Organizacijsko pona

1
Organizacijsko ponašanje

• Uvod u organizacijsko ponašanje

Tim D1 (Poslovna infomatika)

1. Alen Pekic
2. Mario Kovac
3. Milan Pucovsky
4. Magdalena Otrocak
5. Josip Javorcek

2
U danih 20min proci cemo kroz sljedece

• 1. Definiranje organizacijskog ponašanja
• 2. Proizvodnost, apsentizam, fluktuacija
• 3. Discipline koje su dale doprinos razumjevanju
  org ponašanja
• 4. Ciljevi organizacijskog ponašanja
• 5. Razine analize organizacijskog ponašanja

3
Disciplina organizacijsko ponašanje je
sustavno izucavanje akcija i stavova ljudi koje
ljudi pokazuju unutar organizacija
akcija i stavova
organizacija
4
Organizacija je formalna struktura planirane
koordinacije koja ukljucuje dvoje ili više ljudi
radi postizanja zajednickog cilja
5
Akcije i stavovi odnose se na

• 1. Proizvodnost briga menedžera za kakvocu i
  kolicinu outputa koju stvara svaki djelatnik
• 2. Izostajanje s posla (absentizam) djelatnik
  ne može biti proizvodan ako nije na poslu
• 3. Fluktuacija visok stupanj fluktuacije
  zaposlenih povecava troškove

6
Organizacijsko ponašanje
7

• Znanost koja teži mjerenju, objašnjenju, a
  ponekad i mijenjanju ponašanja ljudi i drugih
  živih bica.

8

• Podrucje unutar psihologije koje kombinira
  koncepte psihologije i sociologije, a fokusira
  se na utjecaj koji pojedinci imaju jedni na druge

9

• Istražuje odnose kojeg pojedinci imaju prema
  svojoj društvenoj okolini ili kulturi

10

• Izucava društva kako bi spoznala ljudska bica i
  njihove aktivnosti

11

• Izucavaju ponašanje pojedinaca i skupina unutar
  politickog okružja.

12
(No Transcript)
13
1. Pojedinac2. Skupina3. Organizacijski
sustav
14
Pitanja?
15
Hvala na pozornosti ?