Plan Por la Tolerancia y No Discriminaci

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COMPROMISOS DE PARTICIPACION CIUDADANA CON
COMPONENTE ANTIDISCRIMINATORIO
Area de Participación Ciudadana Programa
Tolerancia y No Discriminación
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OBJETIVO Fortalecer el derecho a la Igualdad y No
Discriminación de todas las personas en el ámbito
de la atención a público.
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En un gobierno democrático el principio de
Igualdad toma una importancia relevante. El
principio de Igualdad sólo es posible si existe
el principio de No Discriminación.
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Esta preocupación tiene sus fundamentos tanto en
tratados internacionales, como en la propia
constitución de la República de Chile, que
favorece la instalación de los valores de la
Tolerancia y No Discriminación.
VALORES DE TOLERANCIA Y NO DISCRIMINACION
LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
LEYES QUE FAVORECEN A LOS GRUPOS VULNERABLES A
LA DISCRIMINACION Código Civil
PRINCIPIO DE IGUALDAD Constitución de la República
RESPONSABILIDAD DE LA COMUNIDAD NACIONAL E
INTERNACIONAL
DERECHOS HUMANOS Y VALORACION DE LA DIVERSIDAD
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• Tratados Internacionales ratificados por Chile
• Convención Americana de Derechos Humanos.
• Pacto Internacional de Derechos Civiles y
  Políticos (PIDCP).
• Pacto de Derechos Económicos, Sociales y
  Culturales (PIDESC).
• Convención relativa a la lucha contra las
  discriminaciones en la Esfera de la Enseñanza.
• Convención Internacional sobre la Eliminación de
  todas las formas de discriminación racial.
• Convención sobre la eliminación de todas las
  formas de discriminación contra la Mujer (CEDAW).
• Convención sobre los Derechos del Niño.

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• Sinopsis del Derecho Chileno en Materia de
  Igualdad y No Discriminación
• Constitución de la República, artículos 1 5 6
  y 19.
• Conjunto de disposiciones del Código Civil
• Igualdad de filiación y los derechos de los
  hijos.
• Igualdad ante los cónyuges.
• Igualdad entre Iglesias y entre las personas que
• profesan diversos cultos.
• No Discriminación en la legislación laboral.
• No discriminación en la educación.
• Protección y promoción de los indígenas.
• Protección de los consumidores.
• Integración de las personas con discapacidad,
  entre otras.

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FACTORES ASOCIADOS AL FENOMENO DE LA
DISCRIMINACIÓN
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FENÓMENO DE LA DISCRIMINACIÓN EN LAS PERSONAS
Asociado a personas de un determinado grupo
Se expresa socialmente en
Estigmas
Discapacidad
Étnico
Racismo (etnofobia)
Visibles Apariencia Física Características
Físicas
Migrante
Sexismo
Etareo
Residencia
Xenofobia
Se oculta en ciertos espacios Rasgos de
Personalidad Conductas Comportamiento Moral
Religioso
Homofobia
Sexual
Clasismo
Nivel Socioeconómico
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DISCRIMINACIÓN
PRINCIPIOS ORIENTADORES
INTOLERANCIA
ESTEREOTIPOS
ESTIGMAS
PREJUICIOS
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
IGUALDAD DE TRATO
ACCION POSITIVA
TODOS TENEMOS DERECHO HACER TRATADOS CON
RESPETO Y DEFERENCIA POR NUESTRAS AUTORIDADES Y
FUNCIONARIOS Ley 19.880.
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ESQUEMA PARA FORMULAR COMPROMISOS DE
PARTICIPACION CIUDADANA CON COMPONENTE
ANTIDISCRIMINATORIO
Principios orientadores
Areas de intervención
Líneas de acción
Grupos Vulnerables
Características transversales
Discapacidad
Etareo
Institucionales
Igualdad de oportunidades
Físicas
Institucional
Etnico
Relación directa
Igualdad de trato
Socioeconómicas
Políticas Públicas y Participación Ciudadana
Migrantes
Información
Psicosociales
Acción positiva
Difusión
Religioso
Investigación
Culturales
Sexual
Género
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EJEMPLO
Realizar seis seminarios de Discapacidad y
Calidad de Vida con y para personas con
discapacidad adquirida en relación a la igualdad
de oportunidades en temas de accesibilidad,
inserción escolar, laboral, entre otros...
Personas con Discapacidad
Grupo Vulnerable
Características transversales
Física (adquirida)
Políticas Públicas y Participación Ciudadana
(participación del grupo vulnerable)
Area de intervención
Líneas de acción
Relación directa (seminario)
Principio orientador
Igualdad de trato
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ESCUCHANDO, ENTENDIENDO Y ACOGIENDO AL OTRO...
PODEMOS SER MAS TOLERANTES Y MENOS
DISCRIMINADORES...
POR LO TANTO, HACER DE LA INFORMACION COMUNICACIÓN
...