Investigaci

1
Investigación de MercadotecniaMazatlán
Sinaloa, Diciembre 2001
2
Índice

• Marco Muestral....................................
  ..................................................
  ..............................................4
• Trabajo de Campo..................................
  ..................................................
  ...........................................5
• Resumen Ejecutivo y Conclusiones Finales
• Resumen Ejecutivo.................................
  ..................................................
  ..................................7
• Conclusiones Finales..............................
  ..................................................
  ..................................9
• Reporte Gráfico
• Perfil Laboral del Entrevistado...................
  ..................................................
  .............................12
• Integrantes de la Familia del Entrevistado que
  Trabajan..........................................
  ................79
• Personas que no Trabajan de la Familia del
  Entrevistado......................................
  ..................92
• Anexos............................................
  ..................................................
  .........................................96
• Perfil de las Clases Sociales.....................
  ..................................................
  .............................102

3
Marco Muestral
4
Marco Muestral

• Elemento 50 Hombres y 50 Mujeres.
• Requisitos 1) Tener entre mas de 18 años.
• 2) Pertenecer a las clase baja o media baja.
• Número cuestionarios 600 cuestionarios.
• Lugar de aplicación Hogar del entrevistado.
• Alcance del estudio Mazatlán, Sinaloa.
• Metodología Muestreo aleatorio estratificado a
  conveniencia en zonas preestablecidas de
  acuerdo a la clase social requerida.
• Tiempo de aplicación Del 24 de Octubre al 6 de
  Noviembre.

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Trabajo de Campo

• Descripción del proyecto realizado
• Se llevó a cabo el levantamiento, captura y
  análisis de 600 cuestionarios. Los cuestionarios
  fueron aplicados en hogares de clase media-baja y
  baja a personas de 18 años en adelante. La
  metodología que se utilizó fue la de un muestreo
  aleatorio estratificado a conveniencia en zonas
  preestablecidas de acuerdo a la clase social
  requerida. El cuestionario fué proporcionado por
  la Secretaría de Desarrollo Económico.
• Objetivos específicos del estudio
• Obtener datos generales de las familias
  entrevistadas con respecto a los integrantes de
  la familia que cuentan con empleo y el tipo de
  empleo con el que cuentan.
• Conocer el ingreso semanal del entrevistado.
• Conocer si el entrevistado cuenta con
  prestaciones y de qué tipo.
• Determinar las personas que solventan los gastos
  familiares y en qué porcentaje contribuyen cada
  uno de ellos.
• Conocer el tipo de transporte que utilizan con
  mayor frecuencia, así como el gasto promedio
  mensual en éste rubro.
• Determinar la ubicación ideal para los
  entrevistados con respecto a su lugar de trabajo.
• Conocer el grado de interés de los entrevistados
  y sus familiares de trabajar en una maquiladora
  que ofrece salario de 280.00 a 300.00 semanales
  de contratación.
• Conocer las actividades laborales y sectores
  industriales que son del agrado de los
  entrevistados, así como aquellas que no estarían
  dispuestos a realizar.
• Conocer la opinión de los entrevistados con
  respecto a la instalación de una maquiladora en
  la ciudad.
• Conocer la opinión de los entrevistados con
  respecto a la participación de la mujer en el
  mercado laboral.
• Conocer las preferencias religiosas de los
  entrevistados.
• Conocer la preferencia de los entrevistados con
  respecto a un empleo de tipo temporal o
  permanente y en caso de tener preferencia por el
  mercado temporal, las épocas del año en las que
  habría más disposición de trabajar.
• Conocer la percepción de los entrevistados con
  respecto a los problemas de pandillerismo y
  drogadicción en el municipio.
• Conocer si el entrevistado o alguien de su
  familia ha sido víctima de algún robo o asalto.
• Conocer la percepción de los entrevistados con
  respecto a los sindicatos.

