Title: Os novos paradigmas da lideran
1Os novos paradigmas da liderança, focada em
resultados
- Realização Vânia Lúcia de Oliveira
- Consultora de Recursos Humanos
2O maior desafio do Terceiro Milênio
Administrar Recursos Humanos
- O que faz a diferença nas organizações são as
Pessoas e a capacidade em estabelecerem
relacionamentos saudáveis
3Novo conceito de Liderança
- Habilidade de influenciar pessoas para
trabalharem entusiasticamente
4Liderança envolve poder ou autoridade?
- Poder é a faculdade de forçar e coagir alguém a
fazer a sua vontade, por causa de sua posição ou
força, mesmo que a pessoa não prefira fazer.
5Liderança e Autoridade
- Habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa
vontade o que você deseja porque você pediu por
sua influência pessoal.
6Liderança eficaz se baseia em
7Autoridade diz respeito ao que você é como pessoa
- Honestidade
- Bom exemplo
- Cuidado
- Confiança
- Encorajamento
- Atitude positiva
- Bom ouvinte
8 A sinceridade não é dizer tudo que pensa, mas
pensar em tudo que diz
- Saiba receber Feedback
- Trabalhe os seus paradigmas
- Aprenda a aprender
- Desenvolvimento emocional
9Lideres verdadeiramente grandes, têm a
capacidade de construírem relacionamentos
saudáveis.
- Confiança é a cola que gruda os relacionamentos
10Nossos sentimentos devem ser expressos em nossas
atitudes
- O Amor é o que o amor faz
- Todos querem mudar o mundo, mas não querem mudar
a sí mesmos.
11O Líder deve estar atento as necessidades e não
as vontades
- Vontade simples anseio que não considera
consequências físicas ou psicológicas - Necessidade é a legítima exigência física ou
psicológica para o bem do Ser Humano
12Liderança em destaqueJesus Cristo
- 2 maiores eventos de nosso calendário estão
relacionados a vida de Jesus, há 2 mil anos
Natal e Páscoa - Mais de 2 bilhões de pessoas, um terço dos Seres
Humanos, se dizem Cristãos
13A Liderança deve ser construída e aprimorada a
cada dia
- Auto-conhecimento
- Auto-avaliação
- Vontade
- Desejo de servir
- Investimento pessoal
14- O resultado do trabalho de sua equipe, reflete o
seu estilo de liderança. - Se não mudarmos, nada pode ser melhorado.
15Baseado no Livro
- O Monge e o Executivo
- Autor James C. Hunter
- Editora Sextante