EL PROCESO NOCIONES GENERALES

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EL PROCESONOCIONES GENERALES

• En un sentido general no jurídico, se entiende
  por proceso como el transcurso del tiempo. Como
  el conjunto de fases sucesivas de un fenómeno
  natural o de una operación artificial.
• Proceso el complejo de los actos coordinados al
  fin de la actuación de la ley por parte de los
  órganos de la jurisdicción. (Chiovenda)

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PROCEDIMIENTO, JUICIO Y LITIGIO.

• PROCEDIMIENTO, lo constituyen los actos del
  proceso considerados en un aspecto exterior
  puramente formal.
• LITIGIO, es el conflicto de intereses sobre un
  bien determinado, el cual se transforma en juicio
  al llevarlo al conocimiento del Juez.
• CONCLUSIÓN Litigio y proceso, no son cosas
  conceptualmente idénticas.
• La función que en el proceso se desarrolla es
  eminentemente pública.

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HECHOS Y ACTOS PROCESALES

• HECHOS PROCESALES son aquellos acontecimientos
  de la vida que proyectan sus efectos sobre el
  proceso.
• ACTOS PROCESALES se conocen como los actos de la
  voluntad humana efectuados en el proceso y con
  importancia jurídica en el mismo. Son los actos
  de la voluntad humana que de alguna forma tienen
  incidencia en el proceso.
• Se dividen
• I.- Actos del tribunal.
• II.- Actos de las partes.
• III.- Actos de terceros.

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LOS INCIDENTESGENERALIDADES.

• Del latin incidens, se entiende toda controversia
  que sobreviene en el curso de un asunto o negocio
  y tiene con éste algún enlace.
• Según el Diccionario de la Real Academia
  Española toda cuestión distinta del principal
  asunto del juicio, pero con él relacionada, que
  se ventila y decide por separado, a veces sin
  suspender el curso de aquel y otras,
  suspendiéndolo.

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DEFINICIÓN DE INCIDENTE

• INCIDENTE, es toda cuestión que con el carácter
  de accesoria surge durante la sustanciación del
  juicio principal y tiene con éste o con la
  validez del procedimiento alguna relación.
• Es un acontecimiento procesal que por su calidad
  e influencia puede variar, interrumpir, suspender
  o terminar el trámite del juicio ocasionando
  demoras.

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INCIDENTE EN EL DERECHO POSITIVO HONDUREÑO

• Art. 130 y 131 C. P. Civiles.
• Dichas cuestiones para que puedan ser
  calificadas de incidentes, deberán tener relación
  inmediata con el asunto principal que sea objeto
  del pleito en que se promuevan, o con la validez
  del procedimiento, y deberán proponerse en el
  primer escrito que presente la parte, cuando la
  causa en que se funde fuera anterior al pleito y
  tenga conocimiento de ella
• En síntesis, toda cuestión que exija un
  pronunciamiento especial, es un incidente, los
  cuales deben tener, para que prosperen y sean en
  principio aceptados, una relación inmediata con
  el asunto principal que sea objeto del pleito y
  con la validez del procedimiento

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CLASIFICACION DE LOS INCIDENTES

• Preliminares a la cuestión de fondo.
• Si la ley procesal permite su proposición y
  decisión antes de contestarse la demanda.
• Simultáneos.
• Si se desarrollan simultáneamente a la cuestión
  de fondo.
• Posteriores a la cuestión de fondo.
• Como son los que surgen después de dictada la
  sentencia, para obtener su cumplimiento, en los
  casos en que la sentencia debe cumplirse dentro
  del mismo juicio.

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EFECTOS DE LOS INCIDENTES

• En cuanto al instante de su decisión
• De previo y especial pronunciamiento Los que
  impiden la prosecución del juicio principal y se
  substancian en la misma pieza de autos. Se
  resuelven en un auto interlocutorio
• De determinación en la resolución de fondo.
• Los que no requieren decisión previa y como
  consecuencia sobre ellos se decide ordinariamente
  en la sentencia que decide el fondo de la
  cuestión debatida.

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EFECTOS DE LOS INCIDENTES

• Incidente de decisión posterior a la sentencia
  que resuelve el proceso.
• Son los que surgen después de dictada la
  sentencia, para obtener su cumplimiento.

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PROPOSICION DE LOS INCIDENTES EN LOS JUICIOS
LABORALES

• Art. 715 C.Trabajo.
• Los incidentes sólo podrán proponerse en la
  primera audiencia de trámite, se sustanciarán sin
  interrumpir el curso del juicio y se decidirán en
  la sentencia definitiva, salvo aquellos que por
  su naturaleza o sus fines, requieran una decisión
  previa.

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EFECTOS

• Que en los procesos laborales sólo proceden los
  incidentes en aquellos juicios que se tramitan en
  audiencia pública.
• Que deberán proponerse en la primera audiencia de
  trámite que se celebre en el juicio.
• Los incidentes que se promuevan en tiempo
  oportuno deben sustanciarse sin interrumpir el
  curso del juicio.
• Por regla general, deberán decidirse en la
  sentencia definitiva, salvo aquellos que por su
  naturaleza o sus fines, exigen una decisión
  previa.

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PERITOS Y TESTIGOS

• Art. 736 C.Trabajo.
• El perito único podrá ser tachado por las
  mismas causales que los jueces. Las tachas de
  peritos y las de los testigos se propondrán antes
  de que aquel presente su dictamen o sea rendida
  la respectiva declaracion se acompañará la
  prueba sumaria del hecho en que se funde y se
  resolverá de plano, si la tacha fuera contra el
  perito, o en la sentencia definitiva, si fuere
  contra los testigos

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TRAMITACIÓN Y DECISIÓN DE LOS INCIDENTES.

