Concepto y fuentes del Derecho Internacional Publico Del Trabajo

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Concepto y fuentes del Derecho Internacional
Publico Del Trabajo

• PARTICIPANTES
• Ligia López
• Daniel Román
• Marlene Rodríguez
• Rosa García

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Concepto de Derecho Internacional Público del
Trabajo

• Derecho Internacional Público del Trabajo es la
  rama del Derecho que se ocupa de la regulación
  internacional del trabajo

Marlene Rodríguez
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Fuentes Del Derecho Internacional Público del
Trabajo.

• a) Normas elaboradas en la O.I.T.
• b) Normas elaboradas en conferencias
  gubernamentales especiales auspiciadas por la
  O.I.T.
• c) Normas elaboradas en la O.N.U.
• d) Normas elaboradas en organismos regionales.
• e) Tratados bilaterales.

Marlene Rodríguez
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Normas elaboradas en la O.I.T.

• 1. Normas de fondo de la Constitución.
• 2. Convenios y Recomendaciones.
• 3. Resoluciones de la Conferencia Internacional
  del Trabajo.
• 4. Resoluciones de conferencias regionales.
• 5. Resoluciones de Comisiones técnicas de
  expertos o de conferencias u organismos
  especiales.

Marlene Rodríguez
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Normas elaboradas por conferencias
gubernamentales especiales auspiciadas por la
O.I.T.

• A) Acuerdos sobre bateleros del Rín.
• B) Convencion europea sobre seguridad social de
  los trabajadores de transportes internacionales
  (1.956).
• C) Convencion de Roma sobre artistas ejecutantes
  (1.961)
• Recomendación sobre personal de la enseñanza (
  1.966)

Marlene Rodríguez
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Normas elaboradas por la ONU

• A) Declaración Universal de los Derechos
  Humanos. (Paris.1.948)
• Derecho al trabajo y a la seguridad
  social.
• Protección contra el desempleo
• Salario igual por trabajo igual.
• Remuneración equitativa.
• Libertad sindical

Marlene Rodríguez
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Normas elaboradas por la ONU

• B) Pacto Internacional sobre Derechos Civiles y
  Políticos
• no discriminación
• trabajo forzoso
• libertad sindical

Marlene Rodríguez
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Normas elaboradas por la ONU

• C) Pacto Internacional de Derechos Económicos,
  Sociales y Culturales.
• No discriminacion.
• Derecho a la salud, seguridad e higiene en el
  trabajo
• Limitación de la jornada
• Descanso, tiempo libre, vacaciones y feriados
  remunerados.
• Salario equitativo igual salario a igual
  trabajo.
• Libertad sindical y huelga
• Protección a las madres, niños y adolescentes.

Marlene Rodríguez
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Normas elaboradas por organismos regionales

• Unión Europea
• Carta Social europea
• Convención europea de derechos humanos
• Textos sobre seguridad social y asistencia social
• Tratado de Roma
• Reglamentos, Directivas y decisiones

Marlene Rodríguez
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Normas elaboradas por organismos regionales

• Organización de Estados Americanos
• Carta de la O.E.A.
• Declaración Americana de los Deberes y Derechos
  del Hombre.
• Carta Internacional Americana de Garantías
  Sociales.
• Convención Americana sobre Derechos Humanos

Marlene Rodríguez
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Normas elaboradas por organismos regionales

• Comunidad Andina de Naciones
• Convenio Simón Rodríguez
• Convenio Hipólito Unanue
• Instrumento Andino de Seguridad Social

Daniel Román
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Normas elaboradas por organismos regionales

• Mercosur
• La Declaración Socio Laboral de Mercosur
• El Convenio Multilateral de Seguridad Social de
  Mercosur

Daniel Román
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Normas elaboradas por organismos regionales

• Tratado de Libre Comercio de América del Norte
• Acuerdo de Cooperación Laboral de América del
  Norte

Daniel Román
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Normas elaboradas por organismos regionales

• Liga Arabe
• Convenio Arabe Sobre la Reglamentación del
  Trabajo.

Daniel Román
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Tratados Bilaterales

• Tratados de paz, amistad, comercio y navegación
• Convenios sobre inmigrantes
• Convenios sobre seguridad social
• Convenios sobre trabajo en obras multinacionales

Daniel Román
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Diversidad de fuentes

• Un estado puede estar obligado, en relación a un
  tema, por normas derivadas de diversas fuentes.

Daniel Román
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Conflicto de fuentes

• Para que haya conflicto entre fuentes se
  requiere
• A) Que un estado esté jurídicamente vinculado a
  normas de diferentes fuentes
• B) Que las normas sean contradictorias

Daniel Román
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DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO DEL TRABAJO
Daniel Román
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DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO

• El Derecho Internacional Privado es aquella rama
  del Derecho que tiene como finalidad dirimir
  conflictos de jurisdicción internacionales
  conflictos ley aplicable y los conflictos de
  ejecución y determinar la condición jurídica de
  los extranjeros(Calvo Caravaca Alfonso-Luis y
  Carrascosa González Javier 2005)

Daniel Román
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• Esta rama del Derecho analiza relaciones entre
  privados que tengan una particularidad un
  elemento extranjero relevante, que vincule los
  sistemas jurídicos de 2 o mas Estados, con el fin
  de determinar cual es el que puede conocer sobre
  el tema y delimitar los parametros para el
  cumplimiento de las resoluciones dictadas.

