Badania rynku pracy

1
Badania rynku pracy
www.biostat.com.pl
2
Prezentacja firmy

• BioStat jest firma proponujaca swoim Klientom
  kompleksowe rozwiazania w przygotowaniu i
  realizacji badan opinii, oceny zjawisk
  spoleczno-gospodarczych oraz analizy pozyskanych
  danych.
• Nasza oferte kierujemy do
• Instytucji rynku pracy(wojewódzkie i powiatowe
  urzedy pracy)
• Jednostek samorzadu terytorialnegona szczeblu
  wojewódzkim, powiatowym i gminnym
• www.biostat.com.pl

www.biostat.com.pl
3
Obszary badawcze

• Przedsiebiorczosc
• Bezrobocie
• Edukacjai ksztalcenie zawodowe
• Wspólpracaz lokalnymi instytucjamirynku pracy

www.biostat.com.pl
4
Obszary badawcze

• Charakterystyka sektora lokalnej
  przedsiebiorczosci
• Okreslenie kondycji przedsiebiorstwa
• Prognozowane zachowanie popytu na produkty/uslugi
• Ocena lokalnego rynku pracy
• Badanie pozadanych uslug szkoleniowych
• Wielkosc i rodzaj zatrudnienia w lokalnych
  przedsiebiorstwach
• Zmiany w poziomie zatrudnienia
• Identyfikacja podmiotów zagrozonych redukcja
  zatrudnienia lub likwidacja
• Zapotrzebowanie na okreslonego rodzaju
  pracowników wsród lokalnych przedsiebiorców.
  Elastycznosc popytu na pracowników
• Zapotrzebowanie na okreslonego typu zawody
• Oczekiwania wobec przyszlych i obecnych
  pracowników
• Poszukiwane kompetencje lub umiejetnosci na rynku
  pracy
• Konstrukcja profilu pozadanego pracownika
• Obecnosc planów inwestycyjnych i ich wplywu na
  wielkosc zatrudnienia

• Przedsiebiorczosc
• Bezrobocie
• Edukacjai ksztalcenie zawodowe
• Wspólpracaz lokalnymi instytucjamirynku pracy

www.biostat.com.pl
5
Obszary badawcze

• Struktura osób bezrobotnych (plec, wiek,
  wyksztalcenie, status spoleczny)
• Charakterystyka posiadanych kwalifikacji
  zawodowych i wlasnej przydatnosci zawodowej
• Zainteresowanie wybranymi kierunkami
  szkoleniowymi
• Charakterystyka pozadanej tematyki szkoleniowej
  oraz ram organizacyjnych
• Dotychczasowy udzial w szkoleniach osób
  bezrobotnych
• Przyczyny i skutki utraty pracy. Postawa osób
  bezrobotnych wobec zatrudnienia oraz przyczyny
  jego niepodjecia
• Okreslenie rzeczywistej stopy bezrobocia i
  sporzadzenie prognoz na lata nastepne
• Charakterystyka osób bezrobotnych pod wzgledem
  plci. Szanse, bariery, zagrozenia
• Mobilnosc przestrzenna i zawodowo-edukacyjna osób
  bezrobotnych
• Rozmiar tzw. szarej strefy

• Przedsiebiorczosc
• Bezrobocie
• Edukacjai ksztalcenie zawodowe
• Wspólpracaz lokalnymi instytucjamirynku pracy

www.biostat.com.pl
6
Obszary badawcze

• Charakterystyka absolwentów szkól z badanego
  terenu na podstawie analizy wybranych roczników
• Ocena uzyskanego poziomu przygotowania
  edukacyjno-zawodowego
• Adekwatnosc pozyskanych umiejetnosci do trendów
  panujacych na lokalnym rynku pracy
• Przydatnosc zawodowa róznych typów placówek
  oswiatowychz badanego terenu i charakterystyka
  kierunków ksztalcenia
• Aktywnosc zawodowa absolwentów
• Udzial i zainteresowanie udzialem absolwentów w
  dodatkowych kursach/szkoleniach podnoszacych
  poziom posiadanych kwalifikacji
• Mobilnosc przestrzenna i zawodowo-edukacyjna
  absolwentów
• Zjawisko tzw. eurosierot
• Lokalny rynek pracy w ocenie absolwentów i
  dyrekcji szkól
• Subiektywna ocena poziomu ksztalcenia przez
  dyrekcje szkól z badanego terenu
• Rola placówek oswiatowych w przygotowaniu
  zawodowym uczniów oraz absolwentów

