Perceptologa Organizacional

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Perceptología Organizacional

• Portafolio de formación

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Seminario de Trabajo en Comunidad Abierto. 8
horas
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• PRESENTACIÓN
• Empresas co-constructoras de un mundo mejor
  ofrecido en la publicidad, por medio de la cual
  atraen clientes, buscan destruirse entre sí,
  justificando esto como lo que hay que hacer para
  ser mejores.
• Tal como Hitler y sus seguidores (que se contaban
  por millones) justificaban con válidas razones
  el exterminio de Judíos y razas inferiores,
  como la mejor forma de alcanzar una perfecta
  raza y un mundo ideal feliz.
• Sólo avanzaremos armónicamente y a pasos
  agigantados, cuando la manera de hacer negocios
  de cada competidor en el medio (colega sería una
  mejor denominación) se centre en lo mejor que
  puede dar de si, de su servicio o producto, sin
  preocuparse por el competidor en las afueras de
  la mente del consumidor cuando busque cada vez
  mejorar las percepciones en la mente de este,
  cuando cada colega busque únicamente construir
  con todas sus acciones.
• Los hombres nos jugamos a cada instante la
  posibilidad de humanizarnos o de perder nuestra
  humanidad. Sí en el entramado relacional que
  implica el acto comercial logramos inducir unas
  relaciones donde el otro surja para cada cual
  como un legítimo otro en la convivencia, lo
  inesperado del hombre en cuanto a su humanidad no
  será sueño, será una realidad.

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• JUSTIFICACIÓN
• Sólo avanzaremos armónicamente y a pasos
  agigantados, cuando la manera de hacer negocios y
  de gobernar se centre en lo mejor que puede dar
  de si, de su servicio o producto, sin preocuparse
  por el competidor u opositor en las afueras de la
  mente del consumidor cuando busque cada vez
  mejorar las percepciones en la mente de este,
  cuando cada uno busque únicamente construir con
  todas sus acciones.

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• OBJETIVO GENERAL
• Proporcionar al Asistente enseñanzas y
  herramientas que aumenten los conocimientos
  administrativos ORGANIZACIONALES con orientación
  Perceptológica para alcanzar y superar los
  objetivos planteados a corto mediano y largo
  plazo, tanto para la entidad, como para el
  Asistente, como para su comunidad servida.
• OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Proporcionar información que ubique a los
  Asistentes en la perceptología y su aplicación en
  las diferentes actividades del proceso
  administrativo en las empresas y organizaciones
  de todo tipo.
• Suministrar la información pertinente a la
  filosofía de la administración estratégica y su
  contraparte de la Perceptología.
• Sensibilizar al Asistente en la importancia de
  formar Comunidades en las organizaciones y entre
  ellas para formar mejores comunidades
  empresariales.
• Hacer de las empresas comunidades de personas
  altamente confiables para la comunidad servida y
  para la sociedad.

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• METODOLOGÍA
• La metodología básica consiste en abrir y
  desarrollar espacios de reflexión desde la
  perceptología comercial, Los contenidos de los
  talleres se desarrollan por medio de variadas
  metodologías intercaladas dinámicamente, algunas
  de ellas son
• Exposiciones magistrales, tendientes a clarificar
  planteamientos teóricos necesarios para la debida
  comprensión Y/O motivación sobre el tema en
  cuestión.
• Realización de actividades o ejercicios.
• Dinámicas Lúdicas, con las cuales se nivelan o
  aclaran algunos conceptos de una manera divertida
  y memorable.
• Estudio de casos para motivar la discusión en
  equipo.
• Acompañamiento entre sesiones para la realización
  de ejercicios planteados.

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• PÚBLICO OBJETIVO
• Personas que actualmente tienen o proyectan
  tener, o trabajan en organizaciones públicas o
  privadas.