Processus

1
Processus
Comprendre la nature de la pauvreté
Fixer des objectifs de réduction de la pauvreté
Données et Analyse
Définir la stratégie
Choisir les actions ayant le plus grand impact
Définir les indicateurs et buts
Mettre en oeuvre
Suivre et évaluer
2
Quels types de questions?

• Où sommes-nous?
• Où voulons-nous aller?
• Comment et quand allons-nous y arriver?
• Comment saurons-nous si nous sommes arrivés?

3
Les données

• Données quantitatives
• Données nationales et locales
• Comptes nationaux
• Données sur les dépenses et services publics
• Indice des prix
• Données sur la production
• Données sur les ménages
• Recensement
• Enquêtes intégrées, EDS, marché du travail,
  utilisation des services, etc.

4
Les données

• Données qualitatives
• Information sur les comportements et les
  motivations
• Comprendre les mécanismes
• Indicateurs rapides de suivi
• Enquêtes sur laccès, lutilisation la qualité,
  la satisfaction
• Information sur les changements du cadre
  daction, du système dincitation en général, de
  lenvironnement pour la production, etc.
• Évaluation participatives
• Perception, déterminants

5
Indicateurs types

• Intrants
• Produits
• Résultats
• Impact

6
Indicateurs Types
7
Indicateurs Types

• Intrants
• Produits

• Résultat
• Impact

8
Indicateurs Types
9
Indicateurs Qualités

• Directs, mesures non ambiguës de progrès
• Avec un lien direct avec les interventions
• Pertinents
• Variant entre les groupes, les zones
• Variant au fil du temps
• Sensibles aux interventions

10
Indicateurs Qualités

• Pas facilement manipulables ou sujets à des
  dérapages à cause de développements extérieurs
• Faciles à mesurer et à comprendre
• Fiables
• Cohérents avec le cycle de prise de décision

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Indicateurs Désagrégation

• Dépend des circonstances du pays
• de lindicateur
• de lintervention
• Géographique
• Groupes par revenu/consommation
• Groupes sociaux et démographiques
• Groupes économiques
• Autres

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Où en sommes-nous?

• Beaucoup de données
• Beaucoup danalyse
• Beaucoup dacteurs
• Mais
• faiblesse de la coordination des acteurs

13
Analyse
Prise de décision
Collecte des donnees
14
Processus de formulation d un système
d informations pour la réduction de la pauvreté
(SIRP) en Guinée

• De quelles informations avons-nous besoin?
• De quels moyens disposons-nous? De quels moyens
  avons-nous besoin?
• Quels produits le système génère-t-il? D où
  proviennent-ils?
• De quelles ressources avons-nous besoin pour
  exécuter notre programme?

15
Quelles informations pour le SIRP?

• Suivi des intrantssuivre les ressources
  financières, matérielles et humaines affectées
  aux services et programmes ayant pour objet de
  réduire la pauvreté.
• Suivi des programmes (produits) suivre les
  prestations de service pour la réduction de la
  pauvreté.
• Suivi des bénéficiaires(résultats)déterminer les
  segments de population ayant accès aux programmes
  et projets de réduction de la pauvreté.
• Évaluation de limpact évaluer l effet global
  des mesures prises sur le bien être des
  populations.

16
Suivi des intrants
17
Suivi des Programmes
18
Suivi des bénéficiaires (résultats)
19
Evaluation de l Impact
20
Evaluation de l Impact (suite)
21
LE SYSTEME STATISTIQUE TEL QU IL EST
ACTUELLEMENT?Producteurs - Utilisateurs

• Information Économique
• MEF
• SEP
• BCRG,
• Information sociale
• MSP
• MEPUEC/MESRS/METP
• MFPE
• Autre information administrative
• MAE
• MP
• MTP
• MASCF,
• Partenaires au développement
• ONGs

• Administration publique
• Société civile
• Partenaires au développement

?
22
Les défis du SIRP

• Produire des informations
• de qualité
• à temps
• accessibles à tous
• Assurer un dialogue permanent entre utilisateurs
  et producteurs, principalement entre les
  décideurs et les producteurs
• Assurer la pérennité du système dinformations

?
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Schéma directeur de la statistique

• Rôle des différents acteurs
• Coordination statistique (Problèmes
  d harmonisation au niveau national et
  international)
• Programme minimum de travail statistique base sur
  les besoins des utilisateurs
• Reformes dordre institutionnel (transformation
  de la DNS en INS), juridiques (Loi statistique)
• Ressources humaines, matérielles et financières