• Przedsiebiorczosc
• Bezrobocie
• Edukacjai ksztalcenie zawodowe
• Wspólpracaz lokalnymi instytucjamirynku pracy

www.biostat.com.pl
7
Obszary badawcze

• Poziom i ocena wspólpracy lokalnych instytucji
  rynku pracy (Urzad Pracy) z przedsiebiorcami
• Urzad Pracy w ocenie bezrobotnych
• Ocena kompetencji, ofert pracy, proponowanych
  kursów/szkolen
• Znajomosc oferty lokalnej instytucji rynku pracy
  wsród absolwentów szkól. Jej ocena i stopien
  adekwatnosci do ukonczonych kierunków ksztalcenia
• Wspólpraca z placówkami oswiatowymi, doradztwo
  zawodowe i pozostale formy kooperacji
• Ocena zgodnosci i przydatnosci wdrazanych
  szkolen/kursów w odniesieniu do zapotrzebowania
  lokalnego ryku pracy
• Ocena pozostalych dzialan realizowanych przez
  instytucje rynku pracy (Urzad Pracy)
• Szczególowa analiza ofert proponowanych przez
  Urzad Pracy pod katem wszystkich grup bioracych
  udzial w badaniu

• Przedsiebiorczosc
• Bezrobocie
• Edukacjai ksztalcenie zawodowe
• Wspólpracaz lokalnymi instytucjamirynku pracy

www.biostat.com.pl
8
Obszary badawcze

• Czynniki tworzace kazdy z danych obszarów mozna
  skorelowac wewnatrz badanego obszaru, jak tez
  poza nim, z innymi obszarami badawczymi i
  profilem spoleczno-demograficznym badanych
  populacji.
• W ten sposób otrzymywany jest szczególowy i
  wielkowymiarowy obraz badanego zjawiska.

• Przedsiebiorczosc
• Bezrobocie
• Edukacjai ksztalcenie zawodowe
• Wspólpracaz lokalnymi instytucjamirynku pracy

www.biostat.com.pl
9
Metodologia
1. Ustalenie celów
2. Przygotowanie metodologii badawczej
3. Opracowanie odpowiednich narzedzi badawczych
4. Przygotowanie akcji informacyjnej
5. Analiza danych zastanych(desk research)
6. Przeprowadzenie badania
7. Przygotowaniebaz danych,weryfikacjai
kodowaniematerialuempirycznego
8. Opracowanie raportu koncowegoi rekomendacji
www.biostat.com.pl
10
Raport koncowy

• Tresc raportu koncowego stanowia wyniki analizy
  danych jakosciowych, analizy danych zastanych
  (desk research), a takze analizy porównawczej z
  innymi obszarami na terenie kraju (punkty
  odniesienia benchmark). Dodatkowy element
  raportu stanowi Analiza SWOT.
• Efektem koncowym analizy jest diagnoza,
  opierajaca sie o wszystkie czynniki zwiazane z
  kazdym sposród czterech badanych obszarów.

www.biostat.com.pl
11
Analiza SWOT
www.biostat.com.pl
12
Analiza SWOT

• Metoda analizy SWOT jest, w odniesieniu do
  planówo charakterze spoleczno-gospodarczym,
  najlepszym sposobem zidentyfikowania,
  sklasyfikowania, ocenyi zdiagnozowania czynników
  wplywajacych na rozwój danego obszaru i
  opracowania na tej podstawie najkorzystniejszej
  strategii.

