Teori Sistem Sosial

1
Teori Sistem Sosial
2
TEORI SISTEM

• Sistem adalah suatu kesatuan dari banyak unsur
  yang dapat menghasilkan output tertentu.
• Sistem terbentuk oleh adanya komponen-komponen
  atau unsur-unsur yang berhubungan satu sama lain
  membentuk suatu jaringan.
• Masing-masing komponen mempunyai fungsi sendiri
  yang berbeda satu dengan lainnya.
• Fungsi komponen yang satu dipengaruhi oleh fungsi
  komponen lain yang berhubungan dengannya.
• Kualitas output sistem tergantung pada kualitas
  fungsi setiap komponen.
• Kalau salah satu komponen tak ada atau tak
  berfungsi maka fungsi sistem akan terganggu atau
  tak berfungsi sama sekali.

3
CONTOH SUATU SISTEM Dengan Sub-Sub Sistemnya
4
SISTEM SOSIAL

Kelompok sebagai suatu Sistem Sosial
Kelompok Orang-orang yang saling
berinteraksi. Mempunyai pola
perilaku teratur, sistematis. Bisa
diidentifikasi bagian-bagiannya. Bisa
dilihat sebagai suatu sistem sosial. UNSUR-UNSUR
POKOK SISTEM SOSIAL 1. TUJUAN (GOAL) Segala
sesuatu yang ingin dicapai Klp. 2. KEYAKINAN
(BELIEFS) Pengetahuan atau aspek kogni-
tif yang dimiliki oleh sistem/Klp. Segala
sesuatu yang dianggap benar oleh
sistem/Kelompok.
5
3. SENTIMEN ATAU PERASAAN (SENTIMENTS /
FEELING) Perasaan2 dan emosi (aspek affektif)
yang ada dalam Sistem/Kelompok. 4. N O
R M A (NORMS) Perilaku baku (standar) ? yang
dapat diterima oleh Sistem/Kelompok. 5. S A N
K S I (SANCTIONS) Sistem penghargaan dan
hukuman. 6. PERANAN KEDUDUKAN (STATUS ROLES)
Setiap kedudukan memiliki seperangkat
peranan yang harus dilaksanakan oleh
orang yang bersangkutan.
Peranan-peranan itu lalu menjadi seperangkat
norma. Konsep-konsep yang terkait
role collision (tabrakan) role
incompatibility (tidak cocok/ tidak sesuai)
role confusion (membingungkan).
6
7. KEWENANGAN / KEKUASAAN (POWER / AUTHORITY)
kewenangan mengontrol/mengendalikan orang
lain. kewenangan mengambil
keputusan berpengaruh kepada orang
lain dalam kelompok. 8. JENJANG SOSIAL (SOCIAL
RANK) kedudukan
prestise (gengsi) 9. FASILITAS (FACILITY)
wahana ataupun alat yang perlu untuk
mencapai tujuan kelompok. 10.
TEKANAN DAN KETEGANGAN (STRESS AND STRAIN)
tekanan mental ketegangan
jiwa.
7

• Secara teoritis Kelompok sebagai Sistem Sosial
  yang sehat harus memiliki kesepuluh unsur pokok
  itu.
• Perlu diteliti apakah Kelompok yang dalam
  pengamatan memang memiliki unsur-unsur pokok itu.
• Masing-masing unsur merupakan peubah, yang
  mempunyai pengaruh pada interaksi anggota dalam
  kelompok, juga akan berpengaruh pada perilaku
  individu dan perilaku kelompok.

8
UNSUR-UNSUR SISTEM SOSIAL ITU BISA DIUBAH DENGAN
FUNGSI-FUNGSI YANG BERBEDA

• Misalnya Dalam Penyuluhan Pembangunan
• Pelaksana Lapangan
• Manajer Lapangan
• Pembina Sumberdaya Manusia
• Penentu Program
• Pembuat Kebijakan
• Fasilitator
• Sumber Materi Penyuluhan
• Dan lain-lain.

9
PROSES SOSIAL (SOCIAL PROCESS)
1. KOMUNIKASI Mutlak untuk terjadinya
interaksi 2. MEMELIHARA BATAS Batas antara
kelompok dan diluarnya harus jelas dan dijaga
dari pengaruh2 luar yang merugikan. 3. KAITAN
SISTEMIK (Systemic linkage) Setiap kelompok
perlu memiliki hubungan dengan sistem sosial
yang lain. untuk mendapatkan inputs untuk
kelompok. untuk menyalurkan output dari
kelompok. 4. PELEMBAGAAN (Institutionalization)
proses pemantapan segala sesuatu yang perlu
bagi kehidupan yang baik dari kelompok, termasuk
struktur, norma, kewenangan, dll.
10

• 5. SOSIALISASI (Socialization) mendidik
  anggota baru agar cepat dapat menyesuaikan diri
  dengan kelompok, dan dapat berperilaku yang dapat
  diterima oleh kelompok.
• 6. KONTROL SOSIAL (Social Control) Ada
  mekanis-me yang memantau dan mengevaluasi serta
  menja-tuhkan sanksi kepada anggota sistem yang
  menyim-pang dari norma.
• Proses sosial ini dapat dianalogikan dengan
  proses fisiologi yang terjadi pada tubuh hewan
  dan manusia. Kalau proses ini tak ada/tak baik,
  maka hewan akan sakit/mati.
• UNSUR-UNSUR PROSES SOSIAL itu juga merupakan
  variables yang kondisinya bisa baik, tetapi bisa
  juga kondisinya tidak baik.

11

• Sistem Sosial yang sehat (dinamis, produktif,
  efektif) adalah yang unsur-unsurnya berproses
  atau berfungsi secara baik.
• Sistem Sosial yang tidak dinamis (tidak
  produktif, tidak efektif, dll) biasanya yang
  salah satu atau lebih dari unsur-unsur prosesnya
  tidak berfungsi secara baik, atau salah satu atau
  beberapa unsur pokoknya tidak dalam kondisi yang
  baik.
• Untukmeningkatkan dinamika sistem sosial bisa
  dilaku-kan dengan cara memperbaiki unsur pokok
  dan atau unsur proses sosial yang keadaannya
  kurang baik.

12
PEKERJAAN RUMAH Pilih satu organisasi yang Anda
kenal dengan baik, kemudian analisalah dengan
teori sistem sosial. Simpulkan bagaimana tingkat
dinamikanya (efektivitasnya, produktivitasnya). A
pa rekomendasi Anda untuk bisa meningkatkan
dinamika-nya (efektivitasnya, produktivitasnya).