Evaluaci

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Evaluación

• Aplicar Transición de diapositivas a cada
  diapositiva en la que se incluya efecto,
  velocidad y la forma de avanzar
• Al finalizar debe eliminar la presente
  diapositiva.

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Bienvenido!
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Temas a tratar

• Historia y objetivos de la organización
• Líneas de negocio
• Política de la organización
• Revisión de los beneficios

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Historia de la organización

• Fundación de la organización
• Objetivos de la organización
• Productos y servicios de la organización

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Fundación de la organización

• La organización se inicia como una Institución de
  capacitación en Tecnologías de Información.
  Entregando capacitación de calidad para
  estudiantes, profesionistas y personal de
  empresas a las cuales ofrece esquemas de
  certificación, desarrollo de sistemas, hospedaje
  de páginas web, renta de equipo de cómputo,
  soporte técnico y licenciamiento.

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Objetivos de la organización

• Contribuir en el sector educativo y empresarial
  de Latinoamérica, en el desarrollo y formación de
  profesionistas, brindándoles herramientas para
  formarlos y evaluarlos en Tecnologías de
  Información, coadyuvando al crecimiento global de
  sus países.

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Líneas de negocios

• Consultoría pedagógica
• Licensing
• Hosting
• Developing

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Consultoría pedagógica

• Administración de centros de certificación,
  dirigido a instituciones educativas. Hoy en día
  CONSULTORES administra y da soporte a centros de
  certificación y mantiene convenios con un gran
  número de instituciones académicas de nivel
  primaria y secundaria, en la República Mexicana.

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Consultoría pedagógica

• Capacitación para estudiantes, profesionistas,
  personal docente y administrativo de empresas e
  instituciones en el área de Tecnologías de
  Información

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Licensing

• Ofertar esquemas de licenciamiento de software
  para empresas e instituciones promoviendo la
  cultura del software legal y sus ventajas.

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Hosting

• Ofrece opciones rentables y a la medida de cada
  individuo o empresa, para hospedaje de sitios web.

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Developing

• Desarrollo de soluciones de software utilizando
  tecnologías de avanzada.

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Políticas de la organización

• Políticas más importantes
• Horario de trabajo de la organización
• Lo que la organización espera de sus empleados

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Políticas más importantes

• Servicio. Es el valor que deben apreciar y
  reconocer nuestros clientes superando siempre sus
  expectativas.
• Disponibilidad. Por cada solicitud de un cliente
  habrá siempre una respuesta en tiempo y forma.
• Discreción. La información de nuestros clientes
  es confidencial.

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Horario de trabajo de la organización

• El horario no existe, sólo la responsabilidad y
  el compromiso, manteniendo un buen nivel de vida.
  Lo importante primero.

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Lo que la organización espera de sus empleados

• La iniciativa para resolver y tomar decisiones.
• Responsabilidad
• Compromiso
• Disponibilidad
• Empatía

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Beneficios

• Opciones de seguros médicos y dentales
• Vacaciones y bajas por enfermedad
• Seguros de vida y enfermedad
• Pensiones de jubilación
• Oportunidades de formación
• Oportunidades de proyección