempre
  los pedagogos. Esto se facilita aún más en
  Internet2, por lo cual el futuro de la educación
  en línea esta asegurado.
• Internet2 es un esfuerzo de colaboración para
  desarrollar tecnología y aplicaciones avanzadas,
  vitales para las misiones de investigación y
  educación de las instituciones educativas
  superiores.

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Componentes Básicos

• La plataforma de operación del curso.
• El plan del curso (guía de estudio detallada) con
  instrucciones, contenidos a estudiar, actividades
  a realizar, su ponderación y/o créditos para cada
  actividad, así como la forma de evaluar la
  materia o curso.
• Una serie de herramientas de interacción (foros,
  blogs, chat, correo electrónico, etc.)

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Características

• La educación en línea apunta a garantizar la
  igualdad de oportunidades, brindando
  posibilidades de aprendizaje a quienes en general
  no acceden a ella.
• La educación de este tipo es una modalidad
  alternativa y complementaria de la educación
  presencial, no la reemplaza ni la invalida.
• Respeta los tiempos y los espacios de cada
  participante.
• Conjuga la constante necesidad de actualización
  profesional con el escaso tiempo libre del adulto.

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Ventajas

• Evita desplazamientos de los usuarios.
• Se accede a programas académicos de alto nivel.
• Supera los límites del aula.
• Se intercambia experiencias con alumnos dispersos
  geográficamente.
• Existe una gran flexibilidad de tiempo dedicado a
  la formación del alumno.
• Promueve la autonomía de los participantes.
• Permite adaptarse al modo de aprender de cada
  alumno.
• No desvincula a las personas de su ámbito laboral
  o familiar.

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Desventajas

• La educación en línea puede ser lenta y, por la
  tanto, desmotivadora.
• Los materiales pueden no estar bien diseñados.
• El alumno puede no planificar correctamente su
  formación debido a que trabaja de forma aislada.
• Se utilizan canales unidireccionales de
  comunicación con el alumno.
• Para superar las desventajas la persona debe
  planificar su tiempo, posibilitar el desarrollo
  de la autonomía profesional y facilitar procesos
  de autoevaluación.

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Principales aplicaciones

• Educación continua Es un constante
  perfeccionamiento profesional que ocurre en todos
  los momentos de la vida y no excluye edad. Aspira
  al desarrollo integral de las personas
  ayudándoles a descubrir y desplegar todas sus
  capacidades.
• Educación a distancia Pretende informar,
  actualizar y formar a profesionales en relación
  con los programas de una institución, a través
  del uso de los medios de comunicación a
  distancia. Un ejemplo es la teleconferencia.

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• Universidad virtual Es una forma flexible de
  enseñanza especializada a distancia que utiliza
  avanzadas tecnologías de comunicaciones, esto
  permite ofrecer una formación de excelencia,
  cumpliendo con los estándares académicos
  internacionales.
• Videoconferencia La videoconferencia es una
  tecnología que permite enlazar dos puntos
  ubicados en localidades separadas proporcionando
  una comunicación en tiempo real por medio de
  audio, video y datos.

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• Sistema de Aprendizaje Global (GLS - Global
  Learning System) es un robusto sistema para el
  manejo de capacitación de asesores comerciales,
  fuerzas de ventas, empleados de la empresa es una
  solución de Aprendizaje Electrónico completa,
  escalable e igualmente adecuada para
  organizaciones que recién empiezan con el
  aprendizaje electrónico o que ya han
  experimentado con el adiestramiento en línea.