www.biostat.com.pl
13
Benchmark

• Szereg projektów, które nasza firma zrealizowala
  na terenie calego kraju, pozwolily na okreslenie
  srednich wartosci dla zagadnien
  charakteryzujacych okreslony projekt badawczy.
• Srednie te stanowia swego rodzaju punkty
  odniesienia (benchmarki), w kontekscie których
  zaprezentowane zostana wyniki otrzymane dla
  terenu objetego badaniem.

www.biostat.com.pl
14
Benchmark

• Szereg projektów, które nasza firma zrealizowala
  na terenie calego kraju, pozwolily na okreslenie
  srednich wartosci dla zagadnien
  charakteryzujacych okreslony projekt badawczy.
• Srednie te stanowia swego rodzaju punkty
  odniesienia (benchmarki), w kontekscie których
  zaprezentowane zostana wyniki otrzymane dla
  terenu objetego badaniem.

• Wybrane punkty odniesienia
• Kondycja przedsiebiorstwa
• Prognozowane zachowanie popytu
• Zadowolenie z kwalifikacji zatrudnionych
  pracowników
• Prognozy zatrudnienia
• Poszukiwane zawody
• Skala wspólpracy z instytucjami lokalnego rynku
  pracy
• Zainteresowanie i skala uczestnictwa w
  szkoleniach organizowanych przez Urzad Pracy
• Deklarowana tematyka szkoleniowa

www.biostat.com.pl
15
Przykladowe rozwiazania (1)

• Problem badawczy
• Kondycja przedsiebiorczosci na danym obszarze.
• Grupa docelowa
• Przedsiebiorcy i instytucje prowadzace
  dzialalnosc na danym terenie.
• Dobór próby reprezentatywny ze wzgledu na
  wielkosc przedsiebiorstwa.
• Cele badania
• Okreslenie profilu przedsiebiorczosci,
• przewidywana kondycja przedsiebiorstw w ciagu 12
  miesiecy,
• obecny poziom zatrudnienia i jego planowane
  zmiany, obecnosc planów inwestycyjnych.

www.biostat.com.pl
16
Przykladowe rozwiazania (1)

• Problem badawczy
• Kondycja przedsiebiorczosci na danym obszarze.
• Realizacja celów badania
• Projekt zostanie wykonany z wykorzystaniem metody
  
• Indywidualnych Wywiadów Poglebionych (IDI).
• Operat przedsiebiorstw zostanie dobrany za pomoca
  próby losowo-kwotowej.
• Udzial w badaniu biora przedstawiciele kadry
  kierowniczej.

Z wyników badania sporzadzony zostanie raport
koncowy. Jego tresc stanowic beda wyniki analizy
danych jakosciowych, oraz sytuacji
przedsiebiorczosci na przestrzeni ostatnich kilku
lat poprzez zastosowanie analizy danych zastanych
(desk research), a takze analizy porównawczej z
innymi obszarami na terenie naszego kraju (punkty
odniesienia benchmark). Dodatkowy element
raportu stanowic bedzie takze Analiza SWOT.
www.biostat.com.pl
17
Przykladowe rozwiazania (2)

• Problem badawczy
• Adekwatnosc kierunków ksztalcenia do potrzeb
  rynku pracy.
• Grupa docelowa
• Absolwenci szkól ponadgimnazjalnych z badanego
  terenu.
• Dyrektorzy szkól ponadgimnazjalnych z badanego
  terenu.
• Cele badania
• Celem badania jest okreslenie poziomu
  adekwatnosci kierunków ksztalcenia
• do potrzeb rynku pracy.
• Dyrektorzy szkól zostana zapytani o innowacyjne
  kierunki ksztalcenia, znajomosc
• sytuacji na rynku pracy, programy dla uczniów
  szczególnie uzdolnionych,
• pozaustawowa role placówek edukacyjnych w pomocy
  dla przyszlych uczestników
• rynku pracy, etc. Absolwenci natomiast oceniaja
  ukonczone kierunki ksztalcenia,
• zdobyte doswiadczenie zawodowe i mozliwosc
  dalszej samorealizacji zawodowej
• przy ich pomocy.