6
Resumen Ejecutivo y Conclusiones Finales
7
Resumen Ejecutivo

• A nivel general, el 61 de los entrevistados
  cuenta con un trabajo, 38 no lo hace y el 1 es
  pensionado.
• De los entrevistados que trabajan, el 53 se
  desempeña actualmente en el sector de servicios,
  34 en el sector comercial, 12 en el industrial
  y el 1 en una actividad primaria.
• Con relación a quienes trabajan, el 90 cuenta
  con un trabajo de carácter permanente y el 10
  restante cuenta con 10 de tipo eventual. La
  mayo parte de los eventuales se concentraron en
  las empresas de carácter temporal.
• Cerca del 30 de los entrevistados que trabajan
  cuentan con una antigüedad entre 1 y 2 años en su
  trabajo, el 15 tienen menos de 1 año y el 42
  mantiene antigüedad de 5 años en su trabajo
  actual.
• Con relación al ingreso semanal promedio de los
  entrevistados, el 24 cuenta con ingresos entre
  200 y 400 semanales y el 72 manifiesta
  ingresos mayores a los 400 semanales.
• En relación a las prestaciones, el 40 de los
  entrevistados que trabajan cuentan con algún tipo
  de prestación y el 60 carece de alguna. A medida
  que los entrevistados aumentan de edad, son más
  propensos a contar con prestaciones. Por otro
  lado, quienes se desempeñan en el sector
  industrial, fueron los más propensos a contar con
  prestaciones.
• Las personas de 18 a 35 años fueron los más
  propensos a contar con prestaciones.
• 6 de cada 10 entrevistados trabajan bajo salario.
  Este índice aumenta en las empresas de carácter
  industrial y, generalmente, son personas que
  cuentan con prestaciones.
• El 29 de los entrevistados cuenta actualmente
  con contrato. Las personas más propensas a contar
  con contrato son aquellas que se encuentran en el
  sector industrial, tienen prestaciones y tienen
  empleos de carácter permanente.
• El medio de transporte que más utilizan los
  entrevistados es el camión urbano.
• El promedio de gasto mensual que los
  entrevistados que utilizan principalmente el
  camión urbano es de 213. El promedio para los
  que se transportan en vehículo propio llegó a ser
  550 mensuales.
• Los hombre son más propensos a utilizar la
  bicicleta como principal medio de transporte que
  las mujeres.
• Con respecto a la ubicación ideal que los
  entrevistados tienen para su trabajo, el 26
  mencionó al centro. Esto se debe a que
• La mayor parte de la gente se percibe trabajando
  en el sector comercio y el de servicios.
• La percepción que tienen para trabajar en el
  sector industrial es baja.
• No perciben zona industrial en la ciudad.
• A nivel general, los entrevistados manifiestan
  mayor interés por trabajar en el sector comercial
  con 25 de los casos, 20 sector de servicios y
  17 en manufacturero.

8
Resumen Ejecutivo

• Con relación a las épocas del año en la que los
  entrevistados más les gustaría trabajar, los
  entrevistados manifestaron más interés por
  trabajar en los meses de Diciembre, Enero y
  Febrero.
• El 93 de los entrevistados manifestaron que la
  instalación de una maquiladora es positiva, esto
  se debe a que se tiene la percepción de que
  generan empleos.
• De quienes no perciben la instalación de una
  maquiladora como positiva, esto se debe a que no
  tienen interés en su mayor parte.
• Cabe mencionar que en ocasiones el termino de
  maquiladora genera confusión, esto se debe a que
  algunos entrevistados lo asocian con
  sobre-explotación del trabajador.
• A nivel general, el 17 de los entrevistados
  manifestaron interés por trabajar en una
  maquiladora con sueldos entre 280 y 300 pesos
  semanales. El 16 manifestó un interés regular y
  cerca del 70 no manifestaron interés.
• Las mujeres y las personas que no trabajan
  manifestaron mayor interés que los hombres por
  trabajar en una maquiladora.
• Con respecto a que la mujer trabaje, la
  percepción es generalmente positiva, el 38 de
  los entrevistados la percibe buena debido a que
  perciben que contribuye a la economía familiar y
  30 por razones de igualdad.
• Quienes tienen la percepción de que las mujeres
  deben dedicarse al hogar son más propensos a ser
  hombres y de clase baja.
• La drogadicción es el principal problema que los
  entrevistados perciben en la ciudad con 22 de
  las menciones.
• Los problemas percibidos en la localidad llegan a
  estar más relacionados con las violencia o
  drogadicción más que problema de infraestructura.
• Cerca del 40 de los entrevistados perciben que
  los problemas de pandillerismo y drogadicción van
  en aumento. Al mismo tiempo, el 30 de los
  entrevistados ha sido víctima de algún robo o
  asalto. Quienes han sido víctimas son más
  propensos a ser del nivel medio bajo.
• Con relación a los sindicatos, el 14 de los
  entrevistados afirmó pertenecer a un sindicato.
• El 45 de los entrevistados cuentan con una
  percepción positiva de los sindicatos y esto se
  debe ayudan y protegen al trabajador. El 14 que
  tiene percepción negativa de ellos lo tienen
  debido a que los perciben como corruptos e
  ineficaces.

