TEORIAS DE MOTIVACION DE LAS NECESIDADES

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TEORIAS DE MOTIVACION DE LAS NECESIDADES
Jerarquía de las necesidades de MASLOW
Teoría de los factores de HERZBERG
Factores Motivadores
LOGRO
Necesidades de AUTOREALIZACION Desarrollo de
nuestras potencialidades
CRECIMIENTO
AUTO REALIZACION
PROGRESO
RECONOCIMIENTO
POSICION
RESPONSABILIDAD
PROMOCION
Necesidades de ESTIMA Reconocimiento, aprobación
REALIZACION
ESTIMA
TRABAJO EN SI
Necesidades SOCIALES Pertenencia, afiliación
OTROS
SOCIALES
Factores Higiénicos
N.de SEGURIDAD Física y económica
SALARIO
SEGURIDAD
SEGURIDAD
POLITICAS
CONDICIONES del TRABAJO
FISIOLOGICAS
FISIOLÓGICAS Hambre, sed, sexo,etc.
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TEORIA DE MOTIVACION BIFACTORIAL DE HERZBERG
Factores higiénicos La insatisfacción en el
cargo depende del ambiente, de la supervisión, de
los colegas y del contexto general del cargo
Factores motivacionales La satisfacción en el
cargo es función del contenido o de las
actividades desafiantes y estimulantes del cargo
Factores Motivadores
Factores Higiénicos
Factores que cuando van bien pueden satisfacer
Factores que cuando van bien pueden satisfacer
Factores que si van mal no pueden satisfacer
Factores que si van mal no pueden satisfacer

• Falta de
• responsabilidad
• Trabajo rutinario
• y aburrido
• Etc.

• Realización con éxito del trabajo.
• Reconocimiento
• del éxito obtenido
• por parte de los
• directivos y de
• sus compañeros
• Promociones en
• la empresa
• Etc...

• Status elevado
• Incremento del
• salario
• Seguridad en
• el trabajo
• Etc.

• Malas relaciones
• interpersonales
• Bajo salario
• Malas condiciones
• de trabajo
• Etc.

S A T I S F A C T O R E S
I N S A T I S F A C T O R E S