CARTILLA INDIVIDUAL

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I JORNADAS DE BACHILLERATO DESPUES DEL
BACHILLERATO?
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DESPUES DEL BACHILLERATO?

• TRANSICION A LA VIDA ACTIVA
• ORIENTACION PROFESIONAL
• SITUACION LABORAL EN EL PAIS VASCO ( LA MUJER )
• PERFIL PROFESIONAL DEMANDADO

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TRANSICION A LA VIDA ACTIVA
CUANDO SE INICIA? CON LA ELECCION DE LOS
ESTUDIOS PROFESIONALES NECESITA AYUDA EN LA TOMA
DE LA DECISION? ORIENTACION PROFESIONAL
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ORIENTACION PROFESIONAL

• QUE QUIERE HACER ? VOCACION
• COMO LO PUEDE LOGRAR ? CAMINO MAS ADECUADO /
  SACRIFICIOS A ASUMIR
• ESTUDIOS MAS ADECUADOS ? ELECCION DE LOS
  ESTUDIOS

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ORIENTACION PROFESIONAL

• CONOCE LA SITUACION A LA QUE SE ENFRENTA
  TERMINADOS SUS ESTUDIOS ?

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ORIENTACION PROFESIONAL

• EQUILIBRIO
• VOCACION
• CAPACITACION PARA ABORDAR LOS ESTUDIOS
• REALIDAD SOCIO-ECONOMICA ( DEL ENTORNO Y GLOBAL )

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ORIENTADORES

• ORIENTACION INTEGRAL POR PARTE DE LOS
  ORIENTADORES

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Estudios realizados por los/as orientadores/as
de los centros educativos de la CAPV
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Principales aspectos críticos del contexto en el
que se desarrolla la Orientación Profesional (v)
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SITUACION LABORAL EN EL PAIS VASCO
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EVOLUCIÓN DEL EMPLEO
FUENTE WATSON WYATT
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(No Transcript)
13
MERCADO DE TRABAJO UNA REALIDAD
SITUACIÓN ACTUAL DEL EMPLEO
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ENTORNO LABORAL
PARADOJA

• PUESTOS DE TRABAJO SIN CUBRIR
• PARO JUVENIL

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LA MUJER ANTE ESTA SITUACION
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DISTRIBUCIÓN DE LA MATRÍCULA EN F.P.
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LA MATRÍCULA EN F.P.
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DISTRIBUCIÓN DE LA MATRÍCULA EN F.P.
19
UNIVERSIDAD P.V.Datos descriptivos, Distribución
de promoción 2002 por sexo( sobre el total de
cada campo)
20
(No Transcript)
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Calidad de empleo. Empleo encajado por campo
Pobl.Ocupada en Empleo encajado / Total
Población Ocupada

• Saldo 1998 - 2002
• ?GLOBAL sube 5,6 puntos
• CRECE Sociales, Salud y Económico- Jurídicas
• DECRECE Humanidades, Técnicas y Experimentales

Saldo 1998 - 2002
Empleo encajado o asociado a nivel
universitario (grupos 1, 2 y 3 CNO-94) a)
dirección, gerencia b) técnico/a científico e
intelectual c) técn. y profesional de apoyo y
jefatura (de equipo operario)
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PERFIL PROFESIONAL DEMANDADO POR EL SECTOR
PRODUCTIVO
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LA NUEVA EMPRESA SU CONSTITUCION

• CAPITAL HUMANO Aquello que es privativo de sus
  trabajadores y tienen en sus cabezas,
  fundamentalmente conocimientos y aptitudes
• CAPITAL ESTRUCTURAL Aquello que queda en la
  empresa cuando no están sus trabajadores.

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LA ERA DE LA INFORMACION Y DEL CONOCIMIENTO

• EN LO TECNOLOGICO SUPREMACÍA DE LA TECNOLOGIA DE
  LA INFORMACION SOBRE LA MECANICA
• EN LO ECONOMICO SUPREMACÍA DEL VALOR CENTRADO EN
  LOS RECURSOS HUMANOS FRENTE AL CAPITAL
• DESPLAZAMIENTO DE LA FUERZA ECONOMICA DEL CAPITAL
  AL CONOCIMIENTO (NUEVA ERA DE LA INFORMACION Y EL
  CONOCIMIENTO )

LA INTELIGENCIA ES LA NUEVA FORMULA DE PROPIEDAD
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CAPITAL HUMANOESTA FORMADO POR

• Conocimientos básicos adquiridos por sus
  trabajadores a través de un proceso de formación
  inicial y que conforma lo que sabe cada persona
• Conocimientos adquiridos como resultado de la
  aplicación practica de los conocimientos básicos
  y que conforma lo que sabe hacer cada persona.
• Por el conocimiento adquirido sobre el
  funcionamiento de los procesos y los sistemas
  sobre los que actúa y que conforman su
  conocimiento del porque de las cosas lo que
  permite solucionar problemas e introducir mejoras
  en estos.
• Por sus aptitudes sociales, es decir sus
  capacidades de relación de responsabilidad de
  creatividad, de apreciación de la calidad, etc..
  Como aplica lo que sabe
• De estos, los tres primeros además de estar en
  los cerebros de los trabajadores pueden estar en
  bases de datos, en los manuales operativos de la
  organización, etc...

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PREDOMINIO DEL SER
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I JORNADAS DE BACHILLERATO DESPUES DEL
BACHILLERATO?