9
Conclusiones Finales

• A nivel general, la opinión de los entrevistados
  con respecto a la instalación de una maquiladora
  es positiva, ya que la consideran como una
  importante fuente generadora de empleos, que en
  la mayoría de los casos, tiende a beneficiar la
  economía de las regiones en las que se
  establecen.
• Por otro lado, existen factores que generan
  incertidumbre entre los entrevistados con
  respecto a la instalación de una maquiladora,
  algunos de ellos son
• Existe confusión con respecto al término
  maquiladora, ya que en algunos casos llegan a
  asociarlo de manera negativa por percibir que
  este tipo de empresas explotan al trabajador.
• Perciben que los sueldos son bajos.
• Perciben que las condiciones de trabajo bajo las
  cuales operan las maquiladoras son poco
  convenientes para los trabajadores.
• En algunos casos, consideran que hay preferencias
  al momento de contratar al personal, ya que se
  percibe que los puestos importantes y de mando
  son reservados en su mayoría para hombres,
  mientras que las mujeres tienden a ser
  contratadas para puestos operativos.
• Consideran que el medio ambiente puede verse
  afectado por problemas de contaminación.
• En caso de que se establezca en la plaza una
  maquiladora, la estrategia de comunicación debe
  considerar la utilización de otra palabra
  diferente a maquiladora que tenga una
  connotación positiva entre la población.
• El grado de interés manifestado por los
  entrevistados por trabajar en una maquiladora se
  vio influenciado por el sueldo semanal propuesto.
• Quienes manifiestan mayor interés por trabajar
  con un rango de sueldo entre 280 y 300
  semanales son las mujeres, esto se debe en parte,
  a que las mujeres son las que tienden a percibir
  menores ingresos que los hombres.
• Para lograr que más personas tengan interés en
  trabajar, es importante considerar aumentar el
  sueldo propuesto.
• La mayor parte de los entrevistados desean
  trabajar bajo bases permanentes.
• A nivel general, los entrevistados que trabajan
  no tienen conocimiento sobre las prestaciones que
  perciben en su trabajo, salvo el Seguro Social.

10
Conclusiones Finales

• De acuerdo a la información publicada por el
  INEGI, el municipio de Mazatlán cuenta para el
  2000 con un total de 380,509 habitantes, donde
  49.3 son hombres y 50.7 mujeres.
• Aproximadamente, el 53.8 de la población de
  Mazatlán (204,861 habitantes) tienen entre 18 y
  54 años de edad.
• Considerando que el 61 de los entrevistados
  trabajan, es decir 124,965 personas, el grado de
  interés por trabajar en una maquiladora se puede
  estimar bajo los siguientes supuestos
• Optimista 33 de los entrevistados, esto es
  41,239 personas. Para este supuesto se
  consideraron entrevistados que manifestaron estar
  muy interesados, interesados o regularmente
  interesados en trabajar en una maquiladora con un
  sueldo semanal entre 280 y 300.
• Moderado 17 de los entrevistados, esto es
  21,244 personas. Entrevistados que manifestaron
  estar muy interesados e interesados en trabajar
  en una maquiladora con un sueldo semanal entre
  280 y 300.
• Pesimista 5 de los entrevistados, esto es 6,248
  personas. Entrevistados que manifestaron estar
  muy interesados en trabajar en una maquiladora
  con un sueldo semanal entre 280 y 300.
• Analizando específicamente la población femenina
  de Mazatlán, es decir el 50.7 de la población
  que tiene entre 18 y 54 años (103,865 mujeres) y
  aplicando el criterio de que el 40 de ellas
  trabajan (41,546) y el 60 no trabajan (62,319),
  el grado de interés de las mujeres por trabajar
  en una maquiladora con el sueldo propuesto se
  puede estimar bajo los siguientes supuestos
• Optimista
  Moderado
  Pesimista
• Personas
  Personas
  Personas
• Total de Mujeres
  40 41,546 20 20,773
  6 6,232
• Mujeres que trabajan 36
  14,956 19 7,894
  3 1,246
• Mujeres que no trabajan 42
  26,174 20 12,464
  7 4,362
• Optimista Mujeres que manifestaron
  estar muy interesadas, interesadas o regularmente
  interesadas en trabajar en una maquiladora
• Moderado Mujeres que manifestaron
  estar muy interesadas e interesadas en trabajar
  en una maquiladora.
• Pesimista Mujeres que manifestaron
  estar muy interesadas en trabajar en una
  maquiladora.

