TRAMITES ADMINISTRATIVOS VINCULADOS A PROCESOS DE NEGOCIACION COLECTIVA

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TRAMITES ADMINISTRATIVOS VINCULADOS A PROCESOS DE
NEGOCIACION COLECTIVA
Dirección del Trabajo
DIRECCIÓN DEL TRABAJO REGÓN DE ANTOFAGASTA
Cecilia González Escobar Inspectora Provincial
del Trabajo Antofagasta
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PROYECTO DE NEGOCIACION COLECTIVA
Un ejemplar del proyecto de contrato colectivo
entregado al empleador debe ser presentado a la
Inspección del Trabajo. PLAZO 5 días siguientes
de entregado al empleador .

• El proyecto deberá contener (Art. 325 del C. del
  T.)
• La individualización de las partes, las cláusulas
  que se proponen y plazo vigencia .
• Las firmas de la comisión negociadora de los
  trabajadores.
• La nómina de los socios del sindicato .
• Nómina de los adherentes ( firmada por cada
  trabajador).
• Recepción por parte del Empleador el proyecto
  , firma y nombre de quien lo recibió, con
  fecha de recepción.

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Debe presentarse con carta conductora dirigida a
la Inspectora Provincial del Trabajo.
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En caso de negativa del empleador a la
recepción del proyecto de negociación colectiva,
la comisión negociadora podrá solicitar la
intervención de la Inspección del Trabajo,
mediante carta, en la que señale los hechos
ocurrido , respecto de la negativa del
empleador , como son la fecha en que se presento
el proyecto, nombre de la persona que se negó
a recepcionarlo y acompañando tres ejemplares
del proyecto de contrato, a fin de que la
Inspección del Trabajo realice el tramite de
notificación. (Art. 324 del C. del T.)
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RESPUESTA DEL EMPLEADOR (Art. 329 y 330 del
C. del T.)
EL empleador debe depositar en la Inspección del
Trabajo dentro de los cinco días siguientes
de haber respondido por escrito a la comisión
negociadora de los trabajadores

• Carta dirigida a la Inspectora Provincial del
  Trabajo
• Copia de la respuesta del empleador
  recepcionada por la comisión negociadora de
  los trabajadores con fecha, firma y nombre
  de quien la recibió, la cual debe contener la
  nómina de los trabajadores involucrados en el
  proceso.

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En caso de negativa de la comisión negociadora
de los trabajadores a recepcionar la respuesta,
el empleador podrá solicitar la intervención de
la Inspección del Trabajo, mediante carta
señalando los motivos de la negativa , fecha y
nombre del integrante de la comisión que se
negó a recibirlos y acompañando tres
ejemplares de la respuesta al proyecto de
contrato, a fin de que la Inspección del Trabajo
realice el tramite de notificación.
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OBJECION DE LEGALIDAD (Art. 331 del C. del T.)
La Comisión Negociadora de los trabajadores
tiene la facultad para presentar objeción de
legalidad a las observaciones y respuesta del
empleador al proyecto de contrato colectivo.
Deberá ser presentada ante la Inspección del
Trabajo dentro del plazo de 5 días contados de
la fecha de recepción de la respuesta, documento
que deberá ser firmado por la mayoría de la
comisión negociadora. La cual deberá ser
resuelta en el plazo de 5 días por la
Inspección del Trabajo, mediante resolución
que se notificará a las partes.
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PRESENTACION DE ULTIMA OFERTA (Art. 372 del C.
del T.)
Debe presentarse con carta conductora dirigida a
la Inspectora Provincial del Trabajo.
Copia de la última oferta del empleador
deberá acompañarse a la Inspección del
Trabajo, con una anticipación de lo menos dos
días al plazo de los cinco días en que los
trabajadores deben llevar a cabo la votación de
la última oferta, recepcionada por la comisión
negociadora de los trabajadores con fecha,
firma y nombre de quien la recibió.
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En caso de negativa de la comisión negociadora
de los trabajadores a recepcionar la última
oferta, el empleador podrá solicitar la
intervención de la Inspección del Trabajo,
dentro del plazo legal, mediante carta en la
que indique los motivos de la negativa, fecha
y nombre del integrante de la comisión que se
negó a recibirlos y acompañando tres
ejemplares de ésta, a fin de que la Inspección
del Trabajo realice el tramite de notificación.
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SOLICITUD DE MINISTRO DE FE (Art. 370 y
372 del C. del T.)
Debe presentarse con carta de solicitud de
ministro de fe dirigida a la Inspectora
Provincial del Trabajo.

• La solicitud debe contener, a lo menos, los
  siguientes datos
• Tipo de votación, si se realizará en un solo acto
  o en actos parciales, y, en este último caso, si
  dichos actos serán con o sin escrutinio parcial.
• Fecha (s) y Hora (s) en que se va a efectuar,
  debe estar comprendido dentro del plazo legal en
  que los trabajadores deben llevar a efecto la
  votación de la última oferta.
• Domicilio (s) en que se ha de verificar
• Número de votantes. Si fueren varios los locales
  de votación, debe indicar el número de posibles
  votantes en cada uno de ellos y acompañar la
  nómina de los involucrados por cada local de
  votación.

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• Personas que oficiarán de coordinadores de la
  votación. La designación deberá constar en un
  documento suscrito por los miembros de la
  comisión, previendo el eventual reemplazo de
  algunos de ellos. Conteniendo, además, la
  información de contacto de los mismos.
• Nombre de la empresa o empleador
• Número de teléfono donde se puede ubicar a los
  solicitantes.
• Identificación del sindicato o grupo de
  trabajadores que negocia, y
• Número total de posibles participantes en la
  votación.

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FORMULARIO SOLICITUD DE MINISTRO DE FE
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SOLICITUD DE BUENOS OFICIOS (Art. 374 BIS del
C. del T.)
Los buenos oficios pueden ser solicitados por
cualquiera de las partes o ambas, dentro del
plazo de 48 horas de aprobada la huelga. En caso
que dicho plazo venciera en sábado, domingo o
festivo la nota debe ser entregada en el
domicilio que se le indiquen en la Inspección del
Trabajo.
Debe ser solicitado en forma escrita a la
Inspectora Provincial del Trabajo. Dicho
documento deberá consignar la fecha de
presentación, la identificación de las partes y
la firma del o los solicitantes, En el caso de
los trabajadores, la mayoría absoluta de los
integrantes de la comisión negociadora y en el
caso del empleador sus representantes.
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Una vez presentada la solicitud, se cita a las
partes a una audiencia con el mediador
previamente asignado por la Dirección Regional
del Trabajo. Quien citara a las partes las veces
necesarias para que logren llegar a un acuerdo.
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MODELO DE SOLICITUD DE BUENOS OFICIOS
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INSTRUMENTO COLECTIVO
Una vez que las partes logren llegar a un
acuerdo , procederán a firmar el
correspondiente instrumento colectivo, debiendo
entregar un ejemplar firmado por las partes,
en la Unidad de Relaciones Laborales de la
Inspección del Trabajo, dentro del plazo de cinco
días siguientes a su firma .