System Zapewnienia i Doskonalenia Jakosci Ksztalcenia w UMB obejmuje:

1
System Zapewnienia i Doskonalenia Jakosci
Ksztalcenia w UMB obejmuje

• Uczelniany Zespól do Spraw Zapewnienia i
  Doskonalenia Jakosci Ksztalcenia.
• Wydzialowe Zespoly i Komisje do Spraw Zapewnienia
  i Doskonalenia Jakosci Ksztalcenia na
  poszczególnych wydzialach.
• Biuro ds. Zapewnienia i Doskonalenia Jakosci
  Ksztalcenia.
• Biuro Karier.
• Wspólpracujace jednostki i gremia uczelniane, w
  tym Komisje Senackie i Wydzialowe.

2
Rektor
Kanclerz
Uczelniany Zespól ds. ZiDJK Biuro ds. ZiDJK
(obsluga administracyjna systemu)
Dyrektor Biblioteki
Inne gremia uczelniane, w tym Komisje Wydzialowe
i Senackie
Biuro Karier
Wydzialowe Komisje ds. ZiDJK (Dziekan i
Prodziekani)
Organizacje studenckie
Wydzialowe Zespoly ds. ZiDJK
Zadania WZ, w tym badania ankietowe, hospitacje
zajec, ocena kadry, systemy oceniania studentów i
doktorantów, analiza programów, koncepcja
ksztalcenia, wnioski i projektowanie kierunków
zmian
3
Wydzialowe Zespoly ds. Zapewnienia i Doskonalenia
Jakosci Ksztalcenia

• opracowuja raport z przegladu jakosci ksztalcenia
  na poszczególnych kierunkach studiów
  
• przedstawiaja go Komisji ds. Zapewnienia i
  Doskonalenia Jakosci Ksztalcenia
• (skladajacej sie z dziekana oraz prodziekanów)
• Nastepnie
• Dziekan przedstawia Radzie Wydzialu.

4
Raport z przegladu jakosci ksztalcenia

• Po zatwierdzeniu raportu przez Rade Wydzialu
  jest on przedstawiany Uczelnianemu Zespolowi ds.
  Zapewnienia i Doskonalenia Jakosci Ksztalcenia do
  dnia 30 pazdziernika

5
Harmonogram

• W czerwcu Komisja Wydz. analizuje dane
  wynikajace z dzialalnosci Zespolu
• Czerwiec/wrzesien KW przeprowadza rozmowy z
  kierownikami
• Wrzesien podjecie decyzji o wprowadzeniu
  modyfikacji w nowym roku akademickim
• Wrzesien informacja na Radzie Wydzialu (raport
  i uchwala Rady Wydzialu)
• Uczelniany Zespól

6
Zadania Wydzialowych Zespolów

• Ksztaltowanie sylwetki absolwenta
• Uzyskiwanie zamierzonych efektów ksztalcenia
• Okresowe przeglady planów i programów nauczania i
  ich zgodnosci z efektami ksztalcenia
• Ocena systemu ECTS

7
Zadania Wydzialowych Zespolów

• Analiza dopasowania tresci programowych do
  potrzeb rynku pracy (konsultacja z
  przedstawicielami pracodawców i absolwentów)
• Monitorowanie praktyk
• Hospitacja zajec dydaktycznych
• Ocena warunków ksztalcenia (wyposazenie sal,
  dostep do aparatury)

8
Zadania Wydzialowych Zespolów

• Ocena dostepu do biblioteki
• Ocena warunków ksztalcenia dla studentów
  niepelnosprawnych
• Ocena jakosci pracy dziekanatu
• Ocena jakosci i dostepnosci informacji na stronie
  internetowej i w informatorze dla kandydatów na
  studia

9
Okresowe przeglady jakosci ksztalcenia,
realizowane przez Zespoly, dotycza

1. Procesu projektowania dydaktyki
2. Realizacji programów nauczania
3. Sposobów oceniania studentów i doktorantów
4. Wspomagania procesu ksztalcenia

10
Ad. 1. Przeglad procesu projektowania dydaktyki

• Program studiów analiza dokumentacji.
• Ustalenie, czy plany studiów i programy
  nauczania uwzgledniaja okreslone w KRK efekty
  ksztalcenia oraz zachowuja wlasciwe relacje
  pomiedzy róznymi formami zajec.
• Obsada i programy zajec.
• Monitorowanie opinii absolwentów w zakresie
  efektów ksztalcenia (Biuro Karier), zwlaszcza z
  punktu widzenia potrzeb rynku pracy.

11
Ad. 2. Przeglad realizacji programów nauczania
(prowadzenie zajec dydaktycznych)

• Metody oceny kadry dydaktycznej
• Ocena okresowa osób prowadzacych zajecia
• Badania ankietowe opinii studentów i doktorantów
• Hospitacje zajec dydaktycznych

12
Ad. 3. Przeglad systemu oceniania studentów i
doktorantów

• Ocenianie studentów i doktorantów
• weryfikacja, czy przedstawiane sa na pierwszych
  zajeciach wymagania i kryteria oceniania
  studentów podczas egzaminu czy tez zaliczenia
  przedmiotu
• studenci okresowo opiniuja sposób ich oceniania
• przeglad tematyki i jakosci prac dyplomowych
• organizacja i przebieg sesji egzaminacyjnych

13
Ad. 4. Wspomaganie procesu ksztalcenia

• Samorzad studencki - propozycje dzialan poprawy
  jakosci ksztalcenia
• Kanclerz raport oceny wyposazenia
• Dyrektor biblioteki raport oceny zasobów
  bibliotecznych

14
Opracowano na podstawie

• Forum Bibl. Med. 2011 R. 4 nr 1(7),
• Prof. dr hab. Józef Kobos, UM w Lodzi
• Regulamin pracy UZdsZJK w UM w Lodzi
• Zalacznik nr 1 do uchwaly Rady WF nr 95/12 z dn.
  28.06.2012