Atelier 3

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Atelier 3

• Demain, quelles conditions de travail pour le
  personnel ?
• Atelier animé par Alain GOLEA et Jacques DEBESE
• Synthèse réalisée avec Olivier VENTRON et Patrick
  GENEST

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Demain, quelles conditions de travail ?
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• GEODE
• Exiger une conformité attestée de lapplicatif en
  adéquation avec lexigence qualité des actes
  professionnels que nous avons à mener dans notre
  quotidien.

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Demain, quelles conditions de travail ?
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• GEODE
• Instaurer un cahier des charges définissant
  clairement lorganisation des formations sur site
  (budget-temps, contenu) pour que les principaux
  actes professionnels ne soient pas générateurs
  dun stress supplémentaire.

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Demain, quelles conditions de travail ?
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• Informatique
• Exiger une norme de 1 PO/agent dans toutes les
  régions en tenant compte des évolutions
  technologiques

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Demain, quelles conditions de travail ?
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• Généraliser la mise en place dans les régions de
  Plans dAmélioration des Conditions de Travail
  (PACT) avec un réel suivi par les instances
  paritaires.

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Demain, quelles conditions de travail ?
4bis

• Quatre thèmes  améliorer les conditions de
  travail liées 
• aux aspects matériels
• à la mise en œuvre de la programmation
• à lorganisation locale
• aux moyens humains et financiers

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Demain, quelles conditions de travail ?
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• Maintenance courante  Mise en place des marchés
  régionaux avec des entreprises multi-services de
  proximité. Instaurer des budgets en cohérence.

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Demain, quelles conditions de travail ?
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• Créer une fiche de demande dintervention unique
  permettant un réel suivi et une traçabilité des
  actions à mener (Document Unique de prévention
  des risques professionnels, médecin de
  prévention, ACMO, visite dunité)

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Demain, quelles conditions de travail ?
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• Instaurer dans chaque site un correspondant
  hygiène, sécurité et conditions de travail chargé
  du dialogue avec la hiérarchie en liaison avec le
  CRHSCT et lACMO.

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Demain, quelles conditions de travail ?
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• Développement dun réseau dagents ACMO affectés
  à temps plein à cette tâche, travaillant en
  liaison étroite avec les CRHSCT et le CNHSCT.

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Demain, quelles conditions de travail ?
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• Faire connaître aux agents les processus
  daccompagnement existant dans le cas de
  situations exceptionnelles et notamment dans le
  cadre du harcèlement.Demander une page
  dinformation sur Alice, développer le rôle des
  assistantes sociales, former un élu par CRHSCT
  qui deviendra référent.

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Demain, quelles conditions de travail ?
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• Prendre en compte les préconisations du CNHSCT
  concernant les flux téléphoniques et la mise en
  place de plate-formes

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Demain, quelles conditions de travail ?
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• Renégocier le Référentiel ALE 2000 (notamment la
  notion de poste de travail) en fonction des
  expériences en permettant la prise en compte des
  spécificités locales

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Demain, quelles conditions de travail ?
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• Projets locaux dautonomie  les objectifs ne
  peuvent être que collectifs. Les compétences
  doivent être reconnues et les projets favoriser
  une organisation individuelle responsabilisante.

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Demain, quelles conditions de travail ?
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• Veiller à ladaptation des postes de travail pour
  les agents handicapés

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Demain, quelles conditions de travail ?
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Management

• Sensibiliser et former la ligne managériale à la
  communication interne des informations relatives
  à lhygiène, la santé et les conditions de
  travail. Instaurer des temps découte et
  déchange au niveau du collectif.

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Demain, quelles conditions de travail ?
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Management

• Exiger que les primes de performance de la ligne
  managériale intègrent des critères sur la gestion
  des ressources humaines et le climat social

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Demain, quelles conditions de travail ?
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• Présenter dans chaque unité le Document Unique,
  le classeur  Santé  et le registre de sécurité
  dans lobjectif dune appropriation de ces
  documents par le collectif de travail en vue
  dune réelle utilisation.

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Demain, quelles conditions de travail ?
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• Veiller à la mise en œuvre des interventions
  notées dans le Document Unique ou demandées par
  le CRHSCT lors des visites dunité

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Demain, quelles conditions de travail ?
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• Créer des modules  HSCT  dans les formations
  des agents, différenciés par niveau demploi

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Demain, quelles conditions de travail ?

• En interne créer au plan national les modalités
  de suivi des problématiques  HSCT  en lien avec
  nos élus