Des solutions de transport en r

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Des solutions de transport en réponse au
problème de recrutement

• Jean Gauthier, directeur général
• Société de développement économique
• Rivière-des-Prairies
• Pointe-aux-Trembles Montréal-Est

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SODEC RDP PAT ME

• MISSIONS
• Favoriser lessor économique et social
• Stimuler la création demplois
• Favoriser lentrepreneuriat individuel et
  collectif
• Appuyer les démarches dinvestissement

• OBJECTIFS
• Implanter les infrastructures nécessaires à la
  formation et à la mobilité de la main-dœuvre
• Offrir des services de qualité
• Susciter des occasions de maillage et de
  réseautage
• Travailler au développement de la relève
  entrepreneuriale
• Favoriser le démarrage et la croissance
  dentreprises
• Contribuer au développement de léconomie sociale

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Problématique

• Difficultés daccessibilité via le transport en
  commun
• Problèmes de recrutement et de rétention de
  personnel
• Bassins de main-dœuvre limités
• Augmentation des retards et du taux dabsentéisme
  des employés
• Entreprises freinées dans leur croissance

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Historique du CGD de lEst

• Mars 2001
• Lettres dappui CLE Pointe-aux-Trembles et 4
  entreprises
• Entente avec lAMT
• Subvention de 200 000 du MTQ sur 2 ans
• Août 2001
• Subvention de 40 500 du CLE Pointe-aux-Trembles
• Juin 2002
• Création du comité de gestion du CGD
• SANS OUBLIER LES NOMBREUSES PUBICATIONS DANS
• LES JOURNAUX LOCAUX TOUT AU LONG DU PROJET

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Financement du CGD
ORGANISME SUBVENTION
MTQ 100 000
Emploi Québec 30 641
SODEC RDP PAT ME 27 000
Membership CGD 546
Commandite 5 000
Autres 450
TOTAL 163 637
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Mission du CGD

• Promouvoir et développer des alternatives de
  transport viables pour faciliter les
  allers-retours au lieu de travail des employés
• Permettre laccessibilité à un bassin demployés
  plus grand pour les entreprises.

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Objectifs du CGD

• Favoriser la création demplois
• Faciliter les déplacements dans lEst de lîle de
  Montréal
• Aider les entreprises connaissant des difficultés
  liées au transport
• Mettre au point des solutions de transport
• Créer des partenariats et partager les ressources
  entre les entreprises
• Coordonner les actions entre les employeurs et
  les sociétés de transport
• Promouvoir des moyens de transport qui remplacent
  les déplacements faits seuls en voiture

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Publics cibles du CGD

• 1500 employeurs dont 580 entreprises
  manufacturières
• Quelque 17 500 employés

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Services aux entreprises

• Covoiturage inter-entreprises
• Service conseiller (horaires similaires)
• Plan de transport des employés
• Information et promotion
• Identification des besoins du secteur
• Développement des services alternatifs
• Événements promotionnels
• Information sur les programmes daide
  gouvernementale

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Réalisations du CGD

• Juin 2002
• Étude des origines et destinations des employés
• Septembre 2002
• Négociations avec la STM et 5 entreprises pour
  instaurer une desserte dautobus de fin de
  semaine
• Octobre 2002
• Démarches avec lAMT et la Ville de Repentigny
  pour établir une desserte Repentigny/Est de lîle
  de Montréal

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Réalisations du CGD

• Janvier 2003
• Confirmation de la participation financière de
  Shell Canada à titre de  partenaire actif 
• Juin 2003
• Deuxième étude sur les origines et destinations
• Octobre 2003
• Association avec le garage Unipro du secteur afin
  doffrir des incitatifs aux participants

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Réalisations du CGD

• Octobre 2003
• Confirmation de la subvention dEmploi Québec
  pour la production de deux dépliants annonçant
  les emplois disponibles au sein des entreprises
  membres du CGD
• Novembre 2003
• 14 entreprises membres

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Réalisations du CGD

• Activités de promotion
• Logo et papeterie
• Affiches
• Dépliants employés - employeurs
• Carnet des covoitureurs
• Retour garanti
• Site Internet
• Objets promotionnels

• Incitatifs
• Objets promotionnels
• Bons dessence Shell
• Changements dhuile Unipro

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(No Transcript)
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Covoiturage interentreprises

• Programme  clé en main 
• Logiciel de jumelage efficace
• Carnet des covoitureurs
• Site Internet
• Retours garantis (option)
• Gratuit pour tous les employés si lentreprise
  est membre
• Frais intégré au membership

CGD seulement 60 (ou 20 si déjà membre de la SODEC RDP PAT ME)
SODEC RDP PAT ME et CGD 120
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Projets du CGD

• Développement du programme de covoiturage
  interentreprises
• Restructuration du comité de gestion du CGD
• Discussions du projet avec lOMIT Repentigny
• Concertation avec la STM en vue daméliorer les
  trajets dautobus
• Demandes de financement
• Évaluer limpact du CGD sur les entreprises par
  rapport à leur problématique
• Publications régulières dans les journaux locaux
• Production dune brochure des emplois disponibles
  dans les entreprises membres du CGD

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 Laissez-vous transporter !
Information Corinne Gendron, tél. (514)
494-2606, courriel cgdinfo_at_sodec.qc.ca