Desarrollo de experiencias en la conformaci

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Desarrollo de experiencias en la conformación de
equipos
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MARCO DE REFERENCIA
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MARCO DE REFERENCIA
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OBJETIVO
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• Analizar las experiencias documentadas de Brasil,
  Canadá, Cuba y Chile, en el desarrollo de equipos
  de APS desde la perspectiva de gestión de
  recursos humanos a fin de identificar elementos
  claves para abordar la extensión de la APS
  Renovada en la Región de las Américas.

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MÉTODOS
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CATEGORIAS DE ANALISIS
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CATEGORIAS DE ANALISIS
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CATEGORIAS DE ANALISIS
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CATEGORIAS DE ANALISIS
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CATEGORIAS DE ANALISIS
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RESULTADOS
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CONCLUSIONES
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SISTEMAS DE SALUD BASADOS EN APS

• Acumulado histórico relacionado con APS
• Escenarios políticos y sociales complejos que
  directamente influyen en los valores que
  condicionan la organización y funcionamiento de
  los sistemas de salud
• Definiciones operativas de los sistemas de salud
  son coherentes de manera parcial con las
  orientaciones de sistemas de salud basados en
  APS exclusión de valores como la solidaridad
  enunciados en la Renovación

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SISTEMAS DE SALUD BASADOS EN APS

• Principios enunciados desde una perspectiva
  intrasectorial en detrimento de una visión de
  salud que trasciende el sector y cuyos
  protagonistas están por fuera del mismo
• Enunciados sobre prestación de atención integral
  pero no se hacen explícitos la diferenciación con
  atención integrada y apropiada a lo largo del
  tiempo
• Énfasis en la prevención y en la promoción, sin
  embargo este último concepto trasciende las
  responsabilidades sectoriales y como tal tiene
  desde lo documental mínimos desarrollos

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SISTEMAS DE SALUD BASADOS EN APS

• Las familias y las comunidades se presentan como
  sujetos pasivos de la planificación y de la
  acción por cuanto quienes definen las acciones a
  realizar son los actores institucionales
• No se evidencia mecanismos para abordar otros
  determinantes de la salud y de la equidad en
  salud
• Vacios de integración de los servicios de salud
  pública y de atención personal y desarrollo de
  una orientación hacia las familias y las
  comunidades

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RECURSOS HUMANOS

• No existe un registro y documentación
  sistematicos sobre el proceso de implementación
  de la estrategia de APS y de del desarrollo de
  los equipos de APS.
• No hay evidencia documental sobre avances en
  metas regionales de recursos humanos para la
  salud 2007-2015
• No hay evidencia documental sobre políticas de
  recursos humanos

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RECURSOS HUMANOS

• Deterioro de las condiciones laborales de los
  trabajadores en algunos de los países con las
  consecuentes dificultades en el adecuado
  desarrollo de acciones para alcanzar los logros
  propuestos
• Solo se describen aspectos relacionados con el
  personal medico en la mayoría de los casos sin
  describir el resto de los recursos involucrados
  en la provisión de servicios

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RECURSOS HUMANOS

• Vacío documental en la descripción de las
  habilidades y conocimientos de los recursos
  humanos
• Vacio documental en los procesos de planificación
  estratégica e inversiones en capacitación,
  empleo, formas de incentivación del personal, así
  como mecanismos para ampliación y fortalecimiento
  de los conocimientos y de las habilidades de los
  trabajadores de salud existentes

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RECURSOS HUMANOS

• Planteamientos enunciados sobre
  interdisciplinario pero no se observa avance lo
  intersectorial
• No se evidencian los aportes de actores
  diferentes a personal encargado de la entrega de
  servicios en la construcción de esos procesos
  con algunas excepciones se incorpora la
  perspectiva del personal docente

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RETOS