Terceiriza

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Terceirização de Recrutamento Seu portal ao
Talento Angolano Internacional SONAREF
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About Global Career Company
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O que é ?
O que inclui ?
O processo e escopo do projecto
Exemplos
Conteúdo do Microsite
Os benefícios
Quanto custa?

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Uma abordagem pro-ativa na atracção de talentos
Africanos através de um microsite próprio com sua
marca e imagem, garantindo o MELHOR recrutamento
no mercado.
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• Microsite de recrutamento personalizado
• Até 5 páginas com sua própria imagem, hosted
  pela GCC
• Gestão completa do projecto
• Exemplo www.careersinafrica.com/standardbank
• Campanhas de atracção direcionadas
• Link ao microsite da globalcareercompany.com -
  mais de 67,000 visitantes por mês
• Accesso directo à nossa exclusiva base de dados
  de candidatos, incluindo 51,000 graduados e
  professionais Africanos
• Geração de novos candidatos através de envios de
  mensagens em canais distintos de atracção,
  direcionados a perfis específicos para sua
  empresa
• Gestão de candidatos e selecção
• Uso de nosso Sistema de Gestão de Candidatos
• Nossos recrutadores estão dedicados a buscar CVs
  e a conduzir toda selecção e entrevistas por
  telefone
• Listas de candidatos relevantes enviadas em
  intervalos de tempo acordado
• Organização da primeira rodada de entrevistas em
  qualquer lugar do mundo
• Análises

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A Sonaref pretende começar o processo de
recrutamento dos quadros para sua nova refinaria
em Angola. Esse processo terá duração ate 2013 e
pretende contratar cerca de 600 professionais nos
próximos anos . 1) Múltiplos Canais de
Atracção Nossa base global com mais de 3,000
Angolanos careersinafrica.com Fóruns de
Recrutamento Networking Parceiros da Midia Site
de empregos E-marketing Optimização de
ferramentas de busca Universidades e escolas de
Negócios Associações e Sociedades Publicidade RP C
omunidades Angolanas na Internet Portais Alumni
2) Microsite 3) Inscrição Online 4) Gestão de
candidatos e pré-selecção Gestão de perfis em
diversas áreas funcionais 5) Selecção 6)
Entrevistas Locais ou em Fóruns de Recrutamento
candidatos de alta-experiência podem ter que ser
buscado através de serviços de headhunting o qual
tem um custo diferenciado
6
Em 2009, realizamos 8 Fóruns Careers in Africa
em regiões com uma alta concentração de
Angolanos, para 2010 os mesmos novos eventos
estão. Os Fóruns oferecem as empresas a
oportunidade de recrutar talentos Angolanos de
todo o mundo. Datas para 2010 no próximo slide
Os Fóruns são um serviço a parte, que poderão
ser incluído com um custo reduzido no processo
de entrevistas da Terceirização de Recrutamento
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• Datas para 2010
• Lisboa, Março, 2010
• Paris, Abril, 2010
• Londres, Maio, 2010
• Nova Iorque, Julho, 2010
• Joanesburgo, Agosto,2010
• São Paulo, Setembro,2010
• Londres, Outubro,2010
• Houston, Novembro,2010

Os Fóruns são um serviço a parte, que poderão
ser incluído com um custo reduzido no processo
de entrevistas da Terceirização de Recrutamento
8
www.careersinafrica.com
www.careersinafrica.com/pumaenergy
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Conteúdo do Microsite

• As páginas do microsite podem incluir
• Informações gerais sobre sua empresa e imagem
  visual
• Porque buscam por talentos internacionais
• Porque candidatos deveriam considerar voltar ao
  mercado de trabalho Africano
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira
• Uma mensagem do Director Geral ou algum executivo
  do alto escalão da empresa
• Quem pode inscrever-se e listagem de posições
  disponíveis
• Testemunhos e frases de funcionários

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• Talentos
• Entrega de candidatos específicos de acordo com
  seus requerimentos através de campanhas de
  atracção direcionadas
• Oferecer um leque constante de candidatos com uma
  mistura única de experiencia internacional e
  conhecimentos locais, assim como candidatos
  locais em Angola
• Custos e economia de tempo
• Gastamos US 1million por ano em campanhas de
  atracção global
• Um sistema sofisticado de gestão de candidatos
  sem a necessidade de investir em processos ou
  revisar centenas de currículos
• Uma equipa de profissionais de recrutamento aptos
  com o conhecimento de sua empresa e do mercado
  aonde operam para selecionarem os candidatos mais
  indicados
• Um sistema de taxa fixa assegura a redução de
  custos, sem limitar o número de potênciais
  contratações
• Fortalecimento de imagem
• A inclusão de sua marca em nossos sitios web
  regionais, o posicionando como um especialista em
  Africa
• Posicionamento de sua marca como Empregador de
  escolha

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1.
Taxa de preparação 7,000
2.
Taxas mensais
1 mês 13,000
2 meses 25,000 (12,500/ mês)
3 meses 35,990 (12,000/ mês)
6 meses 65,990 (11,000/ mês)
12 meses 120,000 (10,000/ mês)
Modelo de taxa fixa sem honorários de contratação

• Seu próprio microsite incluído em um website
  internacional
• Uma plataforma global de marketing
• Recrutamento especializado
• Selecções contínuas
• Sem honorários adicionais de contratação
• Óptimo retorno no investimento

Taxas adicionais serão cobradas para entrevistas
de competencia especifica, marcacao de
entrevistas e a organização de um Dia ou Forum de
Recrutamento.
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1.
Taxa de preparação 7,000
2.
Taxas mensais
09 meses 94,500 (10,500/ mês)
21 meses 193,200 ( 9,200/ mês)
33 meses 284,295 ( 8,615/ mês)
Fóruns 50 desconto em qualquer pacote
Modelo de taxa fixa sem honorários de contratação

• Oferta valida somente até 20 de Março 2010
• Preços serão reajustados em Dezembro de cada
  ano. Para acordos assinados agora, manteremos os
  valores de 2010.

Taxas adicionais serão cobradas para entrevistas
de competencia especifica, marcacao de
entrevistas e a organização de um Dia ou Forum de
Recrutamento.