Title: LA FORMACI
1LA FORMACIÓN DE DOCENTESDE LA TAREA TÉCNICA A
LA RESPONSABILIDAD POLITICO-EDUCATIVA
UNIVERSIDAD DEL BIO-BIO SEMINARIO
INTERNACIONAL MODELOS DE FORMACIÓN DOCENTE 8, 9 y
10 de Noviembre de 2006 Magaly Robalino
Campos Oficina Regional de Educación de
UNESCO OREALC/UNESCO
2TEMAS
- Los desafíos de la profesión docente en los
actuales escenarios. - Responsabilidad de las instituciones formadoras
de docentes en el cumplimiento del derecho de
todas las personas a una educación de calidad. - Protagonismo de las instituciones formadoras en
la alianza por el desarrollo de la profesión
docente.
3ESCENARIOS NUEVOS
- Cambios sociales, económicos y políticos están
modificando las demandas sobre la educación, las
escuelas y la profesión docente. - Valoración de la educación y el conocimiento
- Para el desarrollo económico.
- Para el desarrollo social como una oportunidad
para mejorar la calidad de vida, el ejercicio de
la democracia y la ciudadanía. - Para el crecimiento individual, con un valor en
sí misma.
4ESCENARIOS COMPLEJOS
- Generaciones con características, expectativas y
demandas distintas. - En un extremo, contextos de pobreza, abandono,
trabajo temprano, desnutrición, etc. - En otro extremo, familias con altos niveles
educativos, oportunidades de aprendizaje, acceso
a las TICs. - Más allá de la enorme brecha en cuanto a capital
cultural y social, diversidad y multiculturalidad
son dos características fundamentales.
5FACTOR DOCENTE VALORADOTRABAJO DOCENTE
CUESTIONADO
- El desempeño docente, es uno de los factores más
importantes en la calidad de los procesos
educativos. - En contraste
- Pérdida de prestigio de la profesión deterioro
de los salarios y las condiciones de trabajo,
ausencia de verdadera carrera profesional,
escasas oportunidades de desarrollo y movilidad
social. - Pocos están satisfechos con el trabajo docente.
6ESCUELA SOBREEXIGIDA
- El papel de la escuela se ha fortalecido
- Debilitamiento de los otros agentes de
socialización y reproducción cultural. - Surgimiento de nuevos agentes educadores que
circulan valores no siempre coincidentes o
complementarios con los que difunde la educación. - Al escuela se le pide hacer aquello que la
sociedad y la familia no están haciendo - Contención afectiva.
- Orientación ético-moral.
- Orientación vocacional.
- Apoyo para el diseño de un proyecto personal
- Educación ambiental, cívica, en valores, vial,
etc. etc. -
7EDUCACIÓN DE CALIDAD PARA TODOSDOCENTES
DESAFIADOS
- Asequibilidad (disponibilidad) garantía de que
el servicio existe, en condiciones deseables de
docentes, infraestructura, etc. - Accesibilidad preservación del derecho
individual de acceder en igualdad de
oportunidades. Escuelas de puertas abiertas. - Adaptabilidad respeto a las diferencias, a la
diversidad, pertinencia del currículo. - Aceptabilidad en calidad, relevancia.
8PROFESIÓN DOCENTE REPENSADA
- Buena educación, buena escuela, buen
docente son conceptos históricamente
determinados. - Profesión docente en permanente construcción. Su
naturaleza y atributos son asignados en función
de las expectativas sobre la educación y la
escuela. - Profesionalismo y profesionalidad, dos
dimensiones de una profesión orientada a
aprender a enseñar para enseñar a pensar en
escenarios complejos y cambiantes.
9DOCENTES Y ESTUDIANTESSUJETOS DE DERECHOS
- Profesionalismo capacidades técnicas.
- Profesionalidad capacidades éticas.
- Capacidades para fortalecer el rol y protagonismo
de los docentes en - APRENDIZAJES
- GESTIÓN DE LAS ESCUELAS
- FORMULACIÓN DE POLÍTICAS
- Capacidades para el ejercicio del derecho a
participar, a opinar, a decidir. Para
comprometerse y corresponsabilizarse.
10LAS INSTITUCIONES FORMADORAS DE DOCENTES
- son organizaciones que aprenden y se
transforman? - captan los cambios del entorno y responden a
los nuevos enfoques de la educación y el trabajo
docente? - aportan al cumplimiento del derecho de una
educación de calidad para todos? - están formando docentes con capacidades para
trabajar en contextos diversos, multiculturales,
para la participación, la toma de decisiones y la
responsabilidad sobre los resultados? - son coprotagonistas de los cambios y las
reformas? - construyen alianzas para la formulación de
politicas educativas y politicas docentes?
11LAS INSTITUCIONES FORMADORAS DE DOCENTES
- son centros de generación de conocimiento?
- tienen planes de desarrollo, carrera
profesional y evaluación para sus docentes? - están formando docentes con capacidades para
trabajar en contextos diversos, multiculturales,
para producir conocimiento, para la
participación, la toma de decisiones y la
responsabilidad sobre los resultados? - forman docente para las escuelas y los
estudiantes de hoy? - son coprotagonistas de los cambios y las
reformas? - construyen alianzas para la formulación de
politicas educativas y politicas docentes?
12LAS INSTITUCIONES FORMADORAS DE DOCENTES
- trabajan en alianza con los centros escolares?
- se responsabilizan por los resultados de su
trabajo, saben qué pasa con sus egresados en el
ejercicio profesional? - están formando docentes con capacidades para
trabajar en contextos diversos, multiculturales,
para la participación, la toma de decisiones y la
responsabilidad sobre los resultados? - son coprotagonistas de los cambios y las
reformas? - construyen alianzas para la formulación de
politicas educativas y politicas docentes?
13CERTEZAS - APUESTAS
- Desplazamiento del diálogo educativo-técnico al
diálogo político-educativo. - Comprensión del desarrollo profesional docente
como un concepto estratégico. - Acreditación de Pedagogía y Medicina una señal
del valor de la profesión. - Alianzas y compromisos sectoriales e
intersectoriales. Compromiso por la formación
inicial de los docentes. - Protagonismo de los formadores de docentes
(Comisión Asesora). - Centralidad del tema docente en un marco de
políticas públicas y una perspectiva de
integralidad y multisectorialidad.
14- OFICINA REGIONAL DE EDUCACIÓN DE LA UNESCO PARA
AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE - www.unesco.cl
- RED KIPUS
- www.unesco.cl/kipus