PARTENARIAT

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PARTENARIAT

• Services de Santé au
• Travail / CRAM

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CRAM

• Assureur
• Missions
• Déclaration annuelle de données sociales
• Retraite
• Service social
• Affaires sanitaires
• Prévention des risques professionnels

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Risques professionnels

• Tarification
• Prévention
• Plan régional de prévention
• Visite de 3 des entreprises
• Besoin de partenariat
• Entreprises (Unions patronales, CCI, Chambre des
  métiers)
• Organismes de prévention
• Services de santé au travail

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Partenariat

• Médecins du travail
• Action en milieu de travail et activité médicale
• Proches des salariés (consultation
  médico-professionnelle )
• CRAM
• Technique
• Visite globale de lentreprise
• Médecins du travail et CRAM se rencontrent lors
  des visites et aux CHSCT

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Partenariat

• Mise en commun
• Des connaissances
• Des méthodes daction
• Signature dune charte

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Charte de partenariat

• La charte

 Les services de santé au travail . et la CRAM
des Pays de la Loire se fixent comme objectifs de
renforcer leur coopération pour mettre en
synergie leurs compétences et mener une approche
pluridisciplinaire de la prévention des risques
professionnels.
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Charte de partenariat

• Plans dactions
• Guide dévaluation des risques
• Risques cancérogènes dans les PME
• Travail temporaire (guide daccueil)
• Accidents à la main
• Travail de nuit
• Travail en continu
• Risques psychosociaux

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Risques psychosociaux

• Réflexion sur la prise en charge des situations
  traumatisantes pour les salariés
• Proposition dobjectifs précis dans le courant de
  lannée 2005 pour établir un programme de travail
  pluriannuel

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Risques psychosociaux

• Élaboration de diaporamas dinformation pour les
  entreprises ( chef dentreprise, salariés,
  instances représentatives du personnel ), mais
  également pour tous les acteurs de la prévention

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Diaporamas

• Documents de sensibilisation
• Travail et santé
• Volet santé
• Volet souffrance
• Volet organisations pathogènes
• Volet nouvelles organisations

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Diaporamas

• Documents de sensibilisation
• Stress en milieu professionnel
• Burn out
• Construction de la violence
• Approche épidémiologique des organisations
  pathogènes
• Harcèlement moral

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LE TRAVAIL

• Lorsque lorganisation du travail permet
• la créativité et la mobilisation de
  lintelligence
• lautonomie, la coopération des salariés
• la coordination des équipes

Amélioration de la productivité de la qualité
Diminution de labsentéisme du Turn over
Reconnaissance du travail ? Plaisir, bien être
Maintien voire amélioration de la
santé accroissement de lidentité
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Epuisement Burn out
Décompensation psychique
Décompensation somatique
Addictions (alcool, tabac,drogue,..)
Souffrance infra clinique et rôle des défenses
Individuelles collectives
Fatigue
Vécu de tension, de stress au travail
situations de violence
Certaines Organisations peuvent, au-delà des
signes dalerte, être à lorigine de pathologies
Situations de harcèlement
LE TRAVAIL
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Vécu de tension, de stress au travail
Fatigue
Souffrance, défenses au travail
ALERTE!
ACTION de PREVENTION de LENTREPRISE Vers une
organisation permettant - créativité,
mobilisation de lintelligence - autonomie,
coopération des salariés - coordination des
équipes
Meilleure productivité et qualité
Maintien voire amélioration de la
santé Accroissement de lidentité

• Moins dabsentéisme
• et de turn over

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Diaporamas

• Situations de salariés en souffrance
• Harcèlement moral
• Conflit au travail
• Souffrance et organisation du travail
• Agression physique
• Les diaporamas sont interactifs

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Vous prenez une décision

•  Vous décidez daller voir le DRH
• Vous allez consulter votre médecin traitant
• Vous allez voir Jean T. sans en parler à votre
  collaborateur

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FIN
Nous remercions les services de santé au travail
AMEBAT Nantes GIST Saint Nazaire SATM
Laval SMIEC Cholet ST72 Le Mans Et le service
prévention de la CRAM des Pays de la Loire
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Plan régional de prévention

• Développer laction en amont
• Promouvoir la maîtrise des risques professionnels
  dans la formation initiale
• Aider les entreprises à évaluer leurs risques
• Favoriser lintégration de la prévention lors de
  la conception des lieux de travail, procédés,
  équipements et produits

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Plan régional de prévention.

• Amplifier la prévention dans certains domaines
  prioritaires
• TMS
• Risque routier en entreprises
• Risque liés aux produits et procédés
  cancérigènes, mutagènes et toxiques pour la
  reproduction

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Plan régional de prévention.

• Manutentions
• Travail temporaire, sous traitance, travail
  saisonnier

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Plan régional de prévention.

• Étendre notre champ de compétence sur des risques
  émergents
• Risques biologiques
• Risques psychosociaux