Kurumsallasma ve Akademik

1
Kurumsallasma ve Akademik Özerkliktehditler

• Dr Hakan Abacioglu

2
Tip Fakülteleri kavramsal model
MAKROSISTEM POLITIKALAR (SAGLIK-EGITIM,
vb) EKONOMI, KÜLTÜR
ENDÜSTRI
FINANSMAN
MIKROSISTEM (ÖRGÜT) Kurum kültürü, Kurumsal ve Iç
politikalar
TOPLUMUN GEREKSINIMLERI
ÇIKTILAR
3
Tip Fakülteleri kavramsal model
MAKROSISTEM POLITIKALAR (SAGLIK-EGITIM,
vb) EKONOMI, KÜLTÜR
ENDÜSTRI
FINANSMAN
MIKROSISTEM (ÖRGÜT) Kurum kültürü, Kurumsal ve Iç
politikalar
TOPLUMUN GEREKSINIMLERI
ÇIKTILAR
4
Kültür ? (L. cultura colere)

• Bir toplumu tanimlayan degerler, inanislar ve
  kurallar
• Üretim araçlarini ellerinde tutanlar kültürü
  kontrol ederler.

5
Kültürleri farkli yapan nedir? (Geert Hofstede)

• Ortaklasa davranisçilik / Bireycilik
• Baskin degerler (Disil/Eril) (Merhamet, sefkat,
  vb / Atilganlik-para hirsi, vb)
• Güç mesafesi
• Belirsizlikten kaçinma (Degisime direnç,
  çeliskileri yönetme (geri çekilme, bastirma)
• Zaman boyutu
• Zaman ufku (kisa erim, uzun erim)
• Zamanin degeri
• Odaklanma (tek / çok)

6
Geert Hofstede Cultural Dimensions
Murat Dengiz, www.pyd.org.tr
www.geert-hofstede.com
7
Tip Fakülteleri kavramsal model
MAKROSISTEM POLITIKALAR (SAGLIK-EGITIM,
vb) EKONOMI, KÜLTÜR
ENDÜSTRI
FINANSMAN
MIKROSISTEM (ÖRGÜT) Kurum kültürü, Kurumsal ve Iç
politikalar
TOPLUMUN GEREKSINIMLERI
ÇIKTILAR
8
Bir örgüt olarak kurum

• Örgüt Ortak bir amaci veya isi gerçeklestirmek
  için bir araya gelmis kurumlarin veya kisilerin
  olusturdugu birlik, tesekkül, teskilat

9
Örgüt kuramlari

• Modern
• Örgütler evrensel yasalar dogrultusunda
  tanimlanabilir, ölçülebilir ve anlasilabilir. Bu
  yolla süreçler iyilestirilebilir ve etkinlik
  arttirilabilir.
• Bürokratik, hiyerarsik, merkezci, alt-sistemler
  biçiminde yapilanma
• Simgesel-yorumlayici
• Örgütler, üyelerinin sosyal etkilesimleri ile
  ortaya çikar ve bireylerin kendilerine ve
  digerlerine yükledikleri anlamlarla gelisir.
  Evrensel kurallar yoktur, bireylerin bakis
  açilarini kavramak gerekir.
• Post-modern
• Tüm kavramlar (sözcükler) diger sözcüklerle olan
  iliskilerine göre tanimlanir ve bu süreç içinde
  karsilikli etkilesimlerle degisebilir. Büyük
  anlatilar, büyük projeler, büyük ilkelerin
  geçersizligine vurgu yapar.
• post-bürokratik, post-hiyerarsik, post-merkezci
  bir yapilanma.

10
Modern-post modern
http//www.horsesenseatwork.com/psl/pages/postmode
rndefined.html
11
Örgüt kültürü

• Bir örgütün içinde yer alan bireylerin
  davranislarini yönlendiren normlar, davranis ve
  degerler, inançlar ve aliskanliklar sistemidir.
• Örgüt kültürünü olusturan unsurlar
• Degerler
• Rol modeller (liderler ve kahramanlar)
• Törenler ve simgeler
• Öykü ve efsaneler
• Dil
• Normlar
• Sosyallesme

12
Örgüt kültürü 2
Örgüt kültürü süreç içinde örgütü olusturan
bireylerin adaptasyon ve integrasyon sorunlari
ile basarili biçimde basetmeleri ile gelisir.
Yani kültür, örgüt için basarili olan seylerden
dogar. Edgar Schein, 1999
13
Kurumsallasma

• Kavramlarin, sosyal rollerin, belirli degerler ve
  normlarin ya da davranis biçimlerinin bir örgüt
  yapisina kalici olarak yerlesmesi (Oxford
  Sözlügü)

14
Kurumsallasma Liderlik ve temel degerler
15
LCME Akreditasyon standardi
16
UTEAK Akreditasyon standardi
17
Kurumsal degerleri yansitmak
18
Özerklik
19
Özerklik
20
Yapisalcilik ve ahlaki gelisim

• Jean Piaget (1896-1980)
• Bilissel gelisim kurami
• Gelisim evreleri
• Lawrence Kohlberg (1927-1987)
• Ahlaki gelisim kurami ahlaki uslamlama etik
  davranislarin temelini olusturur.
• Gelisim evreleri

21
Kohlbergin ahlaki gelisim evreleri

• Düzey 1 (gelenek öncesi) bir eylemin dogrudan
  sonuçlari baglaminda degerlendirilmesi
• Itaat ve ceza (cezadan nasil kaçinirim?)
• Kisisel çikar (bu isten çikarim ne?)
• Düzey 2 (geleneksel) bir eylemin toplumun
  görüsleri, beklentileri dogrultusunda
  degerlendirilmesi
• Uzlasma ve benzesme (iyi çocuk)
• Otorite ve toplumsal düzenin saglanmasi (Yasa ve
  düzen)
• Düzey 3 (gelenek sonrasi) bir eylemin birey ve
  ilkeler baglaminda degerlendirilmesi. Birey
  farkli görüslere ve degerlere sahip
  kisiler/uzlasi/demokrasi/adalet yasalar emirler
  degil toplumsal sözlesmelerdir.
• Toplumsal sözlesmeler
• Evrensel etik ilkeler

22
Kurumsal sorumluluklar

• Düzey 2 (geleneksel)
• Uzlasma ve benzesme (iyi çocuk)
• Otorite ve toplumsal düzenin saglanmasi (Yasa ve
  düzen)
• Düzey 3 (gelenek sonrasi)
• Toplumsal sözlesmeler
• Evrensel etik ilkeler

Kurallar/Yönergeler/Kurullar
Güçlü etik egitimi
Uygun iklim olusturma