ENTREPRISES CITOYENNES DEUROMEDITERRANEE

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ENTREPRISES CITOYENNES D EUROMEDITERRANEE

• Présentation du bilan final 2004
• Petit Déjeuner - 14 décembre 2004

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Un bref rappel la naissance du projet
 Entreprises Citoyennes d Euroméditerranée 

• Le Plan Emploi Euroméditerranée
• et
• Le Pacte Marseillais pour lEmploi
• avec l appui de la Région Provence Alpes Côte
  dAzur et du Contrat de Ville
• décident de mener une action partenariale sur le
  centre ville visant à mobiliser les entreprises
  du site en faveur linsertion professionnelle des
  demandeurs demploi.

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Les enjeux de laction

• ? Engager les entreprises du territoire sur des
  actions favorisant linsertion professionnelle
  des habitants du centre ville.
• ? Créer des passerelles sur un micro territoire
  entre les acteurs sociaux et les acteurs
  économiques.
• ? Favoriser lemploi local par des rencontres
  entre les demandeurs demploi et les cadres
  dirigeants dentreprises du territoire.

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Les moyens de mise en uvre

• 1/ Des partenaires financiers et techniques
• ? LÉtablissement Public Euroméditerranée
• ? La Ville de Marseille
• ? Le Contrat de Ville
• ? La Région Provence Alpes Côte d Azur
• ? La Cité des Entrepreneurs
• 2/ Une convention de partenariat signée le 23
  octobre 2003
• 3/ Une animation réalisée par le PLIE Marseille
  Provence Métropole Centre
• 4/ Des actions opérationnelles Informations
  Métiers, entraînements aux entretiens dembauche
  et parrainage.
• 5/Des outils de communication Triptyque,
  affiche et plaquette

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Les objectifs quantitatifs

• -Les informations métiers entreprises
• 15 informations collectives organisées (soit
  environ une par mois)
• Nombre de demandeurs demploi positionnés sur
  laction125
• -Les entraînements aux entretiens dembauche
• Nombre de demandeurs demploi positionnés sur
  laction60
• -Le parrainage
• Nombre de demandeurs demploi positionnés sur
  laction48
• ?200 personnes bénéficiaires des actions
  opérationnelles et 30 entreprises mobilisées

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Les résultats quantitatifs de la 1ère année
 dexpérimentation

• -Les informations métiers entreprises
• 20 informations collectives organisées (dont 2
  visites dentreprises)
• Nombre de demandeurs demploi positionnés sur
  laction 337
• Nombre de participants 219
• -Les entraînements aux entretiens dembauche
• Nombre de demandeurs demploi positionnés sur
  laction 35
• Nombre de bénéficiaires 16
• -Le parrainage
• Nombre de demandeurs demploi positionnés sur
  laction 22
• Nombre de bénéficiaires 11
• -Les évaluations en milieu de travail
• Nombre de bénéficiaires 2
• ?219 personnes bénéficiaires des actions
  opérationnelles et 28 entreprises mobilisées

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Les caractéristiques du public bénéficiaire des
actions opérationnelles

• -55 des bénéficiaires sont des hommes.
• -60 ont plus de 26 ans.
• -37 habitent le 3ème arrondissement de
  Marseille.
• -25 ont un niveau scolarité obligatoire.
• 18 ont un niveau CAP/BEP.
• 6 ont un niveau baccalauréat.
• 16 ont un niveau études supérieures.
• -22 sont demandeurs demploi depuis moins de un
  an.
• 23 sont demandeurs demploi depuis plus de deux
  ans.

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Les entreprises qui ont participé aux actions
opérationnelles en 2004
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Les résultats qualitatifs de la 1ère année
dexpérimentation

• -Une dynamisation de le construction des projets
  professionnels des bénéficiaires.
• -Lamorçage d une évolution des pratiques
  professionnelles des opérateurs partenaires
  induit par les rencontres avec les acteurs
  économiques du territoire.
• -Une meilleure connaissance mutuelle des
  principaux acteurs du territoire habitants,
  acteurs économiques et sociaux.
• ?Indépendamment des objectifs initiaux, laction
   Entreprises Citoyennes dEuroméditerranée  a
  contribué à laccès à lemploi de 21 personnes et
  11 personnes ont entrepris une formation

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Les constats de la 1ère année de mise en uvre

• ?Une appropriation progressive de la part des
  acteurs sociaux du territoire dintervention.
• ?Une mobilisation réelle des entreprises.
• ?Un intérêt effectif pour les demandeurs
  demploi.

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Les perspectives pour 2005

• ?1er point le renforcement et le développement
  du Réseau sur le périmètre Euroméditerranée.
• Par la mise en place de nouvelles actions
  opérationnelles
• -Des évaluation en milieu de travail.
• -Des enquêtes métiers.
• -Des informations collectives présentant les
  techniques de lentretien d embauche.
• Par la mise en place dopérations ponctuelles
  visant le recrutement.
• Par le renforcement du réseau des Entreprises
  Citoyennes.
• Par le renforcement de la place dopérateurs
  existants.

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• ?2ème point la labelisation des entreprises
  intervenant en faveur des demandeurs demploi
• Laction  Entreprises Citoyennes
  dEuroméditerranée  pourrait servir de point
  dappui pour donner une dimension denvergure à
  lensemble des intervention dentreprises auprès
  des demandeurs demploi.
• Une démarche de regroupement de lensemble des
  réseaux pourrait être initiée au sein dun label
  unique qui donnerait des éléments de charte
  qualité aux interventions des entreprises et les
  valorisait.