11
Perfil Laboral del Entrevistado
12

Perfil Laboral del Entrevistado
Base 100 de los entrevistados.
Base 100 de los entrevistados.
13
Tipo de Trabajo
Base Entrevistados que trabajan (61).
Base Entrevistados que trabajan (61).
14
Tipo de Trabajo
Base Entrevistados que trabajan (61).
Base Entrevistados que trabajan (61).

• Comentarios con respecto al tipo de trabajo
• Las empresas del sector industrial fueron las más
  propensas que el resto a contar con empleados de
  carácter temporal, mientras que las empresas en
  los sectores comercial y de servicios fueron más
  propensas a contar con empleados de carácter
  permanente.
• La edad y sexo del entrevistado no influyeron en
  el tipo de trabajo que el entrevistado menciono
  tener.

15
Antigüedad en su Trabajo
Base Entrevistados que trabajan (61).
Base Entrevistados que trabajan (61).
16
Antigüedad en su trabajo

• Comentarios con respecto a la antigüedad del
  entrevistado en su trabajo
• Los entrevistados con mayor antigüedad en la
  empresa tienden a ser los casados y viudos,
  mientras que los de menor antigüedad en su
  trabajo son más propensos a ser jóvenes y
  solteros.
• A medida que aumenta la edad del entrevistado,
  éste es más propenso a tener mayor antigüedad en
  la empresa que trabaja.
• La clase social, sexo y el sector de la empresa
  en la que trabaja el entrevistado no influyó en
  la antigüedad que el entrevistado tiene en la
  empresa que trabaja.

17
Ingreso del Entrevistado
Base Entrevistados que trabajan (61).
Base Entrevistados que trabajan (61).
18
Ingreso del Entrevistado
Base Entrevistados que trabajan (61).

• Comentarios con respecto a los ingresos de los
  entrevistados
• Los hombres son más propensos que las mujeres a
  percibir mayores ingresos.
• Los profesionistas y estudiantes de profesional
  fueron los más propensos a obtener ingresos
  mayores a 400.
• El 72 de los empleados cuentan con sueldo
  semanal por encima de los 400.
• A medida que aumenta el ingreso del entrevistado
  éste es más propenso a ser casado. A medida que
  disminuye, tiende a ser soltero.
• La edad y el sector de la empresa en la que
  trabaja el entrevista, no influyen en el ingreso
  que percibe el entrevistado.

19
Prestaciones
Base Entrevistados que trabajan (61).
Base Entrevistados que trabajan (61).
20
Prestaciones
Base Entrevistados que trabajan (61).
Base Entrevistados que trabajan (61).
21
Prestaciones
Base Entrevistados que trabajan(61). La
pregunta se aplicó de manera abierta.
22
Prestaciones
Base Entrevistados que trabajan (61).

• Comentarios con respecto a las prestaciones que
  perciben los entrevistados
• Aproximadamente el 50 de los entrevistados que
  trabajan como empleados cuentan con prestaciones
  en su empresa.
• Los entrevistados de 18 a 35 años fueron los más
  propensos a contar con prestaciones en su
  empresa.
• Las personas más propensas a contar con
  prestaciones en su empresa fueron las que
  trabajan en empresas industriales.
• La clase social y sexo del entrevistado fueron
  independientes del que los entrevistados cuentan
  con prestaciones.

23
Régimen por el que Trabaja
Base Entrevistados que trabajan (61).
Base Entrevistados que trabajan (61).
24
Régimen por el que Trabaja
Base Entrevistados que trabajan (61).
Base Entrevistados que trabajan (61).

• Comentarios con respecto al régimen por el que
  trabaja
• Los entrevistados más propensos a ser asalariados
  fueron los estudiantes de carrera, profesionistas
  independientes y empleados.
• Con respecto a las personas que trabajan por
  honorarios y comisiones, éstos eran en su mayoría
  comerciantes o propietarios. Esto se debe a que
  perciben sus ganancias de manera variable.
• A medida que disminuye la edad del entrevistado
  éste es más propenso a ser asalariado. Por otro
  lado a medida que aumenta la edad, éstos fueron
  más propensos a trabajar por honorarios y por su
  cuenta.
• Las empresas que se encuentra dentro del sector
  industrial y de servicio fueron las más propensas
  a contar con empleados asalariados.
• Las empresas comerciales tienen mayor proporción
  de personas que trabajan por honorarios o
  comisiones.
• La clase social, estado civil y sexo del
  entrevistado no influyen en el régimen por medio
  del cual trabajan en la empresa.

