OBDOBJE KLASICNE ORGANIZACIJE - PowerPoint PPT Presentation

1 / 5
About This Presentation
Title:

OBDOBJE KLASICNE ORGANIZACIJE

Description:

OBDOBJE KLASI NE ORGANIZACIJE Prvi za etki razvoja organizacije so temeljili v glavnem na hierarhiji in avtoriteti, kar nas v velikem tevilu primerov spremlja vse ... – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:48
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 6
Provided by: Mih108
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: OBDOBJE KLASICNE ORGANIZACIJE


1
OBDOBJE KLASICNE ORGANIZACIJE
  • Prvi zacetki razvoja organizacije so temeljili v
    glavnem na hierarhiji in avtoriteti, kar nas v
    velikem številu primerov spremlja vse do danes.
  • Klasicna teorija organizacije obravnava
    organizacijo v glavnem kot mehanski sistem.
  • Izkušnje predelovalne industrije ter industrije
    za promet in zveze, ki so jih v glavnem vodili
    inženirji.
  • Težnja k majhnosti oddelki, majhne divizije,
    znotraj katerih so bile majhne skupine.

2
OBDOBJE KLASICNE ORGANIZACIJE
POMEMBNEJŠE ZNACILNOSTI
CLOVEK-RACIONALNO BITJE (HOMO OECONOMICUS)
PREVLADUJE LINIJSKO IN ŠTABNO-LINIJSKO VODENJE
ZNANSTVENA RAZISKOVANJA
MERJENJE CLOVEŠKEGA DELA
ARGUMENTI IN EVIDENCE
CILJ ORGANIZACIJE- UCINKOVITOST
OPTIMIZACIJA DELA
SPOZNANJE O VPLIVNOSTI DEJAVNIKOV DELOVNEGA
OKOLJA
DELITEV - UPRAVNA IN IZVAJALSKA FUNKCIJA
ODDELKI IN SLUŽBE - DELITEV DELA
3
Predstavniki obdobja klasicne organizacije
  • American Friderick Winslow Taylor (1856-1915)
  • utemeljitelj znanstvenega managementa, oce
    znanosti o organizaciji in managementu,
  • smisel za opazovanje organizacije dela in
    vodenja,
  • preucevalec in pobudnik merjenja cloveškega dela,
  • podpira sodelovanje izvajalcev in vodij,
  • visoko mišljenje o delu,
  • pravila igre na osnovi raziskanih dejstev
    planiranje in kontrola.
  • Ameriška zakonca Frank in Lilian Gilbreth
  • zacetnika ergonomskih raziskav- študij
    ucinkovitosti cloveških gibov ter medsebojne
    pogojenosti psihofizicnih spremenljivk delavca,
    vplivov okolja in spremenljivk gibanja.

4
.predstavniki
  • American Henry L. Gantt
  • stimulativnost nagrajevanja delavcev in delovodij
    (bonus-sistem glede doseganja norme),
  • dvig delovne morale javno objavljanje
    rezultatov dela,
  • najbolj znan po diagramu spremljanja plana dela
    in njegove realizacije gantogramu, ki ga še
    danes uporabljamo, njegova prakticnost pa se je
    pokazala pri racunalniškem terminiranju, zlasti
    pa pri mrežnem planiranju

5
predstavniki.
  • Nemec dr. Hugo Mustenberg
  • utemeljitelj industrijske psihologije kot
    najpomembnejše komponente znanosti o managementu
  • Harrington Emerson
  • zagovornik ucinkovitosti in svetovalnih storitev
    za linijska vodstva
  • razvil linijsko-štabni sistem organizacije
  • Francoz Henry Fayol (1841-1925)
  • utemeljitelj sodobne teorije vodenja in
    upravljanja,
  • oce administrativne (upravne) šole organizacije
    in managementa,
  • osnovne aktivnosti vodilnih so po njemu
    planiranje, organiziranje, ukazovanje,
    koordiniranje in kontroliranje
  • najpomembnejša je upravna (administrativna)
    funkcija podjetij,
  • za razliko od Taylorja, Fayol opazuje najvišje
    ravni vodenja.
  • Nemec Max Weber (1864-1921)
  • zagovarja birokratski model organizacije,
  • vsaka organizacija bi morala biti jasno
    opredeljena v smislu pravil in postopkov,
    neodvisno od posameznika,
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com