Title: Le niveau sectoriel
1Le niveau sectoriel
Les conventions collectives de branche loi du 11
février 1950
- Il en existe plusieurs centaine en France
- Elle réglemente les conditions de travail et
demploi dans une branche dactivité
- Plus de 93 des salariés sont concernés par une
convention collective
2Les conventions collectives de branche
- Il existe trois sortes de conventions
- La convention non étendue
- Pour les entreprises adhérentes à une chambre
patronale - La convention étendue
- Pour toutes les entreprises de la branche
professionnelle(extension par le ministère
concerné) - La convention élargie
3Les conventions collectives de branche
- La convention collective applicable Ã
lentreprise figure sur le bulletin de paie du
salarié (code APE)
- Les accords de branches (convention collective)
sont conclues au niveau national entre les
représentants des organisations patronales et des
syndicats
- Les accords sappliquent dans les entreprises
concernées (selon extension de laccord où pas)
4Les conventions collectives de branche
- Les négociations salariales ont lieu tous les ans
au niveau des branches ( négociation sur les
salaires minima)
- Chaque branche doit avoir une CPNE (Commission
paritaire nationale de lEmploi)
- Un certain nombre de branche ont mis en place un
observatoire (ex suivi des métiers)
- Il y a de grande différence dune Convention
collective à une autre
5Accord Entreprise
Convention Collective Nationale
Accord Interprofessionnel
Code du Travail
Droit Européen
Lillebonne, le 6/3/2000 JPC/RB - 00SDP046
6 Conventions collectives de la Chimie
- La CCNIC date du 30 décembre 1952 qui couvre
220000 salariés
- Seul la CFDT, CFTC, CGC, FO et CGT participent
aux paritaires dans cette branche (comme dans les
autres CCN)
- Il existe un accord de droit syndical dans cette
branche qui permet de donner des moyens pour
participer aux différentes commissions de la
branche.
7 Conventions collectives de la Chimie
- La branche est structurée par un certain nombre
de commission
- Le CPNE (commission paritaire nationale de
lemploi - Il se réunit tous les deux mois
- Il fait le point sur les fermetures de sites,
situation économique de la branche, la formation
professionnelle etc.
- OPCA (organisme paritaire collecteur agrée
- Il collecte les fonds qui sont utilisés pour de
la formation ou dautres projets dans la branche
(ex répertoire des métiers)
8 Conventions collectives de la Chimie
- OPIC (observatoire prospective des métiers dans
la chimie) - Actuellement en cour la réalisation dun
répertoire des métiers dans la chimie ainsi
quune étude prospective sur les nouveaux métiers
dans la chimie avec la participation du ministère
de lindustrie
- CPNCTHS (commission paritaire des conditions de
travail dhygiène et de sécurité)
- COSIS (Conseil stratégique de lindustrie
chimique) - Sous la responsabilité du ministère de
lindustrie  Quel avenir pour la chimie en
France) voir rapport garrigue
9 Conventions collectives de la Chimie
- Dans cette CCNIC nous retrouvons différents
accords - Laccord sur les 35 heures
- Laccord sur la formation professionnelle
continue - Le barème des salaires minima dans la branche
- Laccord sur les embauches
- Le nombre de congés payés
- Laccord sur les primes (dancienneté, de poste
etc) - Laccord sur les qualifications
- Laccord sur les indemnités de départ à la
retraite - La répartition des salariés par collèges (il y a
3 collèges) - Ouvrier/ employer
- Agents de maîtrise
- Ingénieurs et cadres
- Laccord santé au travail
- Etc.
10 Comité Sectoriel Européen de la Chimie
- En 2004 cest créé un comité sectoriel européen
de la chimie entre EMCEF et ECEG - Cétait en 2002 le 32ème comité sectoriel européen
- la commission a reconnue le Comité sectoriel
comme représentatif du secteur de la chimie tant
du côté des employeurs (ECEG) que de la
fédération européenne (EMCEF)
- la commission européenne participe à nos
différents travaux mais aussi il nous sollicite
sur les différents rapports de la commission
européenne.
11 Comité Sectoriel Européen de la Chimie
- Les thèmes abordés
- REACH
- La formation professionnelle tout au long de la
vie - Responsable Care
- La mobilité
- Politique industrielle
- Etc.