Nuevos enfoques Metodol

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Nuevos enfoquesMetodológicos enGestión de
Recursos Humanos

• Dra. Nieves Lidia Díaz Díaz
• Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
• Tfno (928) 45 82 32
• e-mail ndiaz_at_defc.ulpgc.es

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METODOLOGÍAS CUANTITATIVAS I
Carácter variable dependiente Estructura de los datos Estructura de los datos
TRANSVERSAL LONGITUDINAL
Continua Regresión Regresión
Discreta Poisson Binomial Negativo Poisson Binomial Negativo
Truncada Tobit Tobit
Dicotómica Logit Probit Logit Probit
Categórica Multilogit Multilogit
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METODOLOGÍAS CUANTITATIVAS I
Modelos de Panel Permiten controlar la Heterogeneidad Individual? ?it ?i eit Temporal ? ?it ?i ?t eit

• Heterogeneidad
• Los individuos tienen características que no son
  observables ? sería una constante para cada
  individuo en el tiempo
• Efectos fijos o aleatorios?
• E. Fijos cuando la heterogeneidad individual está
  correlacionada con las variables explicativas
• E. Aleatorios cuando la heterogeneidad individual
  No está correlacionada con las variables
  explicativas

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METODOLOGÍAS CUANTITATIVAS I

• Variables de control
• problemas de multicolinealidad? ? VIF (variance
  inflation factors)
• Errores Robustos y Clusterizar

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METODOLOGÍAS CUANTITATIVAS I
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METODOLOGÍAS CUANTITATIVAS I

• Efecto moderador interacción entre las variables
• Inclusión de las dos variables y de la
  interacción
• Facilidad de interpretación Es una variable
  dicotómica o continua?

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METODOLOGÍAS CUANTITATIVAS I
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METODOLOGÍAS CUANTITATIVAS I
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METODOLOGÍAS CUANTITATIVAS I

• Efecto directo e indirecto
• Modelos en dos etapas (2SLS)

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METODOLOGÍAS CUANTITATIVAS I

• Endogeneidad
• Modelos en dos etapas (2SLS) o variables
  instrumentales
• Instrumentos ? Relevantes ( correlacionados con
  la variable a explicar) y Exógenos (no
  correlacionados con los errores)

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METODOLOGÍAS CUANTITATIVAS I
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METODOLOGÍAS CUANTITATIVAS I

• Endogeneidad
• Instrumentos Relevantes? Es la primera etapa,
  una regresión de los instrumentos con la variable
  a instrumentar y mirar la significación del
  modelo (y los instrumentos)
• Instrumentos Exógenos? Guardar los residuos del
  segundo modelo y regresarlos con los instrumentos
  ? el modelo no debe ser significativo

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METODOLOGÍAS CUANTITATIVAS I
Fuente Bascle (2008)
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Referencias

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  firm investments in human capital. Labour
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Nuevos enfoquesMetodológicos enGestión de
Recursos Humanos

• Dra. Nieves Lidia Díaz Díaz
• Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
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