• Art. 716 C. Trabajo.
• Propuesto en tiempo un incidente, el Juez
  dentro de la misma audiencia, resolverá si lo
  admite o rechaza. Si hubiere hechos que probar y
  no se hubieren presentado las pruebas en el acto,
  se señalará día y hora para una nueva audiencia
  conel fin de practicar las pedidas y decretadas,
  y se decidirá allí mismo o en la sentencia según
  corresponda

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ANÁLISIS

• Propuesto el incidente en el momento procesal
  oportuno, el Juez debe resolver en dicha
  audiencia si lo admite por ser procedente. En
  este caso ordenará su traslado en el acto a la
  contraparte para que lo conteste, se oponga o
  formule su defensa.
• Con el fin de evitar que las partes abusen en la
  proposición de cuestiones incidentales, la ley
  autoriza su rechazo de plano cuando no proceden
  conforme a derecho o cuando se trata de
  solicitudes o actos que impliquen una dilación
  manifiesta o ineficaz del litigio (Arts. 727 y
  731 C. Trabajo).
• Si el Juez admite el incidente y el asunto fuere
  de puro derecho, deberá decidir sobre él allí
  mismo.
• Si hubiere hechos que probar y el proponente del
  incidente no presenta las pruebas en el acto,
  deberá éste solicitar en la mencionada audiencia
  de trámite se decrete la práctica de pruebas que
  estime necesarias, conducentes y eficaces.

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DEL INCIDENTE DE NULIDAD

• Todas las causales de nulidad que el C. P.
  Civiles establece, son aplicables al proceso
  laboral, en vista de que el C. Trabajo no regula
  esta materia de un modo especial.
• ALGUNOS CASOS EN QUE PROCEDE EL INCIDENTE DE
  NULIDAD.
• a) Falta de citación o emplazamiento.
• b) Falta de notificación del procurador.

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INCIDENTE DE NULIDAD

• FALTA DE CITACIÓN O EMPLAZAMIENTO.
• Se refiere a las personas que figuran en la
  demanda como demandadas y a aquellas que por su
  intervención en el juicio llegan a ser partes
  principales en el mismo.
• Consiste en la falta de citación o emplazamiento
  en la forma legal de las personas que han debido
  ser llamadas al juicio.

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INCIDENTE DE NULIDAD

• b) FALTA DE NOTIFICACIÓN DEL PROCURADOR.
• Art. 691 C. Trabajo, las acciones contra una
  entidad de derecho público, una persona
  administrativa autónoma, o una institución o
  entidad de derecho social, podrán iniciarse sólo
  cuando se haya agotado el procedimiento
  gubernativo o reglamentario correspondiente.

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CASOS EN QUE DESAPARECE ESTA CAUSAL DE NULIDAD.

• Teniendo por objeto la citación o el
  emplazamiento que el demandado o demandados
  conozcan la actuación no puede alegarse como
  causal de nulidad dicha falta de citación o
  emplazamiento, cuando la persona o personas que
  no fueron citadas o emplazadas, debiendo serlo,
  han actuado en el juicio sin reclamar la
  declaración de nulidad.

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VIOLACIÓN DE LA ORALIDAD Y PUBLICIDAD.

• Art. 720 C. Trabajo.
• Las actuaciones y diligencias judiciales, la
  práctica de pruebas y la sustanciación se
  efectuarán oralmente en audiencia pública, so
  pena de nulidad, salvo los casos exceptuados en
  este Código.
• Esta causal de nulidad no puede ser allanable.
• Las disposiciones son de orden público.
• En el proceso oral no se sustraen al principio de
  la concentración (Art. 715 C. Trabajo)

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CASOS EXCEPCIONALES DE LOS PRINCIPIOS DE ORALIDAD
Y PUBLICIDAD

Art. 703 C. Trabajo. a) Demanda b)
Contestación. Art.743 C. Trabajo. a) Recurso
de apelación
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ORALIDAD Y PUBLICIDAD

• Art. 744 C. Trabajo.
• Interposición del recurso en la misma audiencia,
  de palabra en el acto de la notificación.
• Interposición del recurso por escrito dentro de
  los tres días siguientes en que se hizo la
  notificación.
• Si se interpone en la audiencia se concederá o
  denegará inmediatamente.
• Si se interpone por escrito, se puede resolver
  dentro de los dos días siguientes.

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NULIDADES EN EL JUICIO EJECUTIVO

• Art. 786 C. Trabajo
• Formalidades
• Que se de cuenta al público de que se va a
  verificar el remate, con seis días de
  anticipación a la fecha señalada para dicho acto.
• Que el anuncio al público se haga por medio de
  carteles en que se indique la fecha y la hora en
  que ha de principiarse el remate, la
  especificación de los bienes y el avalúo
  respectivo.

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NULIDADES EN EL JUICIO EJECUTIVO

• Que los carteles se publiquen y fijen en la
  Secretaría del Juzgado y en tres de los lugares
  más concurridos.
• Que si todos o parte de los bienes que se rematan
  estuvieren situados en distintos municipios de
  aquel en que debe hacerse la subasta, se fijen
  también carteles en dichos municipios por seis
  días antes de efectuarse el remate.
• En consecuencia, la omisión de cualquiera de las
  formalidades expresadas, constituye causal de
  nulidad en el juicio ejecutivo laboral

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QUE COMPRENDE LA NULIDAD EN LOS JUICIOS EJECUTIVOS

• Comprende todos los actos procesales realizados
  en el juicio a partir de la existencia de la
  causa que la motiva y se refiere tanto a la parte
  demandante como a la parte demandada.
• Art. 786 C. Trabajo.
• En el juicio ejecutivos no cabrán incidentes ni
  excepciones, salvo la de pago verificado con
  posterioridad al título ejecutivo.