AZIONI DI RIVALSA

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AZIONI DI RIVALSA

• Laura Mezzasoma

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Fasi dellintervento

• Distinzione tra surroga e regresso
• Regresso
• Fondamenti giuridici
• Figure di responsabilità penale ex D.lg.vo 81/08
• Deleghe sub deleghe
• Incidenza del procedimento penale nel processo
  civile
• Breve casistica esemplificativa
• Termini di decadenza e di prescrizione
• Oggetto della richiesta

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Fasi dellintervento

• Surroga
• - surroga da incidente stradale
• - fondamenti normativi L. 990/69 e 205/06
• - termini di prescrizione
• - surroga generica
• - fondamenti normativi art. 2043 cc e ss
• - termini di prescrizione
• Cenni sullo scorporo degli oneri infortunistici

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REGRESSO

• E il diritto autonomo dellInail di richiedere
  allassicurante le prestazioni erogate per un
  infortunio, quando lo stesso derivi da un fatto
  costituente reato perseguibile dufficio,
  imputabile al datore di lavoro o ad un preposto.

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SURROGA

• Con lesercizio del diritto di surroga lInail
  si sostituisce allinfortunato nellesercizio
  della sua pretesa risarcitoria verso il terzo
  responsabile dellinfortunio, nei limiti delle
  prestazioni erogate.

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La tutela del lavoratore

• Costituzionalmente garantita
• art. 32 tutela della salute
• art. 35 tutela del lavoro
• art. 38 tutela del lavoratore per infortunio o
  malattia
• art. 41 libertà di iniziativa economica
• Si traduce in responsabilità del DL di garantire
  il lavoratore (normativa comunitaria ed interna)
• chi si giova del lavoro di un soggetto deve
  assumersi i correlativi doveri ed obblighi
  intesi a garantire la sicurezza dellambiente di
  lavoro e lassistenza in caso di infortuni o
  malattia professionale.

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Responsabilità del datore di lavoro

• Civile
• Penale
• Amministrativa

• Art. 2087cc e 2049 cc
• art. 10 D.lgvo 1124/65
• Art. 40 , 437 e 451 cp
• D.Lgvo 81/08
• Art. 300 D.lgvo 81/08
• (esimenteladozione di un modello
  organizzativo ex art. 30 d.lgvo81/08)

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DIRITTO DI REGRESSO

• ART. 10 T.U. 1124/65
• 1c. esonero dalla responsabilità del DL
• 2c. esclusione dellesonero per fatto reato
  perseguibile dufficio
• ART. 11 T.U. 1124/65
• nei casi di esclusione dallesonero
• lInail eroga le prestazioni di legge
• esercita il diritto di regresso verso il DL

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Presupposti regresso

• Fatto costituente reato procedibile dufficio
• - morte per Infortunio o Malattia
  professionale(art. 589 cp)
• - infortunio con lesioni gravi o gravissime
  (41 gg e/o postumi permanenti)violazione
  norme antinfortunistiche(art. 590 ult.comma)
• - malattia professionale con lesioni gravi o
  gravissime (art 590 ult.comma)
• Fatto imputabile penalmente al DL o a figure del
  cui operato egli debba rispondere civilmente
  (art.2049 cc)

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Figure di responsabilità ex d.lvo 81/08

• Datore di lavoro il soggetto titolare del
  rapporto di lavoro con il lavoratore o comunque
  il soggetto che secondo il tipo e lassetto
  dellorganizzazione nel cui ambito il lavoratore
  presta la sua attività ha la responsabilità
  dellorganizzazione stessa o dellunità
  produttiva in quanto esercita i poteri
  decisionali e di spesa.
• Dirigente persona che in ragione delle competenze
  professionali e di poteri gerarchici e funzionali
  adeguati alla natura dellincarico conferitogli,
  attua le direttive del datore di lavoro
  organizzando lattività lavorativa e vigilando su
  di stessa.
• Presposto colui che sovrintende alla attività
  lavorativa e garantisce lattuazione delle
  direttive ricevute controllandone la corretta
  esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando
  un funzionale potere diniziativa.

