Una alternativa a una evidencia

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Una alternativa a una evidencia

• El envejecimiento prematuro de las personas con
  discapacidad intelectual en Centros Ocupacionales
  y de Empleo

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Estado de la cuestión

• El envejecimiento de la población con
  discapacidad es un fenómeno emergente
  silencioso (Pilar Rodríguez)

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Estudios y datos actuales

• Fundación Koine-Aequalitas y Feaps Navarra
• Centro Base (Instituto Navarro de Bienestar
  Social. Gobierno de Navarra)
• Tasubinsa (Talleres Auxiliares de
  Subcontratación Industria Navarra S.A.)
• Fundación ASPROS. Joan Escolar Pujolar

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Entidad Fundación Koine-Aequalitas Año
2004 Estudio Envejecimiento y deterioro de las
personas con discapacidad intelectual (PDI) en la
Comunidad Foral de Navarra
Valoración de aspectos en relación con Capacidad
de Trabajo de PDI según edad
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• Entidad Fundación Koine-Aequalitas
• Año 2004
• Estudio Envejecimiento y deterioro de las
  personas con discapacidad intelectual (PDI) en
  la Comunidad Foral de Navarra

Distribución porcentual del deterioro de las PDI
en su ajuste personal y social según edad
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• Entidad Centro Base
• Año 2006
• Datos Generales Personas con discapacidad
  intelectual (PDI) mayores de 45 años en Navarra

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Entidad Tasubinsa Año 2006 Datos Personas con
discapacidad Intelectual en CEE
Tendencia de la Capacidad Global de Trabajo en
PDI (próximos tres años)
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• Entidad Tasubinsa
• Año 2006
• Datos Personas con discapacidad Intelectual en
  CEE y CO

Pirámide de PDI de CO y CEE en Tasubinsa
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Conclusiones

• El envejecimiento en PDI (personas con
  discapacidad intelectual)
• Problema real que afecta a la calidad de vida.
• Influye a todos los centros y servicios.
  Incidencia relevante en el empleo.
• Aparece más prematuramente que en resto de la
  población.
• El numero de PDI es mayor del esperado (esperanza
  de vida).
• El efecto del doble envejecimiento afecta a la
  PDI y a su familia.
• Es una realidad en CEE y CO y la previsión es de
  aumento.
• La legislación no lo contempla.
• La sociedad no está preparada para acogerlos.
• No existen programas específicos.

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• Entidad Fundación Aspros. Joan Escolar Pujolar
• Año 2006
• Estudio Decálogo para PDI con envejecimeinto
• Principio de vida independiente.
• Principio de dignidad para un envejecimiento
  activo.
• Principio de Individualización.
• Principio de continuidad.
• Desinstitucionalización.
• Principio de complementariedad con las políticas
  sociales.
• Principio de calidad.
• Principio de normalización.
• Principio de Integración
• Garantizar una protección jurídica eficaz de las
  PDI

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Análisis de la situaciónen el marco de la
Comunidad Foral

• Datos generales (ajustado)
• Número de personas
• Localización
• Valoración
• Entorno
• Recursos (no perder)
• Económicos
• Servicios Sociales
• Entidades Privadas
• Legislación, Estatuto y Convenio (compatible)
• LISMI, Reales decretos, Ordenes Forales
• Convenios de Empresa y Consejos de Participación
• Tipo de convivencia (compatible)
• Experiencias previas (a valorar)
• Profesionales (específicos)

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Detección de Necesidades

• Personas con Discapacidad Intelectual
• Familias
• Empresas
• Sociedad
• Administración Pública

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Definición de fases de actuación
CO
CEE
Fase 1
Fase 1
Fase 2
Programa Ocupacional Específico
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Fase 1 en CEE

• Informe de EDPS según
• Signos de alerta (- 45 años)
• Valoración deterioro ( 45 años)
• Valoración del desajuste personal y social
• Valoración de su capacidad productiva
• Readaptación al puesto (Trabajo, horarios, manejo
  de máquina-herramienta,)
• Reducción de jornada. (Convenio Empresa)

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Fase 1 en CO

• Informe de Edps según
• Signos de alerta (-45 años)
• Valoración de deterioro ( 45 años)
• Valoración del desajuste personal y social
• Readaptación (transporte, comida, ..)
• Actividades complementarias específicas

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Fase 2 en CO

• Informe de Edps según
• Signos de alerta (-45 años)
• Valoración de deterioro ( 45 años)
• Valoración del desajuste personal y social
• Readaptación (transporte, comida, actividad
  ocupacionales..)
• Actividades complementarias específicas.
• Apoyos individuales.

