ATRIBUTOS DO AUDITOR - PowerPoint PPT Presentation

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ATRIBUTOS DO AUDITOR

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PROGRAMA 5S Sempre! T CNICAS EM AUDITORIA TREINAMENTO EM T CNICAS DE AUDITORIA 5S OBJETIVOS DA AUDITORIA Incentivar comprometimento Permitir ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: ATRIBUTOS DO AUDITOR


1
PROGRAMA 5S Sempre!
TÉCNICAS EM AUDITORIA
TREINAMENTO EM TÉCNICAS DE AUDITORIA 5S
2
OBJETIVOS DA AUDITORIA
PROGRAMA 5S Sempre!
TÉCNICAS EM AUDITORIA
  • Incentivar comprometimento
  • Permitir observação das oportunidades de melhoria
    (Não-conformidades e Observações)
  • Detectar falhas comportamentais
  • Evidenciar Evolução da Prefeitura/Área
  • Embasar o desenvolvimento do Plano de Ação

3
ATRIBUTOS DO AUDITOR
PROGRAMA 5S Sempre!
TÉCNICAS EM AUDITORIA
  • Comunicação
  • Diplomacia
  • Organização
  • Julgamento
  • Sensibilidade
  • Conhecimento Teórico

4
EQUIPE DE AUDITORES
  • Prefeito e/ou Vice
  • Representante dos funcionários da Prefeitura/Área
  • Coordenador do Programa (em caso de
    dúvidas/dificuldades)

5
(No Transcript)
6
ITENS A SEREM OBSERVADOS
PROGRAMA 5S Sempre!
TÉCNICAS EM AUDITORIA
  • Não-conformidades e Observações do Check-list
    anterior
  • Plano de Ação (80 cumprido) e evidências
  • Análise da Situação atual da Área (através do
    tour
  • Registro de todas as observações/sugestões de
    melhoria

7
ITENS A SEREM OBSERVADOS NO TOUR
PROGRAMA 5S Sempre!
TÉCNICAS EM AUDITORIA
  • Acúmulo de materiais/equipamentos
  • Organização, identificação e limpeza geral
  • Sinalização geral
  • Atitudes dos funcionários da Prefeitura/Área
  • Práticas inseguras e perigosas
  • Sinais de manutenção inadequada
  • Conhecimento geral sobre o Programa

8
TRIÂNGULO DA AUDITORIA
PROGRAMA 5S Sempre!
TÉCNICAS EM AUDITORIA
PERGUNTE
OBSERVE
VERIFIQUE
9
DICAS AO AUDITOR 5S
PROGRAMA 5S Sempre!
TÉCNICAS EM AUDITORIA
  • Em cada entrevista, explique rapidamente o por
    quê do questionamento e da auditoria ao
    funcionário
  • Enfatize que é o Programa que está sendo
    verificado/auditado, não as pessoas
  • Seja objetivo, registre o fato (não opiniões e
    pressuposições)
  • Estimule o auditado a falar abertamente
  • Use a técnica mostre-me
  • Agradeça ao auditado o tempo e a atenção
    dispensadas
  • Faça anotações dos detalhes dos pontos positivos
    e negativos
  • Somente dê consultoria se permitido pelo Sistema
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