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Deleghe e sub deleghe art. 16 D.lvo 81/08

• REQUISITI GIURIDICI DELLA DELEGA
• Atto scritto avente data certa
• Possesso da parte del delegato dei requisiti di
  professionalità ed esperienza richiesti dalla
  specifica natura delle funzioni delegate
• Attribuzione al delegato di tutti i poteri di
  organizzazione gestione e controllo richiesti
  dalla specifica natura delle funzioni delegate
• Attribuzione al delegato dellautonomia di spesa
  necessaria allo svolgimento delle funzioni
  delegate
• Accettazione della delega per iscritto
• Adeguata ed tempestiva pubblicità

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obbligo di vigilanza del datore di lavoro

• La delega di funzioni non esclude lobbligo di
  vigilanza in capo al datore di lavoro circa il
  corretto espletamento da parte del delegato delle
  funzioni trasferite.
• Lobbligo si intende assolto in caso di adozione
  di ed efficace attuazione del modello di verifica
  e controllo ex art. 30 d.lgvo 81/08

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La delega libera il datore di lavoro da
responsabilità?

• Non libera il datore di lavoro qualora lo stesso
  di fatto non garantisca adeguata autonomia
  organizzatoria o di spesa al delegato
• Non libera il datore di lavoro qualora venga
  dimostrata lingerenza dello stesso nellambito
  delle funzioni delegate.

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Violazione della normativa

• Omissione di misure previste da norme specifiche
• Omissione di valutazione del rischio
• Omissione di formazione ed informazione
• Omissione di una corretta impostazione
  dellorganizzazione aziendale (novità del D.lgvo
  81/08)

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Come incide il procedimento penale nel processo
civile

• Assenza di pregiudiziale penale il giudice
  civile può accertare il fatto reato (incidenter
  tantum)
• Sentenza di condanna prova certa
• Sentenza di patteggiamento o decreto penale di
  condanna elementi di prova

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Valutazione preliminare posizione soggettiva
infortunato

• Artigiano titolare
• Lavoratore dipendente
• Socio di società
• Collaboratore familiare
• Lavoratore a progetto
• Lavoratore somministrato (ex interinale)

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Breve casistica esemplificativa

• Cadute dallalto (gt2metri)
• Utilizzo macchinari
• Movimentazione carichi
• Folgorazioni
• Appalti
• Comunicazione del Pm di inizio azione penale
  (art. 61 D.Lgs 81/08)

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termini per esercitare lazione di regressotre
anni

• DECADENZA

• PRESCRIZIONE

• Assenza del procedimento penale
• Archiviazione del procedimento
• Estinzione del reato per prescrizione o morte del
  reo
• Sentenza di assoluzione del DL

• Sentenza di condanna
• Decreto penale di condanna
• Sentenza di patteggiamento

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Cosa richiede lInail al datore di lavoro

• Indennità di temporanea
• Danno biologico
• Valore capitale della rendita da erogare e ratei
  rendita erogati
• Rimborsi spese (protesi cure termali spese varie)
• Il fondo vittime da infortuni sul lavoro gravi o
  mortali non è oggetto di rivalsa

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SURROGA ex art. 1916 cc presumibile
responsabilità di terzo estraneo al rapporto
assicurativo

• Incidente stradale

• Fatto illecito doloso o colposo

• Art. 2054 cc
• L. 990/69
• L. 205/06
• Casi
• Incidenti tra veicoli anche non identificati
• Incidenti tra veicoli e pedoni
• 2 ANNI DI PRESCRIZIONE
• 1 ANNO SE TRASPORTATO

• Art. 2043 e seguenti cc
• Casi
• Infortuni causati da animali
• Infortuni causati da aggressioni
• Cadute su buche costituenti insidia o
  trabocchetto
• 5 ANNI DI PRESCRIZIONE

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Scorporo oneri infortunistici

• Comunicazione alla funzione aziende dellavvenuto
  recupero totale o parziale delle prestazioni
  erogate.
• Non si procede allo scoroporo in caso di
  infortunio in itinere, infortunio occorso a
  titolari o soci artigiani, ad apprendisti. (In
  questi casi gli oneri di infortunio non vengono
  conteggiati per il calcolo del tasso)