Prima de Servicio

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Alexander Coral R. Abogado Líder de
Investigación Legal

• Prima de Servicio
• Segundo Semestre 2009

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Qué es la Prima de Servicio?

• Corresponde al pago de una quincena por cada
  semestre laborado o proporcional al tiempo
  trabajado en el semestre.
• Sus orígenes provienen de la antigua repartición
  de utilidades.

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• 1. Es proporcional por cualquier tiempo
  laborado en el semestre.
• 2. El valor del Salario para liquidar la prima,
  es el salario ordinario si el salario es
  variable, se debe tomar el valor del salario, mas
  horas extras y comisiones que haya percibido en
  el semestre correspondiente, no los salarios del
  año y se calcula el promedio mensual.

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Fórmula para calcular la Prima

• Salario mensual x Días laborados en el semestre
  360 Prima
• Se debe sumar el Auxilio de Transporte
• Ley 1 de 1963 Artículo 7º

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Fecha de pago

• Prima del Segundo Semestre
• Se paga máximo el 20 de diciembre, pero con corte
  al 31 de diciembre.
• Qué se hace en los salarios variables?

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• La Prima de Servicio
• es embargable?
• No. Por regla general.
• Sin embargo, si la deuda es por alimentos o
  cooperativas, el Juez puede embargar hasta el 50

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• Se puede perder el
• derecho a la Prima?
• No. Sin importar las causas del despido, el
  empleador debe cancelársela a su trabajador.
• Si el despido es por daños o robos cometidos por
  el trabajador, el empleador no puede retener
  autoritariamente el valor de la Prima causada. Se
  debe consignar la liquidación a órdenes del Juez
  Laboral

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• Servicio Doméstico
• Se le paga prima?
• No. Es voluntario
• El personal que en un hogar realiza labores
  propias como aseo, lavado de ropas, niñeras,
  chóferes de familia, jardineros de casas de
  familia (no en oficinas) y mayordomos de fincas
  de recreo (no productivas).

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• Trabajador con Salario Integral
• Se les paga Prima?
• No. Siempre y cuando 2 requisitos
• 1. Esté estipulado por escrito que el Contrato
  que el salario es Integral, por lo que incluye la
  Prima de Servicio.
• 2. El Salario Integral es aquel cuyo monto
  mínimo es de 13 smmlv, que corresponde a un 70
  de salario y un 30 de factor prestacional.
• (Mínimo 10 smmlv -70- más 3 smmlv -30-)

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• INDEPENDIENTES
• También pagan prima
• si tienen uno o mas empleados
• Contadores,
• Abogados,
• Arquitectos,
• Comerciantes
• Tienen un ayudante o una secretaria o mensajero,
  etc.

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Alexander Coral R. Abogado Líder de
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