EVOLUCION HISTORICA DE LA DIRECCION

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EVOLUCION HISTORICA DE LA DIRECCION
La evolución de los estilos de dirección ha sido
continua debido a la experimentada a nivel
sociocultural. La dirección a principios del
siglo XX, fue un sistema excesivamente rígido y
rudimentario (D.R.).A partir de mediados del
siglo XX, y en especial en la década de los 1980
ha ido transformándose hacia una dirección mucho
mas flexible y funcional(D.F.)propiciado por la
incorporación de las nuevas tecnologías TIC.
Ahora , en los comienzos del siglo XXI es
necesario humanizar la dirección evolucionando
hacia una dirección sensible y solidaria (D.S.)
que nos facilite el progreso del cambio en
continuidad en la era del conocimiento.
LOCALISMO
GLOBALIZACION
HUMANISMO
COMPLEJIDAD ORGANIZATIVA
DESARROLLO
NECESIDAD DE DESARROLLO ORGANIZATIVO CON LA
INCORPORACION DE LAS TICs
NECESIDAD DE CALIDAD Y ORIENTACION AL CLIENTE
NECESIDAD DE AUTONOMIA Y RESPONSABILIDAD PROFESION
AL
OPTIMIZACION
EVOLUCION
Dirección por Mando
Dirección por Objetivos
Dirección por Valores
DpM
DpO
DpV
CONTROL
D.R
D.F
D.S
Rígida
Flexible
Sensible
1920
1980
2000
Continuidad evolutiva de tres formas de dirigir
con mando autoritario, por objetivos y por valores