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Retenci

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Retenci n de miembros La retenci n inicia cuando el miembro llega. Primer Grado = Grado de Bienvenida Aseg rese de que el nuevo hermano se siente como un ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Retenci


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Retención de miembros
  • La retención inicia cuando el miembro llega.
  • Primer Grado Grado de Bienvenida
  • Asegúrese de que el nuevo hermano se siente como
    un verdadero hermano.
  • Los miembros reciben lo siguiente
  • La virtud de la caridad (los hombres quieren
    reciprocar)
  • El rosario Un vínculo con su fe (Formación
    espiritual)
  • El alfiler de solapa (Sentimiento de pertenencia)
  • Material sobre Armadura Brillante Vínculo con
    la retención

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Retención de miembros
  • Miembros mentores
  • Cada miembro es valioso para el consejo.
  • (Como dinero contante y sonante)
  • Cada nuevo miembro debe ser presentado a los
    miembros del consejo y relacionado con un miembro
    para que sea su mentor.
  • Organice una Velada de bienvenida para los
    nuevos Caballeros y sus familias.

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Retención de miembros
  • No escatime ningún medio para darles la
    bienvenida.
  • Proporcione al miembro y a su familia toda la
    información sobre el consejo.
  • Obsequie al nuevo miembro un símbolo de su
    aprecio, como
  • Una gorra de béisbol
  • Una playera
  • Con el emblema de la Orden y el nombre
  • y número del consejo.

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Retención de miembrosLos mentores y proponentes
ayudan para que los nuevos miembros obtengan
  • El premio de Armadura Brillante
  • Condiciones (Primer año como miembro)
  • Participar al menos en 3 programas de servicio
    del consejo.
  • Asistir al menos a 3 reuniones del consejo.
  • Recibir el Tercer Grado.
  • Reunirse con el representante de seguros de su
    consejo.
  • Reclutar al menos a un nuevo miembro.
  • Entregar la Tarjeta de Requisitos para Armadura
    Brillante (4292-S) al consejo para poder recibir
    este premio.

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Reuniones del consejo
  • El Gran Caballero dirige la reunión de acuerdo
    con la forma 1937-S (Cómo dirigir una reunión)
  • Sigue el protocolo
  • Organiza reuniones de funcionarios para que el
    trabajo y la información se desarrollen de manera
    ordenada.
  • Se centra en el mensaje del capellán para lograr
    un enriquecimiento y crecimiento espirituales.
  • Proceso de trabajo eficaz
  • Dispone la cámara del consejo correctamente para
    las reuniones.
  • Logra que las reuniones sean interesantes y
    pertinentes.
  • Inicia las reuniones puntualmente y las mantiene
    dentro de límites de tiempo razonables.

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Logre que los miembros se interesen
  • Haga que los nuevos miembros participen en áreas
    que les interesan o en las que son expertos.
  • Comuníquese con los miembros y recuérdeles de las
    reuniones por los medios siguientes
  • Teléfono
  • Email
  • Etc.
  • Ponga a disposición de los miembros medios de
    transporte.
  • Dé respuestas a las preguntas de los nuevos
    miembros.
  • Asegúrese de que alguien presente a los nuevos
    miembros y ellos se sientan bienvenidos.
  • Otorgue reconocimiento a quien lo merece.

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Los miembros del comité de retención del consejo
  • El comité que realmente entra en contacto con un
    miembro
  • El Diputado Gran Caballero
  • Los fideicomisarios del consejo
  • Los asistentes del consejo
  • El secretario financiero
  • El capellán
  • Los agentes
  • Los diputados de distrito
  • No olvide incluir al mentor y al proponente.

No se trata de cuotas, sino de acciones!
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Le comité de conservation du conseil
  • Prevea los problemas que pueden impulsar a un
    miembro a estar a punto de ser suspendido.
  • Se trata de sus compromisos?
  • Es por su trabajo?
  • Limitaciones de tiempo?
  • Dinero?
  • Algo más?
  • Los programas conservan la membresía del consejo
    y relacionan de manera positiva a los miembros
    con él.
  • Los miembros constituyen un valor importante para
    el consejo y deben conservarse.

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Herramientas para la retención.
  • Organice programas de consejo significativos y
    caritativos.
  • Cree un vínculo entre el consejo y la parroquia.
  • Logre que la familia participe en los programas y
    las actividades.
  • Reconozca los logros de los miembros.
  • Active la comunicación por todas las formas.
  • Asigne mentores a los nuevos miembros.
  • Promueva el premio de Armadura Brillante.
  • Conduzca reuniones que sean interesantes y
    comiencen puntualmente.
  • Haga que participe el capellán del consejo.

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Herramientas de reactivación
  • Lista de los miembros fuera del estado
  • Lista de antiguos miembros
  • Lista de miembros asegurados inactivos
  • Participación de los agentes generales y de
    ventas.
  • Participación de los diputados de distrito.
  • Miembros asegurados inactivos en el registro del
    consejo
  • Pida consejo al pastor/capellán cuando lo necesite

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