25
Contratos
Base Entrevistados que trabajan (61).
Base Entrevistados que trabajan (61).
Base Entrevistados que trabajan (61).
26
Contratos
Base Entrevistados que trabajan (61).

• Comentarios con respecto al tema de los contratos
• Los entrevistados más propensos a contar con
  contrato fueron los que tienen como principal
  ocupación la de ser empleados en una empresa y
  aquellos que fungen como estudiantes de carrera.
• A medida que disminuye la edad del entrevistado,
  éste es más propenso a contar con contrato de la
  empresa.
• Los entrevistados que trabajan en empresas de
  carácter industrial son los más propensos a
  contar con contrato en su empresa, mientras que
  los que trabajan en empresas del sector comercial
  fueron los menos propensos a contar con uno.
• La clase social, estado civil y sexo del
  entrevistado no influyeron en el hecho de que el
  entrevistado cuente con contrato en la empresa.

27
Transporte
Base 100 de los entrevistados.
Base 100 de los entrevistados.
28
Transporte
Base 100 de los entrevistados.
29
Transporte
Base 100 de los entrevistados.
30
Transporte
Base 100 de los entrevistados. La pregunta se
aplicó de manera abierta.
Base 100 de los entrevistados. La pregunta se
aplicó de manera abierta.
31
Transporte
Base 100 de los entrevistados. La pregunta se
aplicó de manera abierta.
Base 100 de los entrevistados.La pregunta se
aplicó de manera abierta.
32
Transporte

• Comentarios con respecto al principal medio de
  transporte que utilizan los entrevistados
• Las mujeres fueron más propensas que los hombres
  a transportarse en camión a nivel general,
  mientras que los hombres fueron más propensos que
  las mujeres a transportarse en vehículo propio al
  mismo tiempo los hombres son más propicios a
  transportarse por bicicleta.
• Con respecto a la edad de los entrevistados,
  aquellos de 18 a 25 años fueron los más
  propensos a transportarse en camión y los
  entrevistados de 36 a 45 fueron los más propensos
  a transportarse en vehículo propio o familiar.
• A medida que disminuye la clase social del
  entrevistado se es más propenso a transportarse
  en camión y bicicleta.
• El 62 de las personas cuyo principal medio de
  transporte es el camión, gastan entre 100 y 300
  mensuales. El promedio de gasto en transporte
  registrado fue de 213.18.
• 41 de los entrevistados que afirmaron
  transportarse en vehículo propio o familiar gasta
  más de 500 mensuales. El promedio de gastos
  registrado para las personas que utilizan como
  medio de transporte vehículo propio o familiar
  fue 550.13.

33
Base 100 de los entrevistados. La pregunta se
aplicó de manera abierta.
Base 30 de los entrevistados que contestaron
otras ubicaciones.
34
Ubicación Ideal del Lugar de Trabajo
Base 100 de los entrevistados. La pregunta se
aplicó de manera abierta.

• Comentarios con respecto a ubicación ideal que
  los entrevistados tienen para trabajar
• Las personas que afirman no tener preferencia por
  alguna ubicación en particular tienden a ser
  hombres, tener entre 36 y 45 años, pertenecer a
  la clase media-baja.
• Los entrevistados que tienen preferencia por la
  Colonia Juárez para su lugar de trabajo son
  propensos a ser principalmente mujeres, tener
  entre 26 y 45 años y pertenecer a la clase baja.
• Con respecto a los entrevistados que prefieren la
  zona Dorada, éstos son más propensos a ser
  hombres, tener entre 18 y 25 años y pertenecer a
  la clase media-baja.

