La Validation des Acquis de l

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La Validation des Acquis de lexpérience
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Accès à un diplôme

• Par les voies Scolaires et universitaires
• Par lapprentissage
• Par la formation continue
• V.A.E.

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Les textes/ V.A.E.

• Loi du 17 janvier 2002 de modernisation sociale
• Art.N133 à 146 p1038 à 1040 du J.O du 18 janvier
  2002

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La V.A.E. a pou effet

• Laccès à un cursus de formation sans avoir à
  justifier du niveau détudes ou du diplôme ou
  titre normalement requis
• Lobtention dun diplôme ou dune partie de ce
  diplôme

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Principes de la V.A.E.

• Droit individuel
• Permet la certification
• Procédure structurée

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Le dispositif V.A.E. pour le DiplômeProfessionnel
dAide -Soignant
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• Il sappuie sur, le référentiel de certification
  composé de
• Un référentiel métier
• Un référentiel de compétences
• une procédure et outils dévaluation et
  daccession à un diplôme
• Une validation par un jury

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1. Le référentiel métier

• Liste les activités du métier en référence aux
  textes
• Décret relatif aux actes professionnels et à
  lexercice de la profession dinfirmier
• Circulaire DGS/PS3/DH/FH 1 n96-31 du 19 janvier
  1996 relative au rôle et missions des
  aides-soignants dans les établissements
  hospitaliers
• Décret n94-626 du 22 juillet 1994 /formation des
  aides-soignants
• ? ? ?
• Des compétences sont alors déduites

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2.Le référentiel compétences(annexe V de
larrêté du 25/01/2005)

• 8 compétences sont retenues
• Accompagner une personne dans les actes
  essentiels de la vie quotidienne en tenant compte
  de ses besoins et de son degré dautonomie
• Apprécier létat clinique dune personne.
• Réaliser des soins adaptés à létat clinique de
  la personne.
• Utiliser les techniques préventives de
  manutention et les règles de sécurité pour
  l installation et la mobilisation des personnes
  Etc.

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Le référentiel de compétences (suite)

• Établir une communication adaptée à la personne
  et son entourage.
• Utiliser les techniques d entretien des locaux
  et du matériel spécifique aux établis serments
  sanitaires , sociaux et médico-sociaux.
• Rechercher, traiter et transmettre les
  informations pour assurer la continuité des
  soins.
• Organiser son travail dans une équipe
  pluriprofessionnelle

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3.une procédure ,outils dévaluation et
daccession à un diplôme

• Il décrit à partir des connaissances et des
  savoirs faire exigés, les critères et indicateurs
  ainsi que les modalités dévaluation et de
  validation de ces connaissances et savoir faire.
• (annexe IV de larrêté du 25/01/2005)

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4.Validation par un jury

• Un jury valide les aptitudes afférentes à une ou
  plusieurs unités du référentiel compétences à
  partir
• - dun livret de présentation des
  acquis de lexpérience
• - dun entretien

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Parcours du candidatles différentes étapes

• 1.Recevabilité de la demande.
• 2.Recevabilité acceptée
• -Constitution du dossier de validation des
  acquis.
• - module de formation obligatoire
• 3.Validation par un jury

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1 Recevabilité de la demande

• Retrait du Livret de recevabilité de la demande
  de V.A.E. à la DDASS ou DRASS.
• Retour du dossier complété, à la DRASS (envoi
  recommandé avec A.R.)
• Examen du dossier par la DRASS pour juger de la
  recevabilité.

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Critères de recevabilité

• 1 seule demande par diplôme et par an.
• Justifier dune activité salariée ou bénévole
• - de 5 ans en 2005, 4ans en 2006, et de 3 ans à
  partir de 2007.
• - En rapport avec le métier daide soignante.
• La DRASS notifie sa réponse dans un délai de 2
  mois. (une non réponse rejet de la demande)

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2 Recevabilité acceptée
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Livret de présentation des acquis de lexpérience
(Cf. annexe II du 25/01/2005 )

• Composé par
• La demande
• Le parcours professionnel
• Les activités bénévoles
• Le parcours de formation
• Le projet
• Description expérience et acquis professionnels
• Dans un délai dun an à partir de la notification
  de recevabilité
• Adressé à la DDASS avec A.R.
  

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Accompagnement

• Prévu par le code du travail
• Facultatif
• Aide à la formalisation de lexpérience de la
  personne
• Un travail personnel du candidat demeure
  nécessaire
• Prise en charge sur les financements de la
  formation
• Le congé VAE de 24 heures prend en compte
  laccompagnement et lentretien avec le jury.

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Module de formation obligatoireCahier des charges

• Sensibilisation et positionnement du candidat par
  rapport au métier dAS
• Non-constitutif du référentiel du diplôme car le
  dispositif de VAE valide de lexercice et non de
  la formation
• Durée 70 heures, pas de stage pratique

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Module de formation obligatoireCahier des
charges (suite)

• Peut être dispensé en discontinu
• Attestation de suivi de la formation
• Prestataire acteurs de la formation continue
• Financement sur les moyens en formation
  (plan,CFP, CIF, régions, Assedic, )

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3. VALIDATON
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Composition du jury

• Le directeur départemental des affaires
  sanitaires et sociales
• Un directeur décole daides-soignants
• Un cadre infirmier accueillant en stage des
  élèves aides-soignants
• Un aide-soignant en exercice
• Un directeur dun établissement sanitaire ou
  social employant des aides-soignants

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• le candidat postule pour les 8 compétences
• La validation se fait sur
• - le livret
• - lentretien
• À lissue de lépreuve le jury peut
• - attribuer le diplôme
• - Valider une partie des unités afférentes
  au référentiel compétence

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En cas de validation partielle

• Le candidat a alors 5 ans pour acquérir les
  compétences non validées, par
• - une nouvelle expérience
  professionnelle, puis revalidation par un
  jury
• - lintégration en école sans épreuve de
  concours, afin de valider les unités
  manquantes./

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Fin du diaporama