www.biostat.com.pl
18
Przykladowe rozwiazania (2)

• Problem badawczy
• Adekwatnosc kierunków ksztalcenia do potrzeb
  rynku pracy.
• Realizacja celów badania
• Absolwenci ankieta telefoniczna CATI,
  wspomagana ankieta
• papierowa PAPI, próba losowa na podstawie danych
  przekazanych przez dyrekcje
• szkól z badanego terenu.
• Dyrektorzy indywidualne wywiady poglebione IDI,
  próba losowo-kwotowa lub
• populacyjna. Dobór próby nastepuje w oparciu o
  liczbe badanych podmiotów oraz
• wielkosc badanego terenu.

Produktem finalnym zrealizowanego projektu bedzie
raport koncowy, opracowany na podstawie analizy
statystycznej absolwentów (takze wg wieku, plci,
ukonczonego kierunku) oraz analizy jakosciowej
odpowiedzi dyrekcji. Zestawienie obydwu grup oraz
analiza danych zastanych (desk research)
dotyczaca wielkosci grupy absolwentów m.in. z
podzialem wedlug ukonczonych kierunków pozwoli na
efektywne sformulowanie wniosków oraz
rekomendacji.
www.biostat.com.pl
19
Badania ewaluacyjne
Projekty organizowane w ramach dzialan,
zwiazanych z Unia Europejska i jej funduszami, a
takze dofinansowaniem ze strony pozostalych
instytucji administracji publicznej, wymagaja
czesto stalego monitoringu oraz badania ich
efektywnosci.
www.biostat.com.pl
20
Badania ewaluacyjne

• Ewaluacje ex ante(przed rozpoczeciem realizacji)
• Ewaluacje biezace(w trakcie realizacji)
• Ewaluacje ex post(po zakonczeniu realizacji)
• Ewaluacje jako ocena strategii przyjetej dla
  realizacji okreslonych projektów
• Ewaluacje jako dodatkowe wsparcie dla obecnie
  wdrazanych systemów monitoringu i nadzoru

• Projekty organizowane w ramach dzialan,
  zwiazanych z Unia Europejska i jej funduszami, a
  takze dofinansowaniem ze strony pozostalych
  instytucji administracji publicznej, wymagaja
  czesto stalego monitoringu oraz badania ich
  efektywnosci.

www.biostat.com.pl
21
Badania ewaluacyjne

• Ocena

• Efektów realizowanych projektów
• Szans i zagrozen zwiazanych z projektem
• Celowosci przyjetych procedur
• Poziomu satysfakcji uczestników
• Stanu komunikacji wewnatrz instytucji oraz poza
  nia
• Poziomu sprawnosci w zarzadzaniu projektem
• Zestawienie faktycznych wyników projektu z
  zalozeniami przyjetymi przed jego wdrozeniem

www.biostat.com.pl
22
Badania ewaluacyjne

• Metody ilosciowe
• Bezposrednie Standaryzowane Wywiady
  Kwestionariuszowe (PAPI)
• Wywiady Telefoniczne Wspomagane Komputerowo
  (CATI)
• Ankiety internetowe (CAWI)
• Metody jakosciowe
• Indywidualne Wywiady Poglebione (IDI)
• Zogniskowane Wywiady Grupowe (FGI)
• Studium Przypadku (Case Study)
• Dodatkowe techniki obserwacyjne
• Badanie jakosci obslugi (Mystery Client)
• Badanie jakosci obslugi teleinformacyjnej
  (Mystery Calling)
• Analiza forów internetowych

www.biostat.com.pl
23
Analizy
Sporzadzamy analizy, stanowiace etap procesu
ubiegania sie o dodatkowe srodki z rezerwy
Ministra Pracy i Polityki Spolecznej na
realizacje programów przeciwdzialania bezrobociu.
www.biostat.com.pl
24
Analizy
Sporzadzamy analizy, stanowiace etap procesu
ubiegania sie o dodatkowe srodki z rezerwy
Ministra Pracy i Polityki Spolecznej na
realizacje programów przeciwdzialania bezrobociu.