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Programa Ocupacional Especifico(PDI gt de 45 años)

• Definición
• Programa Específico Experimental dirigida a PDI,
  procedentes de CO y CEE, que presenten un
  deterioro bio-psico-social por envejecimiento y
  requieren de un nuevo marco de prestación de
  servicio con un enfoque metodológico y
  asistencial diferenciado.
• Objetivos
• Diseñar e implantar un programa de intervención
  adaptado a las necesidades individuales.
• Mantener habilidades y adquisiciones e intentar
  ralentizar la progresión del deterioro.
• Informar, asesorar, acompañar y apoyar a las
  familias.
• Cubrir las necesidades del todos los colectivos y
  entidades implicadas

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Perfil de la PDI

• En Proceso de deterioro por envejecimiento
  prematuro en fase avanzada.
• Mantenimiento de autonomía personal e
  independencia en los desplazamientos.
• Idoneidad reconocida oficialmente según informe
  de Idoneidad elaborado por los EVO del Centro
  Base del INBS.
• Exclusión padecer enfermedades graves que no
  aconsejen o contraindiquen la realización de
  actividades.

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Programas

• Area biomédica
• Autonomía personal
• Dimensión psicológica
• Ocio y tiempo libre
• Dimensión Sociofamiliar

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Profesionales

• Formación específica relacionada estrechamente
  con su ámbito de actuación. (PDI, envejecimiento
  y deterioro, familias, fisioterapia, terapia
  ocupacional, psicología,..)
• Ratio (2/12) dos profesionales a jornada
  completa y la actuación complementaria del resto
  del Equipo de Desarrollo Personal y Social a
  tiempo parcial.

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Servicios

• Horario
• De lunes a viernes, excepto festivos y
  vacaciones, en horario de 10 a 15 horas
• Transporte
• Específico y contará con el apoyo de un cuidador
  de autobús.
• Comidas
• En las instalaciones propias del centro, en
  horario específico, adaptado a sus ritmos. Con
  asunción de especificaciones del área de salud
  (regímenes alimenticios, dietas)

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Sistemática de acceso

• Informe anual por parte del EDPS de Tasubinsa y
  propuesta.
• Valoración por el EVO, según
• Informe
• Datos del Baremo.
• Variaciones en el ajuste personal y social
• Adaptaciones realizadas en fases precedente.
• Emisión por el EVO del Informe de Idoneidad.

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Seguimiento y valoración

• Evaluación de los siguientes aspectos
• Finalidad
• Perfil usuarios y profesionales
• Programas
• Horarios
• Ratios
• Instrumentos de valoración
• Procedimiento de acceso

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Signos de alerta

• Absentismo
• Disminución de la capacidad para reconocer
  riesgos
• Reducción de la capacidad de autocuidado
• Resistencia al cambio
• Desorientación espacio temporal
• Pérdida en la capacidad de comprensión de
  instrucciones y/o dificultad ante nuevos
  aprendizajes
• Aumento de latencia de respuesta.
• Descenso del ritmo y calidad de las tareas

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• Pérdida de interés y motivación por las
  actividades habituales
• Pérdida de autonomía en la deambulación
• Pérdida en la estabilidad / equilibrio
• Fatiga y/o somnolencia
• Enfermedades sobrevenidas
• Alteraciones emocionales y/o conductuales
  (labilidad, apatía, irritabilidad, cambios de
  humor, retraimiento, inhibición, agresividad)
• Exageración de las características personales
• Tendencia al aislamiento. Falta de intención
  comunicativa
• Información de signos de alerta detectados por la
  familia

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Areas de valoración de deterioro

• Biomédica
• Autonomía personal
• Cognitiva
• Conductual Emocional
• Relacional, Comunicación y Lenguaje
• Autonomía social
• Necesidades sociofamiliares
• Necesidades del sujeto