Title: Incidencia de las Comunidades en la Protecci
1AJAASSPIB Una Experiencia Local con Visión
Global HONDURAS CENTRO AMERICA
Por Carolina Zelaya y Zumilda Duarte
2HONDURAS
3SUB CUENCAS PARQUE NACIONAL PICO BONITO
4Ejemplo Delimitación de Microcuenca
Rojo Limite Zona Núcleo Amarillo Área Sub
Cuenca Verde Área Microcuenca
5PRESION SOBRE AREAS PROTEGIDAS
6PRODUCIENDO POBREZA, DEFORESTACION Y
CONTAMINACION.
7Parque Nacional Pico Bonito
- El Parque Nacional Pico Bonito, constituido bajo
Decreto Ley 87 87 - Ley de Creación de Los
Bosque Nublados en Honduras. - Localizado en la costa norte del país y el bosque
muy seco tropical, entre los departamentos de
Atlántida y Yoro, con 107,300 hectáreas, formando
parte del Corredor Biológico Mesoamericano (CBM).
- Con un total de 13 Sub Cuencas y 52 Microcuencas
que abastecen de agua a 116 comunidades rurales y
urbanas.
8Pago por Servicios Ambientales - Hídricos
- Hemos desarrollado Estrategias Integrales para
fortalecer las organizaciones locales y asegurar
la sostenibilidad del manejo eficiente de
Microcuencas, la cuota mensual por el servicio
oscila entre 1.00 - 1.60 mensuales.
9ALIANZAS DE FORTALECIMIENTOHACIA EL MANEJO
INTEGRAL DE LOS RECURSOS HIDRICOS
MUNICIPALIDAD
SANAA
FISCALIA Y POLICIA
INA
AHJASA
COHDEFOR
AJAASSPIB
OTRAS ALIANZAS
FUPNAPIB Y OTRAS ONGS
10Cómo Surge la Iniciativa?
- Las comunidades se apropian de sus problemas, a
raíz del desinterés del Gobierno Central, la
falta de asistencia técnica y social en el área. - Los lideres comunitarios se proponen metas, para
abastecer de agua potable sus comunidades.
(C.C.C.)
11Que es una Junta Administradorade Agua?
- Es una organización comunitaria que se encarga de
brindar los servicios de agua potable,
protegiendo las Microcuencas, en coordinación con
otras organizaciones aliadas.
12Sistema de Agua Potable por Gravedad
13Estructura Orgánica Juntas Administradoras de
Agua
Junta Administradora de Agua
AJAASSPIB
Manejo de Cuencas
Asamblea General Comunitaria
Construcción y Operación De Sistemas de Agua
Saneamiento Básico
14La Estadística Apunta hacia La Mujer
- El 45 de los cargos directivos se encuentran
bajo la responsabilidad de mujeres. - El 22 ejecutan actividades de Tesorería y
Secretaría. - 26 participan en las decisiones a nivel
presidencial.
15Pago por Servicios Hídricos
- Las Juntas Administradoras de Agua manejan entre
12,000 y 50,000, para la Operación,
Mantenimiento, Contracción y Reparación de
sistemas de agua potable. - Realizaron el Saneamiento de las Microcuencas
negociando con terratenientes, el costo aprox. es
de 26,000.
16LOGROS
- Capacitación a las Organizaciones en Operación y
Manejo de Sistemas de Agua. - Elaboración y Ejecución de Planes de Manejo de
Microcuencas. - - Indemnización a Propietarios de M.C.
- Servicio de Agua Potable Permanente, en Calidad y
Cantidad
17LOGROS
- Creación y Socialización de Estatutos y
Reglamentos. - Gestión de fondos
- Apoyamos la creación de la Red local de Juntas
Administradoras de Agua. (AJAASSPÌB) - Auditorias Sociales
18LOGROS
- Participación en Plan Estratégico de Desarrollo
Municipal - Aprobación del Plan de Manejo de Areas
Protegidas. - Trabajo Integral con Aliados.
19Red de Juntas Administradoras de
AguaA.J.A.A.S.S.P.I.B.
Su Principal Objetivo es Incidir en Las Políticas
Orientadas al Sector Agua y Saneamiento a Nivel
Nacional.
20Lecciones Aprendidas
- Comunidades Capaces de Construir, Manejar y
Operar sus sistemas de agua potable. - Comunidades Unidas vencen obstáculos
- La autonomía de la Junta Administradora de Agua
favorece la toma de decisiones. (Personería
Jurídica) - Transparencia en el manejo de fondos, generando
credibilidad en los abonados.
21La Clave del Éxito
- Entrega de la JAA, al servicio de la
comunidad (Servicio Adhonorem) - Transparencia en el manejo de fondos
- Rectitud en la aplicación de Leyes y
Reglamentos.
22Retos pendientes
- Sostener la autonomía de las JAA.
- Fortalecer la gestión interinstitucional y
municipal. - Lograr que las redes de JAA se apropien del área
protegida de microcuencas dentro del Parque
Nacional Pico Bonito, Ampliando el Radio de
Acción.
23Retos pendientes
- Fortalecer el sistema administrativo a través de
dotación de infraestructura y materiales. - Elevar el perfil de las JAA mediante la
capacitación continua y pertinente, el
intercambio de experiencias y la obtención de
recursos.
24(No Transcript)
25MUCHAS GRACIAS