• W roku 2010 grupy docelowe finansowanych
  programów to
• Osoby do 30 roku zycia
• Osoby w wieku 45/50
• Bezrobotni zwolnieni z przyczyn niedotyczacych
  pracowników
• Bezrobotni z terenów, na których mialy miejsce
  kleski zywiolowe
• Bezrobotni w szczególnej sytuacji na rynku pracy
• Beneficjenci programów zwiazanych z rozwojem
  malej i sredniej przedsiebiorczosci

www.biostat.com.pl
25
Analizy

• wylonienie grupy docelowej, wymagajacej objecia
  szczególnymi formami wsparcia ze strony lokalnych
  instytucji rynku pracy,
• charakterystyka wybranej grupy pod katem
  rzeczywistej sytuacji na rynku pracy, zarówno na
  tle lokalnej populacji bezrobotnych, jak i w
  odniesieniu do innych regionów kraju
• identyfikacja glównych barier utrudniajacych
  podjecie zatrudnienia lub rozwój
  przedsiebiorczosci w regionie
• nakreslenie kierunków przyszlych dzialan
  aktywizacyjnych oraz rozwiazan problemu
  zawodowego.

• W roku 2010 grupy docelowe finansowanych
  programów to
• Osoby do 30 roku zycia
• Osoby w wieku 45/50
• Bezrobotni zwolnieni z przyczyn niedotyczacych
  pracowników
• Bezrobotni z terenów, na których mialy miejsce
  kleski zywiolowe
• Bezrobotni w szczególnej sytuacji na rynku pracy
• Beneficjenci programów zwiazanych z rozwojem
  malej i sredniej przedsiebiorczosci

www.biostat.com.pl
26
Zrealizowane projekty

• Wojewódzki Urzad Pracy w Katowicach
• Analiza rozwoju rynku pracy strefy przygranicznej
  w ramach projektu Wspólpraca transgraniczna
  urzedów Polski i Slowacji w celu promocji
  zatrudnienia, przedsiebiorczosci i rozwoju
  instytucji rynków pracy. Projekt w ramach
  INTERREG IIIA.
• Powiatowy Urzad Pracy w Rykach
• Badanie potrzeb przedsiebiorców z terenu powiatu
  ryckiego, zainteresowanych zatrudnieniem osób
  posiadajacych okreslone kwalifikacje zawodowe.
• Badanie potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych z
  terenu powiatu ryckiego, w swietle
  dotychczasowej efektywnosci szkolen realizowanych
  przez Powiatowy Urzad Pracy w Rykach.
• Badanie sytuacji zawodowej absolwentów szkól
  ponadgimnazjalnych.

• Powiatowy Urzad Pracy w Slubicach
• Badanie i analiza lokalnego rynku pracy na
  terenie powiatu slubickiego.
• Powiatowy Urzad Pracy w Limanowej
• Badanie i analiza lokalnego rynku pracy na
  terenie powiatu limanowskiego.
• Powiatowy Urzad Pracy w Stalowej Woli
• Badanie lokalnego rynku pracy w powiecie
  stalowowolskim.
• Powiatowy Urzad Pracy w Ostrowie Wielkopolskim
• Popyt na prace w powiecie ostrowskim.
• Powiatowy Urzad Pracy w Zabrzu
• Analiza lokalnego rynku pracy.
• Powiatowy Urzad Pracy w Swietochlowicach
• Analiza lokalnego rynku pracy.
• Powiatowy Urzad Pracy w Rudzie Slaskiej
• Konsultacje projektu badawczego.

www.biostat.com.pl
27
Dziekuje za uwage

• Zapraszamy serdecznie do odwiedzenia naszego
  serwisu
• www.biostat.com.pl