35
Tipo de Empresa en la que le Gustaría Trabajar
Base 100 de los entrevistados.
Base 100 de los entrevistados. Los porcentajes
representan el número de veces que los
entrevistados mencionaron cada respuesta, cada
entrevistado podía mencionar hasta tres sectores.
36
Tipo de Empresa en la que le Gustaría Trabajar
Base 100 de los entrevistados.
37
Tipo de Empresa en la que le Gustaría Trabajar
Base 100 de los entrevistados.
38
Tipo de Empresa en la que no le Gustaría Trabajar
Base 100 de los entrevistados.
Base 100 de los entrevistados. Los porcentajes
representan el número de veces que los
entrevistados mencionaron cada respuesta, cada
entrevistado podía mencionar hasta tres sectores.
39
Tipo de Empresa en la que no le Gustaría Trabajar
Base 100 de los entrevistados.
40
Tipo de Empresa en la que no le Gustaría Trabajar
Base 100 de los entrevistados.
41
Actividad Laboral que le Gustaría Desempeñar
Base 100 de los entrevistados. La pregunta se
aplicó de manera abierta.
Base 100 de los entrevistados. La pregunta se
aplicó de manera abierta.
42
Actividad Laboral que le Gustaría Desempeñar
Base 100 de los entrevistados. La pregunta se
aplicó de manera abierta.
43
Actividad Laboral que no le Gustaría Desempeñar
Base 100 de los entrevistados. La pregunta se
aplicó de manera abierta.
Base 100 de los entrevistados. La pregunta se
aplicó de manera abierta.
44
Actividad laboral que no le Gustaría Desempeñar
Base 100 de los entrevistados. La pregunta se
aplicó de manera abierta.
45
Actividad laboral que no le Gustaría Desempeñar
Base 100 de los entrevistados. La pregunta se
aplicó de manera abierta.
46
Época del Año en la que más le Gustaría Trabajar
Base 100 de los entrevistados . Los porcentajes
son independientes, no necesariamente suman 100.
Los porcentajes representan el número de personas
que llegaron a mencionar en algún momento cada
mes. La pregunta se aplicó de manera abierta.
Base 100 de los entrevistados . Los porcentajes
son independientes, no necesariamente suman 100.
Los porcentajes representan el número de personas
que llegaron a mencionar en algún momento cada
mes. La pregunta se aplicó de manera abierta.
47
Tipo de Trabajo que Prefiere
Base 100 de los entrevistados.
Base 100 de los entrevistados.
Base 100 de los entrevistados.
48
Tipo de Trabajo que Prefiere
Base Entrevistados que prefieren el trabajo
temporal (15).
Base Entrevistados que prefieren el trabajo
permanente (85).
49
Instalación de una Maquiladora
Base 100 de los entrevistados. La pregunta se
aplicó de manera abierta.
Base Entrevistados que tienen una opinión
positiva con respecto a la instalación de una
maquiladora (93).
50
Instalación de una Maquiladora
Base Entrevistados que tienen una opinión
negativa con respecto a la instalación de una
maquiladora (3).
Base Entrevistados que tienen una opinión
positiva, pero.... con respecto a la
instalación de una maquiladora (3).
51
Opinión con Respecto a la Instalación de una
Maquiladora
Base 100 de los entrevistados. La pregunta se
aplicó de manera abierta.
Base 100 de los entrevistados. La pregunta se
aplicó de manera abierta.
52
Interés en Trabajar en una Maquiladora
Base 100 de los entrevistados.
Base 100 de los entrevistados.
53
Interés en Trabajar en una Maquiladora
Base 100 de los entrevistados.
54
Interés en Trabajar en una Maquiladora
Base 100 de los entrevistados.
55
Interés en Trabajar en una Maquiladora
Base 100 de los entrevistados.
56
Participación de la Mujer en el Mercado Laboral
Base 100 de los entrevistados. La pregunta se
aplicó de manera abierta.
Base 100 de los entrevistados. La pregunta se
aplicó de manera abierta.
57
Percepción sobre los Problemas Sociales
Base 100 de los entrevistados. La pregunta se
aplicó de manera abierta.
58
Percepción sobre los Problemas Sociales
Base 100 de los entrevistados. La pregunta se
aplicó de manera abierta.
59
Percepción sobre los Problemas Sociales
Base 100 de los entrevistados. La pregunta se
aplicó de manera abierta.
60
Percepción sobre los Problemas Sociales
Base 100 de los entrevistados. La pregunta se
aplicó de manera abierta.
61
Percepción sobre los Problemas Sociales
Base 100 de los entrevistados. La pregunta se
aplicó de manera abierta.
62
Percepción sobre los Problemas Sociales
Base 100 de los entrevistados. La pregunta se
aplicó de manera abierta.
63
Percepción sobre los Problemas Sociales
Base 100 de los entrevistados. La pregunta se
aplicó de manera abierta.
64
Percepción sobre los Problemas Sociales
Base 100 de los entrevistados. Los porcentajes
representan el número de veces que se mencionó
por lo menos en una ocasión cada problema. La
pregunta se aplicó de manera abierta.
65
Percepción sobre los Problemas Sociales
Base 100 de los entrevistados. Los porcentajes
representan el número de veces que se mencionó
por lo menos en una ocasión cada problema. La
pregunta se aplicó de manera abierta.
66
Problemas de Pandillerismo y Drogadicción
Base 100 de los entrevistados. La pregunta se
aplicó de manera abierta.
67
Problemas de Pandillerismo y Drogadicción
Base El 24 de los entrevistados que mencionaron
otras respuestas.
68
Robos y Asaltos
Base 100 de los entrevistados.
Base 100 de los entrevistados.
69
Robos y Asaltos
Base Entrevistados que han sido víctimas de
algún robo o asalto (28).
70
Sindicatos
Base Entrevistados que trabajan (61).
Base Entrevistados que pertenecen a algún
sindicato (14).
Base Entrevistados que trabajan (61).
71
Sindicatos
Base 100 de los entrevistados.
Base 100 de los entrevistados.
Base Entrevistados que tuvieron una opinión
positiva de los sindicatos (45).
72
Sindicatos
Base Entrevistados que tuvieron una opinión
negativa de los sindicatos (14).
73
Perfil del Entrevistado
Base 100 de los entrevistados.
Base 100 de los entrevistados.
74
Perfil del Entrevistado
Base 100 de los entrevistados.
Base 100 de los entrevistados.
Base 100 de los entrevistados.
75
Perfil del Entrevistado
Base Entrevistados que si practican algún tipo
de religión (65).
Base Entrevistados que si practican algún tipo
de religión (65).
76
Perfil del Entrevistado
Base 100 de los entrevistados.
Base 100 de los entrevistados.
77
Perfil del Entrevistado
Base 100 de los entrevistados.
Base 100 de los entrevistados.
78
Integrantes de la Familia del Entrevistado que
Trabajan
79
Personas que Trabajan
Base 100 de los entrevistados.
Base Total de integrantes de los hogares
entrevistados (2,661 personas).
80
Tipo de Empresa en la que Trabaja
Base 100 de las personas que trabajan.
Base 100 de las personas que trabajan.
81
Tipo de Empresa en la que Trabaja

