Enfoques de la Ergonoma

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Enfoques de la Ergonomía

• Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
• Médico del Trabajo, Ergonomista
• macevedo_at_ergonomia.cl
• http//www.ergonomia.cl

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Objetivo

• Aportar una definición de la Ergonomía
• Describir la evolución del concepto de Ergonomía
• Caracterizar el enfoque de la Ergonomía
• Problematizar en torno a la meta, doble y
  simultánea, de la Ergonomía

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Definición e importancia de la Ergonomía

• Ergo" "Nomos
• leyes naturales del trabajo

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Murrell (1965)

• "estudio científico de las relaciones entre el
  hombre y su entorno de trabajo"

5
Grandjean (1988)

• "el propósito fundamental de la Ergonomía....
  (es) optimizar el funcionamiento de un sistema,
  adaptándolo de las capacidades y necesidades
  humanas".

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Pheasant (1991)

• "el estudio científico del trabajo humano". "la
  ciencia de ajustar el trabajo al trabajador y el
  producto al usuario".

7
Ergonomics Society (1993)

• "el ajuste entre personas, las actividades que
  desean realizar, las herramientas, máquinas y
  sistemas que usan para ayudarse, así como con el
  ambiente en que se desempeñan".

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International Ergonomics Association - IEA (2000)

• "la Ergonomía (o Factores Humanos) es
• la disciplina científica relacionada con la
  comprensión de la interacción entre personas y
  otros elementos de un sistema,
• así como la profesión que aplica teoría,
  principios, datos y métodos para diseñar, a fin
  de optimizar el bienestar humano y el rendimiento
  global de los sistemas".

9
Wojciech Bogumil Jastrzebowski (1799-1882)

• considerado el fundador de la Ergonomía, publicó
  en al año 1857, la tesis titulada Un boceto de
  la Ergonomía, o la ciencia del trabajo basada en
  los verdades demostradas por la ciencia de la
  naturaleza.

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La Tecnología de la Ergonomía

• La Ergonomía usa diversos enfoques en distintas
  miradas a los sistemas
• Nivel particular microergonomía
• Nivel global macroergonomía

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Micro-Ergonomía

• Sistema Humano - Maquina Ergonomía de Hardware,
  entendida como el diseño de interfaces entre
  personas y máquinas.
• Sistema Humano - Entorno Ergonomía ambiental,
  relativa al diseño de interfaces entre las
  personas y su entorno.
• Sistema Humano - Software Ergonomía Cognitiva,
  que alude al diseño de interfaces entre el ser
  humano y el software.
• Sistema Humano - Tarea diseño ergonómico del
  trabajo, que se ocupa del diseño de interfaces
  entre la persona y su tarea.

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Macro-Ergonomía (Hendrick y Kleiner 2002)

• Sistema Humano Trabajo
• diseño de interfaces entre las personas y la
  organización (también denominada Ergonomía
  organizacional).
• En Alemania y partes de los EE.UU.. incluye a la
  política industrial o la sociedad industrial como
  un todo

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La Ergonomía como ciencia

• La Ergonomía es una disciplina de fuerte base
  científica, que integra diversos conocimientos
  derivados de numerosas ciencias
• La Ergonomía es una ciencia aplicada cuyo
  objetivo es ajustar las demandas de tareas,
  lugares de trabajo y productos, con las personas
  que los usan.

14
La Ergonomía como ciencia
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Por qué interesa la Ergonomía?

• Un ser humano de la edad de piedra,
• talla piedra ? cuchillo
• modifica mango para acomodarlo a su mano

16
Por qué interesa la Ergonomía?
ERGONOMÍA
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El alcance de la Ergonomía

• extremadamente amplio
• no se limita a ninguna aplicación industrial en
  particular
• se involucra en casi cualquier cosa que atañe a
  las personas
• sistemas de trabajo, deportes, recreación, vida
  del hogar, salud, prevención,

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Foco de la Ergonomía

• tener en cuenta a las personas y sus
  requerimientos cuando
• Se diseña y desarrolla objetos, instalaciones,
  sistemas y/o ambientes que esas personas usan y/u
  operan
• Se desarrollan procedimientos que las personas
  deberán aplicar al trabajar o desarrollar sus
  actividades
• Se estudia y evalúa objetos, instalaciones,
  sistemas y/o ambientes que involucran o afectan
  a las personas

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Objetivos de la Ergonomía

• Optimizar la efectividad con la cual se
  desarrolla el trabajo y otras actividades
  humanas.
• Mantener o acrecentar ciertos valores humanos
  deseables en el proceso (salud, seguridad,
  satisfacción, etc.)

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Aproximación de la Ergonomía

• aplicación sistemática de información relevante
• habilidades humanas, características,
  comportamiento y motivación
• mejoramiento de las interacciones entre
  componentes del sistema de trabajo
• Personas, Tecnología, Organización e Información
• ambiente interno y externo

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(No Transcript)
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El objetivo de le Ergonomía

• preservar la salud y maximizar la satisfacción
  humana
• optimizar el rendimiento humano en una
  perspectiva sistémica

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El objetivo de le Ergonomía

• necesidad humana de un trabajo seguro y eficiente

• diseño de sistemas de trabajo

Asegurar el ajuste
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El objetivo de le Ergonomía