Rosa Garcia
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• Cuál es la distinción entre derecho publico y
  derecho privado?,
• El derecho publico tiene carácter exclusivamente
  territorial el derecho privado se aplica normas
  y leyes extranjeras donde el sujeto pertenece.

Rosa Garcia
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Problemas internacionales tradicionales en el
Derecho Del Trabajo

• Migraciones.
• Convenios internacionales del trabajo.
• Ambos problemas seguían perteneciendo al ámbito
  del derecho interno de cada país.

Rosa García
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Relaciones De Trabajo Contemporáneas

• Mayor presencia de componentes originarios de
  diversos países.
• Conflictos de leyes y conflictos de jurisdicción.

Rosa García
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• Cuáles son los elementos del DIP?
• Persona individual y colectiva o jurídica
• Acto jurídico con elemento extranjero

Rosa García
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• Cuáles son las fuentes creadores de elaboración
  de DIP?
• Fuentes nacionales.- ley, toda ley dado dentro de
  un foro jurisprudencia, tribunales supremos
  jurisdiccionales costumbre, los hechos se
  convierten en normas doctrina, son las
  opiniones, los estudios y análisis
• Fuentes internacionales.- derecho convencional,
  se refiere a los tratados jurisprudencia, se
  trata de ejecutoría de tribunales, ejemplo pacto
  andino y el tratado arbitral de la haya
  costumbre, de acuerdo a los hechos de los países
  de integración doctrina, se basa en la doctrina
  europea

Rosa García
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• Cuál es la comprensión del DIP?
• En el campo nacional.-
• competencia legislativa, se refiere a la ley que
  regirá o se empleara para el caso
• competencia jurisdiccional, llamada competencia
  judicial, para resolver un caso por el juez u
  órgano competente

Rosa García
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Nuevos Problemas Internacionales en el Derecho
Del Trabajo

1. Empresas multinacionales.
2. Apertura a empresas extranjeras.
3. Intercambio de técnicos.
4. Préstamo internacional de mano de obra.
5. Plataformas de exploración en aguas
   extraterritoriales.
6. Obras binacionales o multinacionales.

Rosa García
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Diferencias de enfoque

• Derecho internacional privado Sistema liberal
  basado en la autonomía de la voluntad.
• Derecho del trabajo Sistema tutelar, de
  naturaleza imperativa y territorial.

Rosa García
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Solución Predominante En América Latina

• Principio de la territorialidad.
• ( lex loci executionis ).
• Establecido expresamente para la mayor parte de
  las legislaciones laborales.
• Consagrado por el Código Bustamante de Derecho
  Internacional Privado, por el Tratado de
  Montevideo Sobre derecho Civil Internacional y
  por la Carta Interamericana de Garantías Sociales.

Ligia López
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Razones que explican la adopción del principio
de territorialidad

1. Políticas (soberanía).
2. Jurídicas (sencillez y seguridad jurídica).
3. Sociales (garantiza igualdad y evita
   fraccionamiento del derecho aplicable a los
   trabajadores).

Ligia López
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Posibilidades de la autonomía de la voluntad

• Orden publico social norma mínima.
• Elección de una norma mas favorable Es posible
  si no comporta fraude o afecta normas de
  organización del trabajo y reglamentaciones
  administrativas.

Ligia López
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Limitaciones del principio de territorialidad.

• No es aplicable a la capacidad de las partes y a
  la forma del contrato.
• Imposibilidad material cuando no existe
  vinculación entre la relación laboral y un
  territorio determinado.

Ligia López
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Casos de imposibilidad material para la
aplicación del principio de territorialidad

1. Plataformas en aguas territoriales.
2. Ciertos trabajos marítimos.
3. Envío temporal de personal al extranjero.
4. Trabajo itinerante.

Ligia López
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• Remisión limitada a la autonomía de la voluntad.

Ligia López
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Ante el silencio de las partes

• Factores De Conexión.

Ligia López
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Principales Factores De Conexión

1. Lugar de celebración del contrato.
2. Nacionalidad de las partes.
3. Lugar de residencia.
4. Bandera del buque o aeronave.
5. Norma mas favorable.

Ligia López
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Cuándo estamos ante un caso de trabajador
internacional?

• La relación de trabajo está vinculada con dos o
  más ordenamientos jurídicos
• Ejemplos

• Trabajador que presta servicios en dos o más
  países
• Patrono y trabajador con domicilios diferentes
• Celebración del contrato en un país y prestación
  de los servicios en otro país

Ligia López
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Consideraciones previas

• Separación de los problemas de jurisdicción y
  Derecho aplicable
• Los tribunales venezolanos no tienen jurisdicción
  para cualquier caso de trabajador internacional
• Los tribunales venezolanos pueden aplicar normas
  laborales extranjeras en la resolución de un caso
  de trabajador internacional

Ligia López
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Jurisdicción de los tribunales

• Aplicación de los criterios atributivos previstos
  en la LDIP
• Domicilio del demandado (art. 39)
• Domicilio de las personas jurídicas se define
  según art. 203 del Código de Comercio
• Sentencias de la SPA de fechas 20-12-06 (Vector
  de Venezuela, S.A.) y 11-10-05 (GEC Alsthom)

Ligia López
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Gracias