En lien avec la personnalit - PowerPoint PPT Presentation

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En lien avec la personnalit

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L'utilisation de la plaisanterie, la taquinerie pour arr ter la poursuite d'un ... l' l ve accepte l'aide de l'enseignant et qu'il y a une bonne relation ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: En lien avec la personnalit


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En lien avec la personnalité
  • De lintervenant

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1. La décontamination par l'humour
  • Lutilisation de la plaisanterie, la taquinerie
    pour arrêter la poursuite dun comportement
    dérangeant ou négatif.
  • Indiqué lorsque
  • l'élève est à la recherche d'attention
  • Contre-indiqué lorsque
  • l'élève est susceptible
  • l'élève se perçoit en victime ou que les autres
    perçoivent ainsi
  • l'élève est rejeté par le groupe

Jean raconte des histoires en classe. Jexagère
davantage la situation avec humour.
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2. L'intervention au moyen d'un signe
. Martin raconte sa fin de semaine à sa
voisine je claque des doigts pour capter son
attention et renforcer son contrôle
  • L'enseignant, par un geste quelconque, indique
    clairement sa désapprobation face à un
    comportement
  • Indiqué lorsque
  • c'est le début d'un comportement
    inapproprié
  • l'enseignant a une bonne relation avec
    l'élève et il ne se sent pas menacé
  • Contre-indiqué lorsque
  • l'élève a atteint un niveau d'excitation
    trop élevé
  • la relation maître/élève s'est envenimée


1.   Cette intervention a un meilleur taux de
succès lorsque l'enseignant s'est entendu à
l'avance avec l'élève sur un "code" précis
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3. La permission formelle
Louise s'amuse à se lever tout en sachant que
cela n'est pas permis. L'enseignant qui dit
"C'est une bonne idée, Louis, de se délier les
muscles. "Allez les amis, tout l'monde debout.
  • (Utilisée pour encourager l'élève à ne pas être
    paralysé par la crainte de l'échec ou pour
    contrecarrer un comportement destiné à irriter
    l'adulte.)
  • Indiqué lorsque
  • la motivation de l'élève a besoin d'être soutenue
  • il est nécessaire de réduire l'attrait du fruit
    défendu
  • Contre-indiqué lorsque
  • ce que permet l'enseignant dépasse ce qu'il est
    réellement capable d'accepter
  • les élèves considèrent l'action de l'enseignant
    comme un signe de sa faiblesse ou de son manque
    d'intérêt.

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4. L'appel direct
Sylvie fait rapidement son travail pour jaser
avec son voisin. Je fais appel à sa fierté
personnelle et je lui dis   Tu es capable de
beaucoup plus Sylvie .
  • (L'enseignant fait appel à la relation établie
    avec l'élève, une réalité physique, des schèmes
    de valeurs collectives, l'amour-propre, la
    hiérarchie, la fierté éprouvée par un progrès
    personnel.)
  • Indiqué lorsque
  • le comportement risque d'avoir un effet de
    contagion chez les pairs
  • l'élève peut se référer à une expérience
    positive vécue dans une telle situation
  • Contre-indiqué lorsque
  • la réalité ou les valeurs auxquelles on
    réfère ne signifient rien pour l'élève

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5. La contrainte physique
Éric menace un autre élève avec des ciseaux dans
les mains. Je le prends par le poignet.
  • (Lors de crise, d'accès de colère ou de rage,
    l'enseignant maintient l'élève physiquement, sans
    utiliser de force excessive. Il maintient l'élève
    en attendant que celui-ci se calme, tout en le
    rassurant.)
  • Indiqué lorsque
  • il y a danger physique pour l'élève
    lui-même et/ou pour les autres
  • Contre-indiqué lorsque
  • la situation est mal contrôlée et se
    produit dans une atmosphère punitive ou
    chargée d'agressivité

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6. L'interprétation
  • (L'enseignant aide l'élève à comprendre une
    situation qu'il a mal interprétée ou l'amène à
    découvrir ses propres motivations.)
  • Indiqué lorsque
  • l'élève a mal interprété une situation
  • l'élève accepte l'aide de l'enseignant et
    qu'il y a une bonne relation
  • Contre-indiqué lorsque
  • l'élève est trop en colère

Philippe reçoit une note de 40 en mathématique.
Il parle fort en disant   Jtécoeuré . Je
lui dis   Philippe, tu es en train de penser
que cest sur 100 .
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7. Létapisme
  • (Réduire temporairement ses attentes et les
    augmenter graduellement par la suite ou scinder
    la tâche en étapes et favoriser l'apprentissage
    des étapes une à une).
  • Indiqué lorsque
  • le comportement à atteindre par l'élève
    représente un défi trop grand pour lui
  • Contre-indiqué lorsque
  • l'élève ne comprend pas la finalité à
    atteindre
  • le comportement perturbateur sert à
    recevoir l'attention de l'adulte

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8. Le renforcement paradoxal
  • (Prendre au mot un élève en disant le
    contraire de ce quon attend de lui)
  • .
  • Indiqué lorsque
  • Lorsque lélève argumente et contredit
    fréquemment
  • Contre-indiqué lorsque
  • lélève est provocateur et peut se sentir invité
    à agir davantage
  • a remarque ne permet pas de contrecarrer le
    comportement indésirable ciblé

Claude parle très fort en classe. Je lui dis 
 Parle donc plus fort, je ne tentends pas .
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9. La répétition du rappel
  • (L'enseignant précise ses attentes de façon
    répétitive jusqu'à ce que l'élève s'y conforme.
    Il évite de discuter avec l'élève. )
  • Indiqué lorsque
  • l'élève met à l'épreuve la détermination de
    l'enseignant
  • Contre-indiqué lorsque
  • l'élève entre dans l'escalade de
    confrontation et décroche de l'activité en cours

Il insiste sur la règle en la répétant au lieu de
répondre à la supplication, l'agression ou
l'indifférence de l'élève technique du disque
brisé 
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10. Lintensité de la voix
  • Élever ou abaisser la voix
  • Indiqué lorsque
  • l'élève a besoin dêtre ramené à un meilleur
    comportement
  • quon cherche à susciter lécoute dun groupe
    ou dun élève
  • Contre-indiqué lorsque
  • lélève est anxieux
  • quil y a intoxication dans le groupe

Jules est parti dans la lune. Jélève la voix en
parlant au groupe.
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