• Comentarios con respecto al tipo de empresa en la
  que trabaja la familia del entrevistado
• Las mujeres son más propensas que los hombres a
  trabajar en empresas de tipo comercial, mientras
  que los hombres fueron más propensos a trabajar
  en empresas de tipo industrial, de servicio y en
  actividades primarias.
• En el caso de empresas comerciales, las personas
  más propensas a laboral en éste tipo de empresa
  fueron las de 36 a 45 años.
• Con respecto a las empresas industriales, las
  personas más propensas a trabajar en éste tipo de
  empresa fueron las de 18 a 35 años.
• En las empresas de servicio, las personas más
  propensas a trabajar fueron las de 26 a 35 años.

82
Antigüedad
Base 100 de las personas que trabajan.
Base 100 de las personas que trabajan.
83
Antigüedad
Base 100 de las personas que trabajan.
84
Antigüedad

• Comentarios con respecto a la antigüedad de los
  miembros de la familia que tienen en su trabajo
• Los hombres tienden a contar con mayor antigüedad
  en la empresa en la que trabajan que las mujeres.
• A medida que aumenta la edad de las personas,
  éstas son más propensa a contar con mayor
  antigüedad en la empresa.
• Las empresas de servicios cuentan con empleados
  de mayor antigüedad que el resto de las empresas.
  Las empresas industriales son las que menor
  antigüedad de sus empleados mostraron.

85
Tipo de Trabajo
Base 100 de las personas que trabajan.
Base 100 de las personas que trabajan.
86
Tipo de Trabajo

• Comentarios con respecto al tipo de trabajo con
  el que cuentan los entrevistados
• Las mujeres fueron más propensas que los hombres
  a afirmar trabajar en una empresa de manera
  permanente.
• Las personas más propensas a trabajar de manera
  temporal fueron las que trabajan en empresas
  industriales.
• La edad del entrevistado no influyó en el tipo de
  empresa en la que trabajan.

