El Conflicto es

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El Conflicto es

• Una relación entre dos o más partes (individuos o
  grupos) que tienen o consideran que tienen
  objetivos incompatibles.
• (Mitchel, Chris, La estructura del conflicto,
  Londres, 1981)

2
El Conflicto es

• Una lucha expresada entre, por lo menos, dos
  partes interdependientes, que perciben metas
  incompatibles, escasez de recursos e
  interferencia de la otra parte para la
  consecución de sus objetivos.
• Concepto aportado por Joyce L. Hocker y
  WilliamW. Wilmot, Interpersonal, Usa, 1991)

3
El conflicto es

• Una lucha expresada

Y tiene

• Dimensiones comunicativas
• La forma de expresarse o comunicarse
• Crea conflicto
• Refleja conflicto
• Es el medio por el cual se transforma
  constructiva o destructivamente

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El conflicto es

• Entre dos o más partes interdependientes

Y tiene

• Dimensiones sociológicas
• El conflicto siempre tiene que ver con el poder y
  la relación.
• Contenido/relación.
• Reconocimiento mutuo.
• Participación/decisiones.
• Interdependencia.

5
El conflicto es

• Quienes perciben

Y tiene

• Dimensiones Psicológicas
• La percepción siempre tiene que ver con lo
  objetivo/subjetivo
• Hechos concretos
• Lo humano (emoción, miedo, enojo, odio, etc.)
• El significado de las cosas
• Perspectivas de sí mismo y del otro (lo que
  cuenta es la percepción de la realidad)

6
El conflicto es

• Escasez de recursos

Y tiene

• Dimensiones socio-económicas
• Necesidades básicas (autoestima, poder, amor,
  etc.)
• Acceso a los recursos (igualdad)
• Acceso a la toma de decisiones (equidad)

7
El conflicto es

• Interferencia en lograr metas

Y tiene

• Dimensiones interactivas
• Qué buscamos? Qué buscan?
• Percepciones de lo que cada uno hace o busca

8
Finalmente ,
el conflicto puede ser una oportunidad para
cambiar