Mini Club Emploi

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Mini Club Emploi
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Quest-ce quun Club Emploi?

• Cest un groupe hétérogène de chercheurs
  demploi, prêts à travailler, qui utilisent des
  techniques particulières de recherche demploi
  selon une approche basée sur le behaviorisme,
  lapprentissage par laction et la dynamique de
  groupe.

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Objectif dun Club

• Aider chaque participant à trouver le meilleur
  emploi dans les plus brefs délais
• Favoriser la dynamique de groupe et les relations
  entre les participants en vue de lobjectif
  commun trouver un emploi

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Stratégie de recherche demploi

• Développement du réseau connaissances
• Utilisation du marché caché
• Utilisation intensive du téléphone
• Réalisation du CV, lettres et cartes de
  présentation
• Rencontres dinformation
• Préparation à lentretien dembauche
• Gestion du temps

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Public Visé

• 42 Civis renforcés et 18 Civis, rencontrant des
  difficultés dinsertion sur le marché du travail
• Avoir un objectif demploi assez bien défini
• Etre prêt à occuper un emploi immédiatement
• Etre disponible sur la durée du club et être prêt
  à entreprendre une recherche demploi à plein
  temps
• Bonne connaissance du français (écrit et parlé)
• Avoir une attitude réceptive face à la
  participation à des activités de groupe

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Déroulement du Club

• Phase dappropriation
• Cette phase se déroule sur 2 semaines afin
  dactiver la dynamique de groupe et de mettre à
  niveau les participants en terme doutils et de
  méthodes
• Phase dutilisation
• Cette phase se déroule également sur 2 semaines
  sous forme de ½ journées (entrées et sorties
  permanentes), préalablement définies afin de
  mettre en pratique les techniques acquises lors
  de la première phase

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A lissue de ces 4 semaines, le participant aura
la possibilité de revenir en suivi Club Emploi
pendant 2 mois afin de continuer à utiliser les
services actifs de laction. Un bilan définitif
sera fait si la personne na pas accéder à
lemploi (retour au CT).

• Phase dappropriation
• Première semaine à temps plein
• Seconde semaine à mi-temps

• Phase dutilisation
• Troisième et quatrième semaines sous forme de ½
  journées permettant aux participants de continuer
  leurs démarches et de reprendre des techniques.
  Il sagira alors de faire de lindividuel dans le
  collectif

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Inscriptions et documents

• Un planning sera préalablement transmis aux
  conseillers mentionnant les dates des sessions du
  club
• Pour positionner un jeune, le CT devra remplir
  une fiche de candidature spécifique ( a envoyer
  par mail à lanimateur) et linscrire sur le
  tableau du réseau public
• Un retour sera fait au CT sur la présence du
  jeune à linfo collective
• A lissue de laction une fiche de synthèse
  reprenant lensemble des informations issues des
  séquences sera remise aux participants ainsi
  quaux conseillers prescripteurs . Cette fiche
  pourra être utilisée par les CT afin de guider et
  accompagner les personnes dans le cadre du suivi.
• Le retour pourra également se faire sous la forme
  déchanges oraux de manière collective ou
  individuelle

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