87
Época del Año en que Trabajan
Base Personas que trabajan por temporada (8).
Los porcentajes son independientes, no
necesariamente suman 100. Los porcentajes
representan el número de personas que llegaron a
mencionar en algún momento cada mes.
88
Perfil de las Personas que Trabajan
Base 100 de las personas que trabajan.
Base 100 de las personas que trabajan.
89
Perfil de las Personas que Trabajan
Base 100 de las personas que trabajan.
Base 100 de las personas que trabajan.
90
Perfil de las Personas que Trabajan
Base 100 de las personas que trabajan.
Base 100 de las personas que trabajan.
91
Personas que no Trabajan de la Familia del
Entrevistado
92
Personas que no Trabajan
Base 100 de las personas que no trabajan.
Base 100 de las personas que no trabajan.
93
Personas que no Trabajan
Base 100 de las personas que no trabajan.
94
Personas que no Trabajan

• Comentarios con respecto a personas que no
  trabajan de la familia del entrevistado
• Las principales razones por las que los padres de
  familia no trabajaban fueron por estar jubilados
  o desempleados.
• La principal razón por la que las madres de
  familia afirmaron no trabajar fue por dedicarse
  al hogar (96).

95
Anexos
96
Indicadores Sociodemográficos
97
Indicadores Sociodemográficos
98
Indicadores Sociodemográficos
99
Indicadores Sociodemográficos
100
Indicadores Económicos
101
Indicadores Económicos
102
Perfil de Clases Sociales
103
Perfil de Clases Sociales

• Nivel D
• El nivel D está compuesto por personas con un
  nivel de vida austero y bajos ingresos.
• Perfil educativo
• El jefe de familia de estos hogares cuenta en
  promedio con un nivel educativo de Primaria,
  (completa en la mayoría de los casos). Los jefes
  de familia tienen actividades tales como obreros,
  empleados de mantenimiento, empleados de
  mostrador, chóferes públicos, maquiladores, etc.
• Perfil del hogar
• Los hogares de nivel D son inmuebles propios o
  rentados. Las casas o departamentos cuentan
  únicamente con una recámara, un baño,
  sala-comedor y cocina. La mitad de estos hogares
  o menos tienen videocassettera y/o calentador de
  agua. Estas casas o departamentos son en su
  mayoría de interés social o de rentas congeladas
  (tipo vecindades). Los hijos realizan sus
  estudios en escuelas del gobierno.
• Artículos que posee
• Las personas de este nivel suelen desplazarse por
  medio de transporte público, y si llegan a tener
  algún auto es de varios años de uso. La mayoría
  de los hogares cuenta con un televisor,
  videocassettera, y/o equipo modular barato.
• Servicios
• Se puede decir que las personas de nivel D,
  prácticamente, no poseen ningún tipo de
  instrumento bancario.
• Diversión y pasatiempos
• Asisten a parques públicos y esporádicamente a
  parques de diversiones. Suelen organizar fiestas
  en sus vecindades. Vacacionan una vez al año en
  excursiones a su lugar de origen o al de sus
  familiares.
• Ingreso mensual familiar
• Varia de 1,600.00 a 6,000.00.

104
Perfil de Clases Sociales

• Nivel E
• El nivel E se compone de la gente con menores
  ingresos y nivel de vida de las zonas urbanas de
  todo el país.
• Perfil educativo
• El jefe de familia de estos hogares cursó, en
  promedio, estudios a nivel Primaria sin
  completarla, y generalmente tiene subempleos o
  empleos eventuales.
• Perfil del hogar
• Estas personas usualmente no poseen un hogar
  propio (sobre todo en la Ciudad de México),
  teniendo que rentar o utilizar otros recursos
  para conseguirlo (los llamados "paracaidistas",
  por ejemplo). En un sólo hogar suele vivir más de
  una generación. Sus viviendas poseen dos cuartos
  en promedio, mismos que utilizan para todas las
  actividades (en ellos duermen, comen, etc.). La
  mayoría de los hogares no tienen baño propio
  (dentro de su casa). No poseen agua caliente
  (calentador de agua), ni drenaje. Los techos son
  de lámina y/o asbesto y el piso muchas veces es
  de tierra. Difícilmente sus hijos asisten a
  escuelas publicas y existe un alto nivel de
  deserción escolar.
• Artículos que posee
• Estos hogares son muy austeros, de hecho, sólo
  dos de cada tres poseen refrigerador, (todos los
  demás niveles sin excepción cuentan con
  refrigerador, aunque sea uno sencillo), tienen un
  televisor, un radio y cocinan en parrillas con
  quemadores que funcionan con cartuchos de gas.
• Servicios
• Este nivel no cuenta con ningún servicio bancario
  o de transporte propio.
• Diversión y pasatiempos
• Su diversión es básicamente la radio y la
  televisión.
• Ingreso mensual familiar
• Es menor a 1,600.00.